1.2 如何投递简历

1.2.1 如何内推以及注意事项

• 内推有什么优势

对于企业而言，如果是由有用人需求的业务同学直接推荐的候选人，那么这类候选人基本满足业务要求、大部分可以通过简历评估，另外，通过内推投递的候选人，其能力和背景也可以得到内推人的背书（有的公司，内推人还可以帮候选人写推荐语）。因此一般而言，HR都会多多关注通过内推投递的候选人。

对于候选人而言，如果可以找到意向公司的内部员工进行内推，除了可以得到HR的更多关注，还可以通过内推人进一步全面了解公司情况、团队业务和岗位情况，进而更有针对性地准备面试，另外，有的时候也可以拜托内推人帮忙查看内部面试进展和反馈。

• 如何找内推

如果能够通过人脉关系接触到意向岗位的业务团队最好，可以拜托业务同学帮忙定向内推，或者可以通过职场社交软件去主动结识对应业务团队的内部员工，请他们帮忙内推。