腾讯产品培训生（补招）面试经历简要复盘（群面、初面）

做完笔试，很快收到了性格测试，但是后来就没回音了，以为凉了，结果突然补招，腾讯爸爸连发了六条短信，告知有补招，让及时关注邮件，果然23号凌晨收到了面试邀请，顿时欣喜若狂，无法入睡。

面试地点：北京

本来选的深圳，但是因为时间紧急去不了，与腾讯招聘的官方微信联系，说可以到北京现场与HR沟通，就找人要了北京的面试地址，现场去沟通的，还好成功把面试地点改了。

一、群面

8：30到了面试现场，人不多，三个会议室，每场10人，目测一个会议室上午能有三场，算下来北京场总共参加群面的也就200人。

面试问题：选择微信/QQ/QQ空间其中一个，结合AI拓展功能，制定产品功能方案。

面试人数：10人

面试时长：40min

面试过程：面试官一男一女，应该是一个产品经理（男），一个是总监（女）。

面试官先给我们一个时间分配的建议，每个人自我介绍20s，看题3min，讨论23min，汇报10min，也说是仅供参考。

自我介绍开始，大家轮流自我介绍了一下，满座一大半是清北的，最喜欢一个北***硕士小姐姐，在OMG实习当中，做的企鹅号产品策划，很厉害。因为只有20s，楼主介绍了自己的姓名，学校，实习，说了一句自己的爱好，还抖了个机灵，说自己爱背圆周率，逗了一下大家（当然我也确实背圆周率，实事求是）。

一圈结束之后，大家三分钟思考，北大小姐姐率先发言，意在让大家先选一个产品，她建议微信，楼主随即附和。因为选什么产品不重要，没必要浪费时间，且楼主所作的研究算是AI的一个分支，有一定了解，不论什么产品，万变不离其宗。所以大家迅速同意以微信作为核心产品之后，北大小姐姐简要陈述了微信的特质，此时楼主迅速整理思路，随即发言。阐明AI技术很多场景的应用是以数据为核心，建议大家先讨论微信可以提供哪些数据，结合微信现有的功能进行拓展，比如看一看、搜一搜、微信支付等等。大家对AI的了解貌似也不是很深刻，所以在讨论具体场景的时候，楼主能迅速给出大概的功能实现方法。比如说，讨论到看一看这个功能时，楼主给大家说明，可以利用用户的阅读数据，搜索历史，推荐用户感兴趣的话题，也会在个别同学观点触及了技术性常识错误时，及时指出偏颇。北大小姐姐则负责偏产品流程的把控，就是讨论出几个点子之后，进行简单概述，并指出该对几个功能做出选择，然后分别深入讨论具体的落地方式。

在整个过程中，我和北大小姐姐合作比较愉快，涉及偏技术层面的探讨时，她会眼神征求我的看法，涉及讨论流程和整合观点时，我会寻求她的帮助。大家基本也是跟着节奏在走，也给出了很有见地的点子。个别有两个同学沉浸在自己的观点当中，大家在出于尊重倾听了一下后，在合适的点给予打断，还委婉否决了一个同学的举手表决建议。我顿时觉得，队友们大多是清醒给力的。最后北***小姐姐给出了很棒的总结陈词，我本以为已经完满结束了，但是那两个沉浸在自己观点中的同学如同商量好了一般，又每个人发表了近一分钟的个人观点，面试官一脸懵逼，但是还是给予了尊重，最后我和小姐姐眼神交换，向面试官示意了一下我们的汇报全部完毕了。面试官也心领神会，结束了此次群面。

最终是我和北大小姐姐通过了群面，总结了一下，鹅厂面试官想要的是产品能力和技术能力综合实力强的选手。我和北大小姐姐各自偏重一方面，但是另一方面也有所涉及，其他选手也很优秀，但是可能面试官没有抓住突出的特质，所以只有我俩过了群面吧。

群面结果是当天下午就给了通知。

二、初面

初面在群面过后的第二天早上9：00，然鹅！！题目是：

结合昨天的题目深入汇报，要求做一个十分钟以内的ppt！！

流程是：昨天相同的面试官，这一个会议室昨天上午所有通过的选手坐在一块，依次进行十分钟汇报，汇报完毕后，各自指出对方的亮点和不足，然后面试官针对每个人问问题，然后再提几个问题每个人轮流回答，最后问几个针对简历的个人情况问题。

准备过程：楼主收到群面通过的短信通知的时候已经下午了，作为一个没有产品实践经历的产品小白，把产品功能深入解析绝非易事。但是我还是非常努力在准备了，直接通了一个宵，做了ppt，写了讲稿。但是也因为第二天大脑过度疲惫，根本不运转，也是初面挂了的重要原因。我当时的思路就是发挥自己的技术优势，但是回想一下确实没有面试官想要的点，因为我初面没过，就不把准备过程分享给大家了，只把初面过了的北大小姐姐的特点和我自己的教训分享给大家。

面试过程：

早上9：00准时到达面试地点，算上我，一共5人候场，两个会议室，一个会议室3人参加面试，另一个两个人参加面试。从时间来看，一次面试是大约一个半小时，一上午可能最多面试两场，但是也极有可能只有一场，那就意味着那天只有10~20人从昨天的面试中通过。心里还是开心的，毕竟我一个从西安杀到北京的人，成为10%幸运儿中的一员，已经达到了自己的预期。我们组3人面试，另外两个是北大硕士小姐姐，包括群面里和我一起过了的北***硕士小姐姐（哎，下文称她为N吧，哈哈）。面试官还是昨天的二位，进到会议室，面试官介绍了一下流程（见上文）。随即开始每人十分钟的汇报，我描述一下N的汇报吧。作为一个有产品经验的同学，她的汇报比较深入，分析微信的特性，针对微信的某一个功能展开了深入的探讨，围绕该功能提出了几个拓展点，非常切题，而且非常深入。这份汇报其实是为后来面试官问问题奠定基础，所以，有一份深入、有亮点且论点有力的汇报非常重要。我的失败原因在于，我虽然展现了偏技术的一面，但是在这份汇报中缺乏产品方面的见地，面试官看不到我的产品思维，这是我非常大的失误。

汇报结束之后，我就知道我凉了，但是带着攒经验的心态，还是要认真对待每个环节（虽然我的脑子根本就转不动，面试官说话我都要反应十秒。。）

汇报结束之后，面试官让我们说一下其他两位同学汇报中的亮点和不足以及自己的不足，在我的角度讲，真没看到那两位同学的不足，一路都是在看人家的亮点。具体的亮点细说无益，重点就是他们针对一个功能深入的分析，给出了一些拓展功能后，对功能进行了具体的解释，为什么这么做，有什么依据，这么做会带来什么收益，也进一步预测了可能发生的问题，都是很完整的思路。

然后面试官针对每个人的汇报进行了针对性询问，以下是针对我的汇报的询问：1.你觉得你的方案中哪个点是亮点？（我当时甚至都无法瞬间反应出我的汇报中有哪几个点，我的汇报其实逻辑非常清晰，有四点，但是主要是我那一刻什么都记不得，大脑疲惫，所以大家！！！！不要！！！！通宵！！！！休息要紧！！！）我当时回答了我第一时间想起了的点，就是把微信支付和人脸识别结合起来，在用户产生大额支付的时候，付款人可以对收款人发起人脸识别请求。（即使我并没觉得这个是亮点）

2. 你觉得这个方案能实现原子性嘛？

3. 你觉得这个方案有什么边界场景？

答案我不说了，我真的是绞尽脑汁地回答了一番，但是其实我自己内心也是不认可这个方案的，最后基本是把自己的方案否了。其实后来回想，我完全可以头铁一点，自圆其说的，但是没有如果，没办法了。

针对每个人问了问题之后，面试官提了一个问题让每个人都回答一下，是关于去中心化的问题，这个时候其实面试官就是想了解一下大家的想法，考察一下大家对产品的认识深度吧，这是我的个人认识哈~还是。。脑子不转，我都不记得当时自己说了啥。

最后就是面试官针对简历问了一些个人问题，比如产培生是轮岗，大家对工作地点的要求啊，以及简单的考察了实习经历，比较轻松了就。

当然中午回到住所就收到了拒信，但是初面跟我并肩作战的N同学过了初面，我还是很替她开心，因为她很符合我心目中产培生的形象。腾讯的产培面试也算一次意外收获吧，和鹅厂说一句有缘再见了。

祝大家秋招顺利，拿到心仪的offer~

另：个人观点，不喜勿喷，欢迎交流，么么哒。