回溯法

括号生成

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/c9addb265cdf4cdd92c092c655d164ca

为了防止出现右括号在左括号前面的情况发生,每次递归一定要先考虑左括号,当左括号的情况考虑完了,再考虑右括号,而且要保证每次递归时已有的右括号的数量不能大于左括号的数量,否则也会造成交叉。

 public ArrayList<String> generateParenthesis (int n) {

        if (n == 0){
            return new ArrayList<>();
        }

        ArrayList<String> list = new ArrayList<>();
        backTrace("",0,0,n,list);
        return list;
    }

    private void backTrace(String cur,int left_num,int right_num,int n,ArrayList<String> list){

        if (cur.length() == n * 2){

            list.add(cur);
            return;
        }

        if (left_num < n ){
            backTrace(cur + "(",left_num + 1,right_num,n,list);
        }

        if (right_num < left_num){
            backTrace(cur + ")",left_num,right_num + 1,n,list);
        }
    }
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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