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甜心小兔叽
2020-09-21 15:39
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门头沟学院 算法工程师
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bitset用法小结
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1分钟修复人生prompt:拯救拖延症
Prompt名称 ELITE LIFE ARCHITECTPrompt解释它是一个高度结构化的“人生重构”提示词,专门设计来让 AI(比如 ChatGPT、Grok、Claude 等)在一次对话内,把用户从“卡住、混乱、拖延、情绪内耗”的状态,拉出来并快速建立一个清晰、可执行的系统清单。它可以给出极度具体的下一步行动框架,避免用户继续在原地打转。在对话结束时,就会有“卧槽我终于知道该先干嘛了”的强烈行动冲动,而不是又多看了一堆理论。免责声明真实效果因人而异对脑子一团乱、情绪被工作或者拖延绑架的人:往往像被当头一棒,能立刻产生行动。对已经很清醒或只是随便玩玩的人:可能觉得没啥用。It ups t...
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工作压力大就去跑跑步吧
工作压力大时,不妨去跑跑步。长时间面对电脑、任务和 deadlines,人的大脑很容易被焦虑和疲惫占满。跑步是一种成本最低、见效最快的解压方式。只需要换上运动鞋,离开办公环境,身体一动起来,注意力自然会从工作中抽离,情绪也会随之放松。在跑步的过程中,呼吸逐渐变得规律,节奏一点点稳定下来,很多原本纠结的问题反而会变得清晰。压力并不会凭空消失,但会在一次次脚步落地中被慢慢消化。跑完后出汗的畅快感,往往能让人重新找回对生活和工作的掌控感。工作再忙,也别忽略身体和情绪。跑几公里,不是逃避问题,而是让自己以更好的状态回到问题面前。
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2025-12-15 18:28
广东理工学院 产品经理
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萧索X:
写篮球联赛干嘛,陪老板打篮球吗。还有实习经历要写自己所在岗位具体完成什么工作,自己的任务具体完成了什么需求,给公司带来了哪些量化增长
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HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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