作为程序员,呈现想法的7个建议

作为程序员,我们大多数都在电脑前呈现想法。然而,有时候为了让我们的观点被别人 知道,事实上,我们不得不和真实世界的其他人交谈。

最有效的方式之一就是和人交谈,去演讲并且在谈话和表达意见的时候推销自己。你可以呈现给你的一小组同事或者上百的听众。

John Sonmez写了一篇关于为什么你需要去在你的下一个代码挑战营里去说,你将会对于作为一个软件开发者来说不知道多少次的呈现想法的你
感到吃惊,代码挑战营仅仅是个例子。不管环境怎样,呈现你的想法是建立你的名誉的一个非常绝妙的机会。

如果你是一个技术天才,公共场所的交谈和演讲也许不适合你自己一个舒服的技术社区,下面的七个建议将帮助你呈现出能吸引听众注意力的想法,并且让他们印象深刻。


1.带来价值

那么你如何才能像乔布斯一样得出他演讲的传奇想法呢?如果你确信每一个听众像你一样能够把价值观添加到他们的生活当中,那你就完成任务!
如果你分享的观点和他们密切相关,那他们会更密切关注。设想你的观点怎样能帮助他人,然后就以此为基点建立恰当的陈述。让我们来说一下你的观点是谈论测试驱动开发。

你可以调整你的演讲,把重点放在有形的一步,你的听众可以采取在他们的过程中实现测试驱动的发展。那会比你仅仅给出测试驱动发展的定义要有价值的多。

2.使你的演讲适合听众

演讲者常犯的错误就是他们的内容不适合听众。试着提前尽可能多得了解你的听众。如果你所演讲的人改变了,那么你所说的也要改变。怎样去面对全栈ios开发者和怎样面对全栈技术经理肯定不一样。


怎样面对客户支持和怎样面对QA肯定不一样。所以呢,如果你要和开发者交谈,那就谈技术。如果要和CTO交谈,要提出投资回报率。每一个听众都是不同的,你的演讲应该如此。

3.要有明确的信息

甚至在你的话题是很有意思的情况下,如果你不给他们明确的信息,他们也会走神的。一直进行在长时间的切线轨道上并不意味着你学识渊博。

只会显得你很闲。这就是为什么我们要呈现出一个明确的信息。问问你自己:“我想通过这个演讲传达什么观点”。你应该围绕你的答案建立一个独立的信息并且去雕琢它。


4.不要完全依赖幻灯片

PPT和Keynote只是提升你演讲的一个工具。他们绝不应该只是搬运你所讲的东西。人们往往不注意演讲用的ppt。他们更多的关注的是你的演讲。你才是首领角色。华丽丽的幻灯片不会为一个枯燥的演讲补足。

那有好多关于怎样使ppt更漂亮的。你真的可以在这个素材上极客。这里有五个帮助你做好幻灯片的速成小建议

  • 避免段落或者长文本。史蒂夫.乔布斯在这方面可是个大师。他大多数的幻灯片几乎都没有什么字(少于6个)

  • 适恰当的字体。你想要使用房间里每个人都可读。使用像Arial这样的大又简单的字体。当然,在演讲过程中尽量保持字体一致。

  • 避免详细的报告。当适用表格、段落、或者图表的时候,确信每个人能够理解。这也意味着要确定计量单位讲的通,让听众看一下就能理解的

  • 越少的就是越多的。幻灯片转换效果会很快变旧。对于幻灯片你也不需要一个讲话的副本

  • 使用图片超过文本。如果一个图片能够描述你想说的话,就适用图片。他们远远比一千句话有价值。

5.讲一个伟大的故事


如果你仅仅是陈述一个报告那么演讲就是乏味的。你不能给听众投放事实和人物的烟雾弹。然而,与此同时你的听众会更想看到一些数据。在光谱的另一面是接合。想和你的听众更接合就是讲故事。 你想要在中间扮演重要的角色。演讲一定是要介于报告和故事之间.

大多数开发者处理数据并不费事,但是我们仍然要努力作斗争。如果你需要帮助找你的故事,从一个大纲开始吧。通过这种途径,你的演讲至少会在一个中等水平直到结束。

你的肢体语言也能帮助你传达你的故事。一个放松,热情的演讲者也能帮助听众放松和有激情。使用手势和眼神交流也会创造奇迹的。

6.实践

你想要了解你的准备好的信息和延伸的信息,不能按照幻灯片去读,演讲期间思维跳出来并不好,在演讲的时候跳出来意味着你思维紊乱而且不专业。

不要尝试在你的谈话中强压什么内容,并且如果你的幻灯片不适合,就剪掉就可以了。在一群爱嘲笑的听众面前实践是不错的,因为这样你能够得到一些反馈。我们的目标就是让我们的演讲在实践中自然的进行。

实践的另外一个好处就是可以提前检查你的设备。不要假想你的网络连接都事顺畅的。如果你播放一个视频或者做一个样例,确信你的设施真的能够运行。灾难证明了你能够做的事情,因为你知道什么运行不起来。如果在演讲中发生这些事情,微笑并且保持镇静。在哪个瞬间没有太多你能做的去修复这个演讲的。如果你时间了并知道你的材料都可以了你将会成功。

7.使下一步更容易(呼吁行动)
大多数的演讲都没有呼吁行动或者有下一步计划。这是一个错误。在进行演讲之前,制作一个你要做的事情的清单,这里面包括你想要人们 听到你的演讲之后所做的,从清单中选出一个事情,然后让他变得更容易实现。如果你尽力的伴着一个领导的关系,那就给出一个简单的URL来指出你网站的更深层次的资源。或者如果你想要更多的追随者,可以让他们加你的社交网站的账号。


这个想法是限制要求去只做一件事,试着省去一切不必要的步骤,人们都很忙的,不管你给他们多么印象深刻,其他的事情还是会有的。对于你的下一步计划一定要聪明合适的对待,所以人们还会欣赏你的观点的同时欣赏你的思想和内涵。

当呈现你的观点的时候有些焦虑是正常的。公共场所的交谈不像是在舒适的程序员技术社区。我想要鼓励你真的去试一试,因为事实上你甚至也许会很享受。

除了刷题打代码就剩下与人沟通了,牛妹给你们个好建议,可以小伙伴一起来刷题,交流心得,交流的过程也是你提升的快速法门,这个技能get了,你收获的远不止这么多,或者来牛客交流,给你一个交流平台,你会找到很多志同道合的小伙伴们去和你一起成长,当你的技术也可以,交谈也可以,你有可能就会被选进入某个技术会做演讲,总之,收获颇多。

本文由牛妹翻译

转载请注明来自牛客网和本文 链接、原文链接

全部评论
活捉牛妹......
点赞 回复 分享
发布于 2015-12-01 15:35
牛妹翻译。牛币啊
点赞 回复 分享
发布于 2018-01-23 20:00
谢谢,受益匪浅
点赞 回复 分享
发布于 2017-12-07 17:08
好美~
点赞 回复 分享
发布于 2015-11-27 17:51

相关推荐

哞客37422655...:还是独居好啊
独居后,你的生活是更好了...
点赞 评论 收藏
分享
校招中,大多数银行、国企,简历是直接让候选人在官网投递时在表单上填写各种信息,甚至连排版都不需要了。因此,一般表格里面需要填写的比较特殊的内容,才能真正体现候选人是否有加分项。一、基本信息学历学位。这点无需多言,懂的都懂。二、籍贯或户籍。这个对于面试一些本地的小银行或者一些分支行比较有用,这不是乱说的,我之前面过几家老家那边的国企和分公司,基本上都通过了。毕竟想要稳定的不只是你,公司也希望候选人能比较稳定。三、校园经历网上很多人说,简历里面的学生会呀、社团活动啥的都不重要,说不定写简历反而是减分项。这么说就有点以偏概全了,这也要看你面试什么公司岗位,以及是怎么写的。你要面试的是银行,如果有比较好的校园经历,肯定是值得写的,重要的是体现出自己从中获得什么,或者让招聘方感受到你有什么特点,比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。有些技能和特点,可能在银行看来是香饽饽。四、实习经历其实不管是什么公司,实习经历一直都是加分项,有实习经历的候选人,可以减少企业的用人成本,入职培训时间无须过长,便可以比较快地投入到工作中。当然了,最好是跟公司或者岗位高度匹配的。比如说要面试银行,有金融行业相关的实习经历(保险、证券、银行、基金等)是最适合不过的;如果面试的是银行的科技岗,不论是金融的实习经历还是开发的实习经历,都是加分项。如果没有很匹配,有时候就需要转换思路,改下表述方式,将实习时的能力往岗位上靠。举个例子,比如实习时是做报表,但你要面试科技岗,那你可以在简历上体现出你的SQL能力、Excel能力、沟通能力等等(可能这个例子没有很好,但大概就这个意思)。五、奖项奖项也不是要你有啥一股脑全写进去,一些小打小闹的比赛就算了,比如在学校参加游戏社团举办的手游比赛获奖,这就没必要写了。真正要写的,当然是一些含金量比较高的,或者招聘方感兴趣的东西。比如各类金融知识竞赛、金融风控比赛,或者创新创业大赛之类的,就算是最低名次的奖也可以写进去;如果是科技岗,有参加过ACM、机器人大赛拿过奖的也可以写进去,再不济蓝桥杯省赛三等奖也行。实在没有类似的,如果有参加过演讲类比赛或者运动类的比赛获奖,也是可以写进去的。很多人觉得没必要,但你现在面试的是银行,你要通过奖项证明你的优点,证明你有某方面的强项,而这些优点在银行面试官看来是比较重要的。六、证书证书有很多,有些是必须的,有些则是加分项。大学英语四六级,这个不是加分项,但是没有,就成了减分项。所以这个是必须的,无论如何都得考下来。加分项的证书有很多,可以去搜一下《国家职业资格目录》,里面的证书基本上都有一定的含金量。既然咱的问题是跟银行相关的,那就要挑一些跟其有关的,比如会计专业技术资格证、经济专业技术资格证、银行从业资格证等。另外除了这类国家认可的职业资格证书,还可以考一些国外的证书,像CFA(特许金融分析师)、PMP(项目管理专家),都是可以加分的。且不说在学校考了证,它们能给你的简历加分;如果你后面工作了再考,基本上比较少时间去备考了,所以趁着在校期间赶紧考吧。七、爱好爱好放最后面说,是因为它可能真的能加分,但它又不是像上面那些能明确加分的。这个就比较随缘了,可能有面试官看见跟你有相同爱好,那就后续面试可能聊到,聊开了说不定就给你加了印象分。这真不是瞎说的,应聘有时候也是很看眼缘跟运气的,有时候双方对上眼了,印象不错了,往往就有机会了。不过它也不是一定有用,有些招聘方确实也不看这个,但如果你写了比较优秀的爱好,比如爱学习,爱总结,那你的人设印象不就提高了?出门在外,人设都是自己给的,但是也请诚实嗷
给26届的秋招建议
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
24
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务