Codeforces Round #303 (Div. 2) B - Equidistant String【strlen放在for的危害】-惨痛教训

题意:已知2个字符串s,t。要求输出一个字符串p,其距离和s,t均相等。距离定义: 若s[1]=1,p[1]=0 距离+=abs(1-0)。

思路:确定s,t中,不同字符的个数,如果是偶数才可以进行,再对半分

错误点: strlen不要放在for循环里啊。 死循环tmd!
//2018/7/24 回头看,没强制转换成int

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
typedef long long ll;

const int maxn=1e5+50;
char s1[maxn],s2[maxn];

int main(void)
{
    scanf("%s",s1+1);
    scanf("%s",s2+1);
    int cnt=0;
    int len=strlen(s1+1);
    for(int i=1; i<=len; i++)
    {
        if(s1[i]!=s2[i])    cnt++;
    }
    //cout << "cnt=" << cnt << endl;
    if(cnt%2==1)
    {
        printf("impossible\n");
        return 0;
    }
    else
    {
        int a=0;
        for(int i=1; i<=len ; i++)
        {
            if(s1[i]!=s2[i])
            {
                a++;
                if(a<=cnt/2)
                    printf("%c",s1[i]);
                else
                    printf("%c",s2[i]);
            }
            else
                printf("%c",s1[i]);
        }
    }
    puts("");
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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