题解 | #对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名#

对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名

http://www.nowcoder.com/practice/b9068bfe5df74276bd015b9729eec4bf

原因:由于MySQL版本8.0以下不支持窗口函数,所以考虑用用户变量来存储排名
思路:①定义 currentRank 变量存储当前排名,previouRankSalary 存储上一个排名的薪水,用于判断是否是相同薪水,如果相同则排名不变,如果不同则 currentRank + 1 

SELECT s.emp_no, s.salary, 
CASE
    WHEN @previouRankSalary = s.salary THEN  @currentRank 
    WHEN @previouRankSalary := s.salary THEN @currentRank := @currentRank + 1
END AS t_rank
FROM salaries s,(SELECT @currentRank := 0, @previouRankSalary := NULL) r 
ORDER BY s.salary DESC 

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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 13:35
虽然不怎么光彩,经过这件事,可能我真的要去认同“面试八股文早该淘汰!不会用AI作弊的程序员=新时代文盲!”这句话了
HellowordX:Ai的出现是解放劳动力的,不是用来破坏公平竞争环境的,这样下去,轻则取消所有线上面试,严重了会影响整个行业对所有人产生影响,企业会拉高入职考核各种离谱考核会层出不穷
你找工作的时候用AI吗?
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