1 前言

  当你踏入面试房间的第一只脚开始，你的一举一动就都在面试官眼里和心里了，从最开始的自我介绍，到最后结束面试时的提问，都不能草率对待。下面，我根据技术面的几种常见面试形式，分别介绍一些特有的技巧，并且会在此基础上再额外介绍一些通用技巧，来帮助你拿下面试。
  

2 一对一面试

  技术面最常见的形式就是一对一的面试，一般的流程是这样的：你带着简历走进去，将简历送给面试官，面试官在浏览你简历的时候会要求你自我介绍。2、3分钟的自我介绍结束后就正式进入了面试环节，面试官会根据对你简历的理解程度询问你一些问题，聊完简历内容后可能会给你出一些手写代码的题目，需要你完成代码或者架构设计。在基本的面试流程结束后，面试官可能会问你有没有问题要提出，你可以提出一两个感兴趣的问题，然后面试流程就全部结束了。

2.1 面试原则

  在整个流程中，我们要把握两个原则，分别是争取主动出击、时刻观察形势
  

2.1.1 争取主动出击

  有些同学过于内向，将简历递给面试官后就等待面试官的问题，常常是问一句答一句，绝对不多说话，这就很容易造成冷场。面试官的下一个问题很可能是根据你上一个回答的内容而提的，因此我们要用更主动的语句引导面试官的问题。
  
  前面我们了解过简历的“埋点”，在面试中我们一定要尽量引导面试官围绕我们的埋点进行提问和交流，这就要求我们在简单回答面试官的某个问题时，要自己学会添加一些“附加答案”。
  
  举个例子，面试官问“你这个数据选的什么呢？”如果你回答“我选的mysql”，或者回答“用的mysql，因为文档多”，这个回答很难作为一个合格的答案。面试官问这个问题的深层次目的是希望考察你对数据库的了解程度，这个时候你可以回答“我这个项目采用的mysql，最初我考查了几种类型的数据库，经过分析我觉得由于mysql的XX、XX优势，非常契合我项目中XX、XX的需求。不过像我另外一个项目（引导面试官问你的埋点）使用的就是elasticsearch。（为面试官提供了问题"这两者有什么区别？讲讲你另一个项目？"）”。
  
  你没有看错，我们要主动为面试官准备问题，这样我们就能够将提前准备充分的答案抛给面试官，在一定程度上减少了遇到难题的概率。
  
  对埋点有兴趣的同学可以回顾一下这篇文章《4.4 埋下伏笔-如何在简历中为面试官埋点》。
  
  我们主动出击的目的就是把我们的长处主动展示给面试官，减少短板暴露的风险，这样一来当然能够获得面试官的认可。
  

2.1.2 时刻观察形势

  有的时候不能只顾主动出击，而忽略了现场的实际情况。一个好的求职者也是一个好的相声演员，不光要自己把绝活一一展示，还要时刻关注观众的反映。你在台上耍着大刀，观众只想看看舞蹈，最后人家退票你也不落好。
  
  从自我介绍开始，我们就要时刻注意面试官的反映，无论是其表情还是语气。比如当你长篇大论介绍项目技术点时，如果面试官是带着微笑不断点头，并且偶尔会根据你的介绍提出一些问题时，证明他对你讲的内容非常有兴趣，你就可以多讲一些；反之，如果你发现面试官在你介绍时不断的翻简历、看电脑，基本证明你的内容无法吸引他，那么尽量在他打断你之前自己先跳过这段。
  
  不同的人风格也不同，有的面试官比较风趣，在和他的交流中你会非常轻松，而有的面试官比较严肃，你就要特别警惕，让自己打起百倍精神，尽量将自己的内容用更加吸引人的方式讲述。
  

2.2 认真对待每个环节

  我们按照2.1所介绍的面试原则，来梳理一下在一场面试中，你应该如何对待每个环节。
  

2.2.1 自我介绍

  一般情况下，面试官并不会真的听你自我介绍，你的自我介绍只是他为了避免看你简历时的冷场而设置的画外音。因此你一定要能够控制住自我介绍的时间，从30秒到3分钟的自我介绍内容你都能灵活切换。
  
  当你自己快讲完的时候面试官还在看你简历，就要往后面的介绍中添加一些内容，尽量不要沉默。如果你发现面试官看完了你的简历，歪着头听你自我介绍，这个时候就要控制时间，尽量用20-30秒的时间将自己最闪光的亮点介绍出来。
  

2.2.2 介绍实习

  能够证明实习经历价值的一个基本标准就是你的工作是否商用以及产生了多少价值，在介绍的时候要始终牢记这一点。
  
  首先可以大概讲一下自己所在部门的架构，引出自己在其中的工作的价值，包括如何与上下游对接，通过流程图来辅助说明是一种很好的方法。
  
  然后重点介绍都承接了哪些工作，每个工作的技术难点，以及如何解决，自己的贡献体现在公司业绩上有无变化等。
  
  最后根据情况可以讲一下自己对校外和校内工作区别的理解，一般面试官也可能会问这个问题。在介绍的时候要记住自己虽然是一个学生，但要向着企业员工的方向发展，向面试官表明自己的态度是很重要的。
  

2.2.3 介绍项目

  对于项目的介绍，最重要的就是围绕埋点、以STAR原则进行介绍，重点突出自己解决的问题。
  
  首先可以大概说明一下项目的背景，重点突出项目的棘手和困难。
  
  然后介绍自己的调研方案，我们做每个项目都会涉及到技术选型的问题，面试官也会从这个角度考察求职者的能力。我们尽量将项目中涉及的每个技术都准备一到两个备选方案，对备选方案的了解程度可以不深，但要能说明这些方案的区别和优劣比较。
  
  最后就可以介绍自己的项目完成了哪些产出，比如呈现在论文里，或者呈现在某个横向或纵向项目里。
  

2.2.4 专业考察

  在处理完你的简历内容后，下一个环节就是专业问题的考察，面试官会通过一些问题判断你的专业能力。如通过问“虚函数的实现”、“你了解哪些容器”考察你对C++基础的理解，通过问“在并发编程中死锁是如何出现的，如何减少死锁发生”、“说一些进程和线程间通信的方式”考察你对操作系