太牛了,阿里P8整理:Android性能优化核心知识_(资料+视频,值得收藏)

前言

作为一个Android程序员,性能优化是无法避开的事情,并且性能优化也是Android中最有挑战的工作之一,更是每个工程师都需要掌握的核心技能。

为什么要学习性能优化?

一. 性能优化目的是使app更稳定、更流畅、损耗低。

更稳定:应用程序能够稳定运行,能够正常使用,不出现- Crash 和 ANR这两个错误 更流畅:应用程序运行得更加流畅 损耗更低:应用程序对内存,电量以及网络资源占用更低

二.拥有性能优化技术的开发者,对于岗位的招聘更加吃香,现在各大公司面试都会问关于性能优化的问题,如果你掌握了该技术,将会在众多应聘者中脱颖而出。

从上面招聘信息可以看出来Android性能优化的这个职业缺口还是非常大的,很多公司甚至高薪急聘性能优化的技术型人才。

该如何学习性能优化?

下面是阿里p8大佬亲手整理的《Android性能优化—实战解析》,资料一共有61个章节,720页,下面是该资料的部分展示

腾讯Bugly—对字符串匹配算法的一点理解

  • 明确你的目标是算法选择最重要的事
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爱奇艺技术产品团队—干货|安卓APP崩溃捕获方案——xCrash

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字节跳动技术团队— 深入理解Gradle框架之一:Plugin,Extension, buildSrc

  • 缘起
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  • Plugin Transform
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  • Gradle插件的调试

百度APP-Android H5首屏优化实践

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京东技术—任意URL跳转漏洞修复与JDK中getHost()方法之间的坑

  • 任意URL跳转漏洞
  • getHost()方法的坑之一
  • getHost()方法的坑之二
  • 附送一个真实例子

......

由于文章篇幅有限,文档资料内容较多,本可以提供链接下载,但无奈容易被和谐,所以全部存档,需要这些文档这里的朋友,可以点击我的【Gitee】,希望能够共同进步,共勉!

总结

对于 Android 开发者来说,要成为优秀的 Android 开发工程师,不只能够让你在工作中更加游刃有余,同样会让你在职业发展中面临更多优质的机遇。而一个初中级 Android 工程师在通往高级甚至是资深工程师的发展过程中,性能优化是你必须要掌握,且无法绕过的。

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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