题解 | #对于employees表中,给出奇数行的first_name#

对于employees表中,给出奇数行的first_name

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SELECT first_name
FROM employees
WHERE emp_no IN (SELECT emp_no FROM( SELECT emp_no,ROW_NUMBER() OVER( ORDER BY first_name ASC) AS r_num FROM employees) WHERE r_num %2=1)
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07-04 21:23
已编辑
东莞城市学院 后端
秋招和春招只收到几个中大厂的笔试,本人比较菜,感觉大厂的笔试太难,算法题不能全部做出来就没过了,但是CVTE和小天才的感觉不是很难,基本上都做出来了,笔试还是挂了。Boss上投了Java后端开发都没有回音,boss上有面试机会都是C#工控软件开发方向的,但是这个方向不太懂,资料又少,面试的表现有点差,现在还是想看看Java这边,面试的时候比较有把握点。想请教一下,这份简历还有什么问题,一直没什么机会,还有什么地方要修改的。
程序员小白条:学历太差,民办和公办,外包还得区分的,这个学历+这个简历,没的办法,除非你有人脉,太难了,这环境,何况你都毕业了,连一段实习都没,肯定没公司会挑选了,没竞争力,开发才招几个人,跟你竞争的可不是二本,三本的人哦,何况你在二本,三本里面也排名不高
投递小天才等公司7个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 13:35
虽然不怎么光彩,经过这件事,可能我真的要去认同“面试八股文早该淘汰!不会用AI作弊的程序员=新时代文盲!”这句话了
HellowordX:Ai的出现是解放劳动力的,不是用来破坏公平竞争环境的,这样下去,轻则取消所有线上面试,严重了会影响整个行业对所有人产生影响,企业会拉高入职考核各种离谱考核会层出不穷
你找工作的时候用AI吗?
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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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07-09 15:55
门头沟学院 Java
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