牛客网第一篇博客

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

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面试：两轮技术面，一面结束后第二天通知二面，二面结束当天通知通过，快的不像话。 薪资福利：具体实习薪资这个不能明说，但是和大厂比也是有一定竞争力的。至于福利，节假日该有的礼物都会有，餐补+公司免费晚餐,最重要的一点是，公司有猫可以撸诶这你受得了吗？ 工作氛围：very very nice。总之就是不会给你派杂活，团队氛围很好，mentor和leader都很nice，不会给压力(当初面试的时候就问过leader入职前需要补什么知识吗？"会git和docker即可，剩下的可以来了再学")。公司早10晚7弹性打卡（划重点），我10点...