农研是34年基本晋升吗？啥种情况晋升不到有了解的可以交流私信啊，可有偿

每天都得接待客户，处理各种业务，还得耐心解答客户的问题。说实话，客户满意度和银行的规章制度之间的矛盾，简直让人抓狂，让人有种无力感。而且，完成各项指标任务的压力也是不小的，像我这儿，压力山大，工资却不高，真是让人心累。 还得预防客户投诉，不然一言不合就被扣绩效。除了为客户提供服务，还得自我复核、自我约束， 还有一堆琐碎的工作，比如领发和保管有价单证、调剂现金、处理内部往来业务等等。

很久很久没登录了，收到了很多同学对农行研发中心的咨询，现在秋招好像已经结束了，可能帮不上什么忙了，随便聊聊，如果能帮助到明后年或者更久后的同学那也不错几个常见的问题大概谈一下1️⃣加班和工作强度全世界所有行业都不可能存在完全不加班的情况，这个只能相对进行比较，例如跟华为相比肯定会好一些2️⃣薪资和待遇这些是敏感问题，员工也都有保密协议的，只能说签约时给你承诺的都是完全真实的，非要具体数字可以去问自己关系近的学长学姐3️⃣招聘门槛诚然，现在找工作越来越难了，好的学历肯定对找工作有帮助，但也不是说学历比较一般就完全没有机会，反正不管找什么工作考的都是那些知识点，所以别想那么多投简历就好了，值得注意的是英语46级记得考过4️⃣要准备的内容个人觉得，好好学下Java，vue，MySQL，Linux命令，把这些搞熟悉就差不多了5️⃣其他有什么可以在评论区留言，私信太多了回不过来，抱歉哈祝大家都找到心仪的工作，找工作也不是人生的全部（虽然我理解此刻就是全部），不要太焦虑了，顺其自然就好。年纪越大就越容易知足，身体健康才是第一位的，体检报告没问题就会很开心，自己和家人健健康康的就是幸福

本人是山东人，上周接到了量子集团（合肥）的补录电话，开发岗，目前还在等山东农行省分的差额体检结果。我比较疑虑的是，量子通信的前景，未来会不会因为无法盈利开始末尾淘汰？① 量子集团是电信的二级全资子公司，待遇薪资牛客也有，略高一点的国企平均待遇。下周一要签约。但是对量子的前景是在存疑，而且在合肥。② 山东农行省分科技岗目前处于差额体检阶段，不确定能不能进（光小红书群里就三十多人），加班强度，薪资待遇也查不太出来，但是身边的同学家人都说这个更稳一些。拒了好几个offer了，不敢再拒了😫

BG：山东男生，党员，华五本，北大硕，专业计算机，无GAP目前有农行总行直属研发中心的offer，base地点北京，软件开发岗目前了解到的情况：入职后半年试用期（基本都能过) ；硕士定岗P4（晋升到P7比较容易，但是晋升到P8，P9和M级很难）；可解决北京户口； 办公时间8:30 ~ 17:30，双休，投产上线可能有加班可以调休补回来（周四、周六）； 但是小红书也刷到贴子说，农行研发中心在投产上线时，需要半夜或周六加班；周日出现问题需要随时跑回来修，调休申请后领导可以不批；另一个就是说银行研发中心属于乙方，地位是比较低的，会被甲方各种要求整的自己挺忙的。今年薪资是保密的，没有人提及。我的现状：目标国央企，秋招比较惨淡，行测几乎是半裸考的，没有全面复习和大量刷题过（笔面试特别多几乎没刷题时间）· 研究所：10月份笔试过1家，没有后续消息；10月底11月初一共面试了3家，有一家没有后续消息，另外两家未通过。· 电网提前批拿到了南瑞科东offer但拒绝了（毕竟是三级子公司），国网信通公司、南网北京研究院均在第一轮面试挂· 中信集团和中信银行总行笔试挂。其他银行是工总、建总简历挂，农总本部面试挂、数据中心收到了体检、研发中心有offer· 运营商和三桶油所有志愿都在流程中，三桶油均没有开始面试；运营商中移互联网二面挂，北京移动推到了二面，移动研究院、电信总部、联通数科面完一面没消息了。后续期待的非公务员去处： 北京移动（周四终面)、建行北分（12.4面试）、电网（国网信通、电科院，12.8笔试）、中国石油（装备制造创新中心——数智化与信息工程）、中国海油（物装采购中心和信息技术中心）我的问题主要是以下方面：1.对于软件开发岗，转正后薪资大概是多少？（如果能提供一些薪资构成就更好了）2.小红书的这个现象：农行研发中心在投产上线时，需要半夜或周六加班；周日出现问题需要随时跑回来修，调休申请后领导可以不批是否属实？ 如果部门加班后调休可以顺利通过、且投产上线时间不那么多的话，也希望各位佬们帮忙推荐一下。3.晋升的时候看产出，主要是做的项目多少吗？会不会很看重跟领导们的关系（站队）？4.请问我后续期待的去处，发展如何呀？如果发展不如农行研发部我打算不参加后续流程了；如果发展比农行研发中心好的话，可以了解一下竞争激烈程度吗？【听说农行研发中心整体学历不高】求懂行的和在农研工作的前辈、大佬们指点 and 给点建议，十分感谢！

每天的生活都很固定，工作12个小时是常态。早上7点半出门，晚上7点半肯定回不到家，不是在加班整理单据，就是领导又要开会布置营销任务。中午12点吃不上饭是常事，客户催我、领导催我、同事也催我赶紧把手上的单子完成。食宿全包，虽然每天都很忙，但农行的食堂是真的不错！给大厨点个赞！干的时间长了，对柜员这个工作也就没啥感受了。每天过手这么多钱，没有一张是我的，每天听客户换着花样骂我，反正一句不往心里去，规规矩矩干我的活就完了。考进银行这大半年，我觉得我身上已经充满了“班味”了

我是去年八月份加入农行的，转眼间已经一年了。作为一个新手ABCer，这一年真是一言难尽。刚开始在柜台工作的时候，真的是哭过笑过，碰到各种各样的客户。不过现在我被调到大堂了，虽然压力大，每天都有各种指标要完成，但我还挺喜欢现在网点的氛围。回头看看这一年，收获还是挺多的。薪资主要是基本工资加绩效，绩效高低得看你在哪个支行。朋友们常说，不要比较，比较就会想辞职，哈哈。

1.农发软开。除了地理位置稍微偏点堪称六边形战士不过买个车也不存在这个问题。优势:薪资很高，刚进去就到手轻松超过20，加班基本上是吃完晚饭坐一下就走的水平，门槛一年比一年高，趁着刚成立没多久先到先得，早去还是前辈。2.农行软开。加班在顶级央企中最少，问了几个同学都是连续一年5点多就跑，薪资到手稳稳15+，好点的20+，地理位置核心，适合纯躺的同学。也是招人越来越少，门槛越来越高。3.邮储软开，钱多，轻松到手20+，加班在第一梯队最多但比大厂还是少的。也是越来越难进，门槛比前两个还高。下一梯队包括交行软开，金种子、移动研究院等运营商、中行软开、陕交控等，都是越来越难进。就先写到这了，楼主已入职半...

以下是一些天津地区的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名  行业  地址  薪资待遇  中国农业银行天津研发中心  金融  天津  待遇天津第一梯队，公积金高达54%  渤海银行  金融  天津  校招硕士生总包26w，加班有加班费  人大金仓  国企  天津  基本不加班，薪资待遇优厚  科大讯飞  国企  天津  人工智能领域的佼佼者，薪资+股权激励  中交智运  国企  天津  薪资尚可，工作强度和稳定性都不错  中兴  国企  天津  月薪20-25k，加班情况看组  一汽大众/一汽丰田  汽车  天津  薪资待遇尚可，但加班较多  麒麟  国企  天津...

以下是一些天津行业的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！国企中国铁路设计集团推荐理由：薪资待遇高，住房公积金每月八千+，月奖金比住房公积还高，各种福利都有。推荐理由：长期出差，工作压力较大，但不卷，不打卡，15天年假，12天病假，全额六险两金。推荐理由：公司注重员工发展，提供免费健身房和年度体检。2、空中客车推荐理由：航空业巨头，企业文化完善，待遇中上，五险一金正规。推荐理由：有班车，补充医疗险，10天年假，20天带薪病假，生日和过年有礼品卡或礼品。推荐理由：公司稳定，人员流动不大，每年有调薪机会。外企霍尼韦尔推荐理由：高科技制造公司，注重结果，不打卡，工作全靠自觉，节...

首先，柜员这活儿，真的是直接面对客户的。每天都要接待各种各样的人，处理他们的业务，还得解释他们的疑问。说实话，有时候感觉自己像个万能客服。不过，光让客户满意还不够，还得符合银行和人行的各种规章制度。这就是个矛盾点了，很多人对银行的误解也从这儿来的。你得在客户和规章之间找平衡，真不容易。再说说指标任务吧，这个每个银行的压力都不一样，但总的来说，任务还是挺重的。你得完成各种指标，不然绩效就悬了。说到工资，唉，相对其他业务岗位，柜员的工资真不算高。而且还特别容易被投诉，一投诉绩效就扣，心累啊。具体工作内容也不少。比如，你得独立为客户提供服务，还得自我复核、自我约束、自我控制，风险自己担。按规定，还得...

1、金唐国际 总部 听说食堂一般？交通方便2、金唐中心 新楼新食堂，近玉渊潭，交通方便3、稻香湖 听说有远郊补贴，食堂不错，交通不方便有没有已经入职的前辈分享一下各个园区怎么样，给孩子填报志愿提供参考，谢谢大家啦

最近看到不少人对农行校招的综合业务岗有疑问，有人说这是挂羊头卖狗肉，还有人搞不清楚它和信息科技岗的区别。作为一个在农行的老员工，我觉得有必要来聊聊这个岗位的真相。先说说这个岗位的主要职责吧，综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、国际业务等等，基本上啥都干，不限于综合柜员。这个岗位其实是农行的一个通用岗位，需要你有多方面的能力，综合素质要高。信息科技这块，主要是一些基础性的IT操作和维护，比如维护银行系统、处理客户信息啥的。和信息科技岗比起来，这部分工作只是其中的一小部分。再说说“挂羊头卖狗肉”这个事儿吧。农行作为一家国有银行，一直很注重员工的综合素质和能力提升。综合业务岗...

坐标某十八线城市，找了一年工作，终于考进了农行，结果却是有苦说不出，每天都被折磨得够呛，幸福感为零。农行的问题真是多得数不过来。首先，内部员工不团结，主管业务不精，很多业务都得试错才能搞定。农行还老抓远程授权率，效率慢了就被退回，还要被考核、批评。新员工有问题问多了，还会被问“你上没上过大学”。其次，走后门现象严重，总有人告黑状。营业室柜员忙得要命，大堂却养了一群闲人，不愿意干活，还会向有关系的主任告状。再者，一旦被投诉，不管是不是你的问题，都是你的问题。农行的选择就是不能得罪客户，即使你有理，也没机会争辩，委屈是免不了的。农行发展不起来也是有原因的，内部管理和人员管理都缺乏专业性。小地方的支...

国有银行运维岗，比如中行 建行 农行 交行等这些数据中心运维岗每天的工作内容是啥啊，强度大吗，加班多不多，以及值夜班的情况？有uu知道吗

有人了解工作强度啥的吗，平常不变更能5点下班吗？