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考试分数(三)

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知识点

  1. 使用窗口函数建立一个新表,题目要求的排名前2是分数排名所以使用dense_rank
  2. 内连接一下语言岗位表,name正序score降序排序

代码

select g1.id, name, score
from (
      select *, dense_rank() over(partition by language_id order by score desc) as r
      from grade
      ) as g1
join language as l
on g1.language_id = l.id
where g1.r <= 2
order by name, score desc
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流浪的神仙:无恶意,算法一般好像都得9硕才能干算法太卷啦
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05-31 00:59
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广州大学 后端
5.18至今已经过去了12天,我从5.9号开始投实习,投了很多中大厂,但是基本没有动静,快手、小红书简历挂,云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历,大概率是暑期实习投晚了,中大厂没有hc了,所以hr可能也懒得捞人面试,也可能是个人简历不够出彩,没有很好的实习经历之类的,导致几乎没有大厂约面,这里劝诫27、28届的学弟学妹们,虽然我们常说不打无把握无准备之战,但是机会往往会给予敢闯敢拼之人,我是因为当时算法、八股没有准备好,不太敢投暑期实习,后面oc了一家小厂就草草入职,入职后也没有接着投实习。&nbsp;当时的想法是先根据实习的内容包装简历,之后在四月中旬开始投,但是出于种种原因,还是...
zizi哦:7、8月一大堆大厂实习,如果不打算准备秋招,一般点击就送,难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的,把用友拒了有点可惜了,如果你想冲大厂或者好中厂,一个大家听过名字的公司,是会比小厂好的,实习生一般都是干dirtywork,而且有一个错误思维,觉得技术很重要,真正干活没什么人讲技术。
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创作者周榜

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