2022届秋招产品经理经验分享

本人211本硕，工科专业背景。产品超级小白，只有一段产品的实习经历。 简单记录下自己的面试经历以及经验分享。同时想用这篇文章激励我多投多写。 好多笔试都没记录哈，直接记录了面试的经验。（不是凡尔赛，单纯觉得笔试可能没啥记的必要） 笔试更多的只能算是敲门砖，分在高也没啥用，大家提升自己对产品的理解，多看看产品相关的知识，笔试题都会得心应手的。

在准备的过程，B站看了很多学习视频，在<人人都是产品经理>上写了写文章，在<简书>上看了很多产品相关的面试问题、知识等，对自己的实习经历整理了很多问题、反思，感觉自己比最开始投简历时，确实多了很多产品知识。这些工作很好复制，希望大家也能顺利找到产品工作。

面经总结：

• 对于一切的问题都要有流畅的表达，要能冷静的思考hr的问题，他的主要目的还是想考察你和职业的匹配程度，一定要记住自己找工作的岗位要求，回答的时候还是要贴合这个方向去说。
• 实习经历很重要，个人实践也很重要，如果觉得自己能力不够，找不到实习，就做点实践，比如说发点问卷做做数据分析，或者写写产品文章，学学别人的分析方式。有了实习之后，能说的就很多了，每个人的工作内容是有限的，但是可以在对工作的反思总结上进行思考，多想想为什么做（不要理所当然认为是分配来的任务，而是这样做能带来哪些收益以及为什么会带来收益）。
• 除了产品的基础需求能力外，建议从执行能力，学习能力上展现自己。产品的基础能力包括很多：同理心、逻辑能力、表达能力等网上一搜一大堆，表达时也最好可以结合自身的经历表达自己，如：首先，具备同理心是一个产品经理的基础素养，而且我在XX实习/项目中，做了XXX，得到了大量的锻炼，其次逻辑能力也很重要，之前做过XX开发项目，做了XX，其他的像是表达能力、执行能力、XX能力都可以在我之前做的XX中得到充分的提现。
• 多面多得，我的很多经验也是在面试中得到的。面试最后的反问环节，我推荐有两个问题比较好，一是问一下hr是什么部门的，他们的工作有哪些，他们回答时也可以用笔记一记，让面试官觉得你对他们还是充满兴趣的。二是问hr“您觉得我在产品工作上还有哪些不足之处吗”或者可提升的能力上，hr毕竟要面那么多的产品经理，他肯定知道什么是好什么是差，我个人也是从他们的回答中一点点进步的，他们说我缺乏自主实践能力，我就去写个文章；说我缺乏对产品的思考，我就对之前的实习进行反思，套用一些网上的分析模型。

一、8.10 小米初面

我个人表现太紧张了。hr跟我分享了很多面试经验。

1. 对产品的理解，为什么做产品？
2. 产品ToB，ToC有什么偏好吗？
3. 新氧的实习经历，干了些什么？ 个人感觉其实挺轻松简单的，但是自己表现的太差了。下次努力。

二、8.20 猿辅导初面

这次的面试官是个阳光帅气的小哥哥，这次的表现虽然不紧张，但是话又有点多了。

1. 简历深挖，之前在新氧做过什么需求？
2. 分享一款小众的你喜欢的APP，哪些地方吸引你？
3. 对于目前市场上比较大众的软件如抖音，微信等，你有什么想改动的地方？
4. 分享一下个人的优缺点

反问：您是猿辅导什么部门？能给我提点建议吗？

整体感觉还可以，但是感觉太官方了，两个人的风格有些差距，期待明天的腾讯群面吧， 就算不过涨涨世面也行。

三、8.21 腾讯产培群面

这次的群面展示，我过了，嘿嘿~期待明天的初面，熬夜肝PPT中。

8.22 腾讯产培初面 （凉） 唉。。这次准备了很长时间的，昨晚收到面试通知非常激动，然后肝PPT到2点，早上6点起来继续完善，还拉上女朋友演练了好多遍。这次感觉在分享上，内容应该没什么问题。但是面试官问的问题 我没答好，比如一些“用户为什么使用你设计的产品”等，应对能力太差了。而且整场面试没有从容淡定的那种气势，和对手差得远。继续努力吧，性格上面的问题远比能力上的差距难以克服。

腾讯的面试给我的经验教训是：面试官会更重视的是你整个人的状态，表达能力，一个临场的自信风度。毕竟一个校招生而已，经验都不算多，只要你能对面试官提的问题合理的思考，想出一个目前看起来可行的方案，注意一些回答要术，过的概率是很大的。以前的我有点太专注在回答时候的STAR法则啊、或者从用户体验五要素角度什么的去思考，而且本身自己的思考能力还到达那个高度，所以出来的答案也不是自己心里想到的，表达也不够流畅，看起来拙的很。继续努力！

现在的我要对未来的产品路想个更加细化的领域了，多学些相关知识，写写分析报告什么的。这样带来的收益应该是最大的。希望能和大家一起讨论下吧，或者有没有大牛可以教教我。 ：D

四、哈罗出行未面试

五、腾讯音乐8.26笔试

六、JD管培8.28笔试 8.30收到周末面试的通知，个人选择的是周末下午场。

9.5下午16:20群面，无领导小组群面，问题确实不会，但是角色抢了一大堆，最后还是凉了。。。

而且整体的面试感受上，面试官也对我们很冷漠，根据师兄们的经验来讲，不是TET的话京东的其他招聘项目都挺一般的。

这个群面的经验我觉得还是对口很重要吧，提不出解决问题的关键可能差很多。其实群面经验里面的总结呀、推动啊，之类的只能是加分项，能提出关键性的解决方案关键还是很重要的。

七、美团笔试凉凉，美团的笔试应该是最难的了吧。。

八、阿里8.30面试

1.晚上11:00左右短信联系的。。。就直接开始面试了。不得不说，阿里是真的好辛苦。。

面的是CTO线-数据中台产品部门的。面试的问题大多是简历深挖，非常的细致，包括之前的项目怎么对接的之类的。最后问了个介绍一款喜欢的APP，这个问题我还是没回答好。

整体上，前面的简历深挖环节，关于我之前ToB的经历还是挺感兴趣的，但是介绍喜欢的APP问题确实没答好。希望以后的面试，大家都能准备一下这个问题，最好能形成稿子，而且要记熟。

阿里健康直接流转了。。

菜鸟9.23初面，面了一个小时，这个应该还不错吧，但是也没多大信心，凉的太多了。

9.26二面，大佬的压力面，这次是真的难忘…面完的时候紧张到手发抖，也让我更佩服这些大佬，说话语气温柔，语义锋利，压力很大。面了50多分钟，整体有点遗憾，最后的问题是给我两分钟，让我说服他给我这个岗位。当时答的不怎么好，感觉还是应该从上手能力，职业匹配度上进行针对性的回答。

9.30hr面，这一面就是菜鸟终面了，这次的面试还是常规的能力面，也是考研面试者的表达能力及个人的风格之类的吧。这次是钉钉面的之前一直是电话面。

10.1拿到菜鸟的意向了，如果最后能顺利入职，我还是很珍重这次机会的。

九、字节8.24投递 8.26笔试 8.30流程终止。。

字节的简历我就没投进去过。字节的门槛可能比较高吧。膜拜能进字节的大佬

十、百度9.7笔试 9.12群面

这次的群面可以说是完全在意料之外了。早上打开牛客网才看到以前都是群面。邮件根本没提到。。

这次的群面比起上次的京东群面，个人感觉表现好多了，因为这次就是在做自己的感觉，扮演的完全就是自己在团队合作中的角色。所以不觉得生硬，而且个人观点也有有效输出。题目是关于资金分配的题目，复盘的话，如果我们能商量出多个方案、然后表述清楚几种方案之间的优劣，这样得到的应该是最终的结果。

得到同组的接到二面通知的信息了。现在对于群面有点迷茫，感觉虽然自己积极参与思考，而且掌控着最终方案输出的方向，并且最后为大家做个reporter，但是结果上看，效果不佳。

十一、广联达初面9.9过了，很简单，hr是市政测量的，问的问题也是从个人经历上开挖，整体上很轻松，有什么答什么，最后还有个问题是“你觉得目前自己还有哪些不足的地方”，这里我的回答是，因为对建筑方面的知识了解不多嘛，所以后面肯定要着重学习这部分的，围绕这个方向扩展的。

9.14二面，这部分更多的是自己对职业的规划，对未来的判断，（我觉得得让hr感觉到你是个阳光向上，充满挑战精神的人），交流很轻松。

当天成功拿到offer。

差一点点 薪资我就无法拒绝了。。。有点失落，如果以现在的面试经验重新面腾讯产培的话，至少初面肯定过了。

十二、快手9.25线下群面

第一次的线下群面。。我也太紧张了。 最后的结果是为了等阿里的电话，选择没参加:-D