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【职能面经分享】海康+法务+校招/农行省分+业务管理+校招

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举栗子🌰
编辑于 2019-11-14 16:07:22 APP内打开
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谈谈面了的两个企业,一个是海康威视的涉外法务,一个是农行省分的业务管理岗。

海康威视有三场面试,外加一场笔试。

一面是电话面试,面试官是法务部的,没有专业问题,就是和你大致聊聊。大概是问问你的英语水平怎么样,职业规划这一类的。比较坑的是需要让你做5分钟的自我介绍,最后撑死说了2分钟。总共20分钟就结束了,电话面试给我的感觉就是简单聊聊,知道你的大致背景和水平就行。

接下来是现场面试。

现场面试之前是一套笔试题,第一题是让你根据一个销售合同中的某个条款进行分析法律风险,然后提供法律意见。条款本身是限制一方对外进行其他交易的,我个人认为没有很难,但是考虑的层次方面会比较多。可以从法律实践,以及法律条文中格式条款限制单方面义务可主张撤销来答。

二面是法务面试,大致是先让你自我介绍,让你谈谈你做过的项目,以及你负责做什么,遇到的法律问题是什么。之后提了一个英文问题,比较简单,大致就是让你说说你遇到的最大的困难是什么,是怎么解决的。还问了一下你的毕业设计打算写什么主题,立意是什么诸如此类的问题。大概聊了快1个小时,整体氛围还是比较轻松的。

三面是HR面试。HR主要是关心你对hik的了解,以及为什么想要加入hik。问你投了哪些企业,哪里人,以及手里有什么offer。我觉得诚实回答就行了,主要我自己也是浙江人,投杭州一点儿也不奇怪。然后整个面试就很轻松地结束了,我个人感觉是没有什么太大障碍,hr还邀请我一起吃食堂,比较热情。

个人觉得hik面试挺轻松的,压力最大的反而是一面。我个人是比较擅长被推着问,然后自己答的那种人。

接着谈谈农行。

农行面试大家都比较了解,过完笔试后就是两轮面试。第一轮无领导,第二轮半结构化。

大家都很赶时间,所以无领导小组应当突出重点,我觉得抢话没必要,把话说清楚不要雷同就好。我们组是有一个女生一直在抢话,但我也不是面试官,只是说从旁观者的角度来觉得不是很合适。无领导小组真的是一场混战…

半结构化就是,先自我介绍,1分钟。之后是对方提问,每个人依次回答。

自我介绍,我个人觉得和准备其他专业面试的套路完全不一样,因为时间很有限,没必要谈你在xxx里获得了什么,也没必要谈你的性格。把你的经历往上堆我觉得比较重要。说实话你是一个什么样的人,如果你说你是什么样的人人家就信,那也没必要面试了。时间有限,重要的捡前面说。

提问部分没有时间限制,可以多说一些。我们的问题主要是问了:

你觉得银行里最累的部门是哪一个(不能雷同);你室友有哪些缺点,你想提什么样的建议。

就酱,祝大家拿到offer

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