Educational Codeforces Round 90 F. Network Coverage 二分

题目链接:https://codeforces.com/contest/1373/problem/F
题目大意:有n个环形城市。每个城市对网络的需求数是a[i]。每个城市都可以修建网络塔。提供b[i]个网络。在b[i]修建的网络塔只能供a[i], a[i+1]使用。现在问是否通过合理的分配可以满足所有城市的网络需求。
思路:我们假设b[n]给a[1]分配了x个。如果x小了。导致[1, n-1]中间发现不够用. 如果x大了。发现在b[n]处不够用。那么就可以对x进行二分了。

#include<bits/stdc++.h>
#define LL long long
using namespace std;

int a[1000005], b[1000005];

int check(LL x, int n){
    int y=x;
    for(int i=1; i<n; i++){
        x=x+b[i]-a[i];
        x=min(x, 1ll*b[i]);
        if(x<0){
            return -1;
        }
    }
    if(x+b[n]-y>=a[n]){
        return 0;
    }
    else{
        return 1;
    }
}

int main() {

    int t; scanf("%d", &t);
    while(t--){
        int n; scanf("%d", &n);
        for(int i=1; i<=n; i++){
            scanf("%d", &a[i]);
        }
        for(int i=1; i<=n; i++){
            scanf("%d", &b[i]);
        }
        int l=0, r=b[n], f=0;
        while(l<=r){
            int mid=l+r>>1;
            int k=check(mid, n);
            if(k==0){
                printf("YES\n");
                f=1;
                break;
            }
            if(k<0){
                l=mid+1;
            }
            if(k>0){
                r=mid-1;
            }
        }
        if(!f){
            printf("NO\n");
        }
    }

    return 0;
}
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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