程序员修炼之道

面了一小时，没手撕，感觉面试官也挺好的，5.9面的，已经约了16号hr面自我介绍介绍完之后，因为我简历没写实验室项目，他问我研究生方向和研究生做了什么项目；我就介绍了一下给研究所做的项目，说了项目背景、难点、技术选型、技术选型的考虑、开发过程、结果。研究所项目项目在做的时候的难点是什么？怎么解决的？怎么去解决问题的？你的思维过程，试错的过程是怎么样的？有没有去改源码来解决问题？这个项目时间比较紧，你是怎么解决这个时间的问题的？你自己会加班做么？强度多大（跟我说工作的话，时间12、13小时还是正常的，我有点懵逼了）？问我如果实习的话能接受这个时间么（他们希望实习生也是这样的，如果要留的话）？你怎...

211本985硕，很想在暑假从中小厂开始做数分实习，某大厂hr说我的简历“没经历、没亮点”，没经历认了，想向各位大佬请教如何突出简历的亮点？还有如果想做数分的话，这段求职的时间可以做什么准备呢？在此谢过各位，祝大家鹏程万里，都找到满意的工作！

投了一大堆都不要我，什么情况呀

周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...