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CV算法_内推小姐姐
2021-02-09 17:35
嬴彻科技_HR_HR
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今天 00:52
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牛油们,研究生六级还没有过,Java后端去互联网或者证券会有影响吗?
牛客在线求职答疑中心
互联网没坑了,还能去哪里?
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爱吃香菜的仰泳鲈鱼在求佛
04-19 17:59
南京邮电大学 电子信息类
百度这真的假的?
我们辅导员发的,这个时间点,给这么高?百度是非常缺人吗
投递百度等公司10个岗位
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哥死但烂漫BS
04-11 15:44
门头沟学院 计算机类
迅雷面试直接自闭
java开发先手撕,做出来了直接说tcp握手,挥手,流量控制,拥塞控制那些太寻常就不问了直接丢给我几个方法问在做什么,经过那些阶段16g内存,申请一个32g,能行不最后有个fork()方法问里面返回啥的最后场景,大数据传输tcp丢包影响可能大,怎么做优化,让tcp丢包影响变小没得一个知道的,根本没去看过这些
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Sarah_Xu
昨天 17:12
人力资源经理
避坑!校招误区
1. 简历至上 简历很重要,但没那么重要,一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的,往往就是卡关键信息点(例如学校、学历、毕业时间等)筛选,硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求,例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式,简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有(获奖、干部经历等),但要有干货内容(实干)。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投,但是如果进入面试环节,用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的,如果是你的心仪公...
我的上岸简历长这样
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