25年找工作是什么难度？

Java后端选手，研究生开始跟着室友学习Java，然后跟着室友去了他导师的公司实习，后续暑期就是他去了京东，我去了一家银行，总体拿到offer的时间都比较晚，基本上都是现在才刚有正式的offer。

A无实习，去了华为，应该是14级B有一段非大厂的暑期实习，最后去了运营商的某子公司C有一段小厂实习，去了家长运营商省公司D无实习，去了二线银行软开E无实习，考公回家了，具体岗位不清楚F有一段实习，去了百度G有一段中厂实习，实习转正了整体情况不太乐观，去大厂的很少，主要集中在华子和运营商银行这些

转眼间就已经12月了，25年即将过去！而屏幕前的你们工作找的如何了？ 今年找工作难吗？答：难！问：比去年难吗？答：去年你以为是在谷底，今年发现还可以再往下挖三层。 一、就业市场：冰火两重天 各行各业虽然在降低趋势上有所不同，甚至某些行业小幅度提升，但总体还是下降的很快，市场饱和太快了，而未来的几年可能将更加严重，所以才会鼓励自由就业和创业！ 机械专业：还能喘口气 有位机械同学感慨：“机械好啊，机械妙啊，至少还有机器人行业兜底。”相比其他专业，机械确实还算有一线生机，但这位同学也补充：“行情一年不如一年。” 计算机专业：卷成麻花 Java后端选手吐槽：“基本上现在才有正式offer。”最惨的是那...

一边是企业高薪抢人，新能源汽车、边缘AI等领域岗位需求涨了37%，资深工程师年薪能到30-50万。另一边，初级岗位竞争激烈，投录比高达20:1。关键在于技能方向。只会传统单片机开发确实有点难，但掌握Linux驱动、AUTOSAR架构或边缘AI技术的复合型人才，企业都在抢，薪资溢价能超40%

上周替课被抓了，和辅导员坦白了目前的情况，签了三方去提前实习，辅导员给批假了。先说说学校情况：回去的时候，大概交流了一下情况，计算机系九个班，大概四百多人，目前只有我一个签了三方的，其他大多还是考公&研为主。就业情况大多不理想，目前还是以找实习为主，想找正式的工作还是比较困难。再说说周围秋招朋友的情况：我本人走的测试开发方向，所以周围测开的朋友会更多一点，基本有3个月大厂实习的朋友，秋招都已经签了三方，并且绝大多数都相对不错，不管是大厂还是中厂，在校招生中排名都较为靠前。后端开发大概还是旱的旱死涝的涝死比较严重，没有对口实习经历或大厂实习经历的后端岗位，由于竞争者过多，导致双非院校甚至更高学历的同学也很难脱颖而出，大多还在苦苦挣扎。学历下沉，测开也卷学历：测开早已不是所谓双非院校的出路，越来越多的92本硕来到这个赛道，不管是出于什么原因，这对双非院校的同学来说并不是一个好消息，在这样的情况下，想要破局还是要有较为出色的实习经历，或是自己本身有更加优秀的加分项，但对于绝大多数同学来说，想办法找一个实习经历，仍是我目前感受到最直接最有效弥补学历的方式。个人观点，仅供参考，不喜勿喷，祝大家秋招早日上岸。

根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...

2025年肯定比当年2022年的时候好很多不考虑到突然裁员等一些其他因素，每年对于校招生其实是逐渐比当年2022年的时候好的但说起来奇怪的是，似乎从2022年起，裁员，而且是才应届，在很多公司里似乎都很常见了，打工人难呐

我选寒冬，求职寒冬，我的看法是：机械双非本，往年师兄秋招投大厂基本都有面试，今年到我投的时候基本只有中小厂给面了，可能跟投的岗位有关，好在是这几年机器人行业起来了，给机械佬提供了挺多就业岗位，机械相较于其他专业还是好找工作很多的，但是总的来说行情一年不如一年。

去年看师姐们找工作还挺容易的，最后去的地方也都还行。不知道是因为觉得自己接到的offer不尽如人意，还是今年大环境确实更差了，感觉比她们当时差距很大。

卡学历 卡实习经历歧视非科班（真服了，破软开，科班✌🏻瞧得上吗，后面被鸽穿了又发补招）下一届的要早点准备了，寒冬并没有过去。

长鑫（北京）VS 鹏芯微长鑫base 北京，研发质量与量测岗，工资N-2.5K，每月有交通补和房补，公积金12%，年终三个月，加班费未知[失望R]鹏芯微base 深圳，分析技术部，工资N，有深圳市的人才引进10w，公积金5%，年终三个月，周中无加班费，周末双倍工资待遇差不多，但是不太了解两家的话强度，顺便想问问友友们，长鑫会等到明年三方违约吗，面前已经签了鹏的三方。一方面npy在北京工作，但我们觉得北京生活住房压力又有点大。但在深圳npy要重新找工作，咋办呀。

 我选寒冬，求职寒冬，我的看法是：

个人感觉现在找工作太难了；首先就是人口基数大，就业岗位有限，其次现在找工作有些hr又很卡学历，只要92；

2025年求职呈现"有人无岗"与"有岗无人"的魔幻现实：1222万毕业生涌入市场，而智能制造、AI、新能源领域却缺口超800万！最难岗位TOP3：✓ 传统行政/人事/文秘（竞争比超65:1）✓ 基础财务岗（AI已能完成80%记账）✓ 传统媒体/公关（需求下降40%）我的困扰：投了50+简历，不是"专业不符"就是"经验不足"，HR连已读都不给...突围建议：• 避开红海，瞄准养老护理（缺口550万）、新能源运维、网络安全（缺口300万）等蓝海赛道• 速学Python/数据分析/AI应用等硬技能，弥补48.2%的技能"脱节"• 关注"专精特新"中小企业，竞争压力小，成长空间大你卡在哪个"坑"？又发现了什么新赛道？

 我选寒冬，求职寒冬，我的看法是：

 我选寒冬，求职寒冬，我的看法是：

作为参加25秋招大军的一只菜鸟，我也不知道大环境变好还是变差，只知道自己投的很多简历都石沉大海，只有寥寥几家回应。也是，双非Java后端，debuff直接拉满，加上自己一段很水的实习经历，找工作不难才怪我只能对自己说：高薪不是我能想的，找好自己的定位，摆正心态。持续投递，持续学习，能找到份过w的工作就算成功

没难度

最难找的岗位嘛，我觉得是那些要求既有实战经验又要懂新兴技术的职位。比如现在好多公司都要求你不仅得熟悉Spring Boot、微服务这些基本功，还得懂Kubernetes、Docker容器化部署，甚至还要会点大数据处理或者AI集成。这对于刚毕业或只有几年工作经验的人来说，真的挺难的，毕竟这些技术更新迭代太快了。