i人适合做什么工作

张雪峰曾经把学生分为四类人。又开朗，学习又好的。然后学习不咋地，其他什么样的东西都可以拿捏的，然后学习不咋地但是开朗外向的还有就是两者都不行的。那种两者都不行的，就得找一个。那种当地的发展比较好的重点产业，起码不至于失业，如果说是学习还行，但是比较内向的，那种就是适合做技术岗，有一定技术壁垒的工作。如果说是学习不好，但是喜欢跟人聊天，然后开朗外向的，什么方面都吃得开的，可以去卖保险，做销售，可以赚很多钱，如果说是学习又好，然后性格又好的，那么什么都可以选择，依据个人意愿就可以。当然还是要看自己手里拿的牌，然后实习一下，看看自己适合做什么工作，起码可以做到避雷和排雷

上大学后学了编程就爱上了,跟机器打交道真是太爽了,作为一个i人,让我一整天看着电脑也不会无聊,反而会很感兴趣互联网的世界真是太奇妙了

我是一个极其宅的人，要不是为了上班，恨不得每天都想宅家里，不出门，要是真的可以选，我感觉，我还是挺适合写小说的，先不说赚不赚到钱(我的幻想时刻)，每天在家里，灵感来了，写一写，每天的任务完成了，在家里做做饭，刷视频，看评论，一天都可以不说话。不用和任何人面对面交谈(不是不敢，只是觉得太累了，感觉在不停的切换面具)。只沉浸在自己的独处世界里。

之前看到过这种说法，i人的话就比较适合做技术性的工作，最好是那种少跟人扯皮的。比如前端，前端应该是比后端更加远离业务，远离扯皮的漩涡的，能扯皮的可以去做产品经理或者后端业务开发这种。牛油们可以说一下自己的看法

又是一年秋招季，作为刚刚走过这段路的25届双非本毕业生，我想把我的校招经历分享给大家。我的背景很普通，没有名校光环，也没有耀眼的竞赛经历，如果你和我一样是双非本科生，希望我的经历能给你一些参考。大三那年，我突然意识到一个问题：如果继续按部就班地跟着学校的课程走，等到校招时我的简历可能会苍白得可怜。这种危机感让我开始认真思考未来的方向。通过大量查阅招聘信息和请教前辈，我最终锁定了Java后端开发这个方向。说实话，确定方向的过程很煎熬，但找准方向后的学习反而变得清晰起来。从那时起，自习室成了我的第二个宿舍，学基础、写demo、做项目、刷八股，这些成了我的日常。坎坷的起步2024年5月，我怀着忐忑的心情开始投递实习简历。现实很快给了我一记重拳——连续两个月的石沉大海，偶尔有几个面试也都在技术轮被刷了下来。那段时间，我一度怀疑自己的选择。直到7月初，才终于收到一个小厂的实习offer。实习的两个月让我第一次真正接触到企业级开发，但也暴露了我的短板。9月辞职全力备战秋招后，我发现自己最大的问题是项目经历太单薄。于是在10月，我逼着自己又做了两个项目，其中一个还成功上线。这里我想特别提到一个帮助我很大的工具——绿泡泡小程序AiCV简历王。在完善简历的过程中，我偶然发现的这个工具，它帮我把项目经历梳理得更加专业和突出，让简历的通过率明显提升。秋招的煎熬与转机10月正式冲刺秋招时，其实已经错过了很多机会。但我别无选择，只能硬着头皮上。那段时间，每天晚上都焦虑得睡不着，刷着各种“已收获大厂offer”的帖子，对比着自己的处境，心理落差特别大。转机出现在11月，当我调整策略，同时投递校招岗和实习岗后，终于收到了几个还不错的offer。为了给春招增加筹码，我选择了一个有转正机会的实习岗位。虽然这次实习让我学到了全栈开发的技能，但考虑到我更想专注后端，在3月初还是选择了辞职备战春招。几点真心建议关于算法：我从7月开始刷LeetCode，说实话对双非学生来说，算法确实是个坎。我的经验是，Hot 100和面试150题至少要刷透，大厂的笔试确实难，但中小厂的面试这些题目是足够的。关于八股：不要死记硬背，理解最重要。我习惯自己整理资料，把各个渠道的知识点融会贯通。面试时能讲出核心思想就够了，面试官更看重的是你的理解深度。关于面试：一定要多面！我从最初自我介绍都要背得结结巴巴，到后来能够流畅地进行技术讨论，这个转变全靠一次次面试的积累。每次面试后，我都会把没答好的问题记下来，这个习惯让我进步很快。关于心态：这是我最想对双非同学说的。不要和别人比较，每个人的起点和机遇都不同。我们要做的是认清自己的定位，在合适的范围内争取最好的结果。大厂很好，但中小厂、国企也值得考虑。最后的感悟找工作就像谈恋爱，从来没有完美契合的岗位。重要的是在每个阶段做好该做的事，保持学习和成长的状态。记得用绿泡泡小程序AiCV简历王优化简历，它确实能让你的经历更加出彩。年轻最大的资本就是容错率高，不要因为几次失败就否定自己。每次踩坑都是成长的机会，这些经历终将成为我们职业生涯最宝贵的财富。祝愿每位正在奋战的同学都能收获心仪的offer！

最开始，来公司一个月了，工位附近的人还没认全。每天上班很忙，只有午休会聊5分钟，马上有午睡了工作内容:都是线上交流技术问题，顶多远程，会议，电话。没有社交的焦虑。

之前看大家说i人适合前端，能少扯皮。但说实话，嵌入式这块对i人可能更友好！嵌入式开发基本都是和硬件、代码打交道，整天面对的是电路板、芯片手册和调试工具，需要沉下心研究，特别适合喜欢独处、专注技术本身的i人团队里沟通成本相对低，需求明确后大部分时间都是独立攻坚，远离无休止的会议和扯皮，而且嵌入式领域技术纵深足够，从底层驱动到系统移植，能钻的点很多，i人的耐心和细致在这儿优势明显虽然入门门槛不低，但一旦扎根，职业护城河也深

前言在用Linux系统操控GPIO的时候，需要用到下位机和上位机软件支持，在传统单片机上,可以通过连接PC端启动上位机软件，然后通过特定命令来对GPIO口进行操控。 cd /sys/class/gpio  for i in gpiochip*  do echo `cat $i/label`: `cat $i/base`  600000.gpio: 261 -- main_gpio0 42110000.gpio: 327 -- wkup_gpio0 3-0075: 416 3-0074: 432 0-0075: 448 0-0074: 464 2-0075: 480 2-0074: 496  $...

RS485的特点1、需要电平转换后再与TTL电路连接2、速率最高为20Kbps3、噪音抗干扰能力弱4、传输距离最大50m左右RS232特点1、电平无须转换即可与TTL电路直连2、速率最高10Mbps3、噪声抗干扰能力强4、传输距离最大3000米左右I2C串行通信协议，连接MCU和外设，有两条信号线，时钟线＋信号线多设备在同一个总线上工作，但每个设备有独立的地址SPI串行通信协议，有4条线，包括时钟线（SCK），主输出从输入线（MOSI），片选线（SS）SCK：定时信号MOSI：传输数据SS:选中与主设备通信的从设备特点：传输速率快，只能一主多从PMIC什么是PMIC？PMIC是功率管理集成电路...

校招这场漫长的战役总算告一段落了。作为一个211电子信息专业的硕士，我必须坦白，自己在一众大佬里真的算挺“菜”的。但或许正因为这份“菜”，我磕磕绊绊走过的路、总结出的心得，对于大多数普通人来说，可能比学霸们的传奇更具参考价值。侥幸拿到几个offer后，我想分享一些最真实的看法。1. 面试的“隐形规则”：不同类型的企业，看重的东西天差地别在疯狂海投和面试后，我摸出了一点门道，用一套粗暴的排序来概括：· 国企/事业单位：学历 > 户籍 > 专业。你的学校背景和你是不是本地人，几乎决定了你能不能进门。技术问题问得浅，更像走个过场。· 大型私企（互联网大厂等）：学历 > 实习经历 > 技术能力。名校是敲门砖，有大厂实习经历是巨大加分项。面试会疯狂拷问八股文和算法题，这里才是技术的主战场。· 小型私企：更务实，看重你能不能立刻上手干活。技术能力、实习经历和你的稳定性（户籍同样是参考） 是核心。八股文问得少，更关注你做过什么。· 研究所：学历和论文是硬通货。项目经历要能体现你的科研深度，面试更像毕业答辩。摸清这些规则，才能精准发力，不做无用功。2. 善用工具，信息差是最大的敌人校招不仅是能力的比拼，更是信息的博弈。我几乎把牛客网当成了第二个家，刷面经、看同行讨论、查公司风评，很多自己百思不得其解的问题，在这里都能找到答案。除此之外，一份能清晰展现你亮点的简历至关重要。在反复修改简历的过程中，我强烈推荐大家试试绿泡泡小程序里的「AiCV简历王」。它不仅能提供专业的模板，更能通过AI优化你的项目描述，让你的经历在HR眼中更具吸引力和专业性，轻松帮你跨越简历筛选的第一道门槛。3. 心态博弈：与合适的公司双向奔赴我深刻体会到一点：真心想要你的公司，面试过程会像聊天一样顺畅；不想要你的，总会千方百计刁难你，答对了也能挑出刺来。所以，面试不顺别急着自我否定，很可能只是不合适。4. 没有完美的Offer，只有你能接受的选择清醒一点！世上没有钱多、事少、离家近、还稳定的完美工作。好的offer粗略分两种：· A类：高薪，但用加班和压力来换。· B类：薪资一般，但能拥有生活和健康。最怕的是掉进“钱少事多”的坑里。至于“钱多事少”的神仙岗位，那基本和你我无关，主要和你爸妈是谁有关。所以，放平心态，想清楚自己最不能牺牲的是什么，然后做出选择并接受它的不完美。5. 投递策略：精准打击优于盲目海投网上海投的后果就是被“北森”等笔试系统折磨到崩溃。我的建议是：只投那些你拿到offer后，会认真考虑去的公司。这样可以节省大量时间和精力。线下双选会可以海投，因为效率高。不过这里有个无解的悖论：本校双选会的企业你可能看不上，而去外校顶尖大学的双选会，企业又可能看不上你……6. 户籍的“神秘力量”这是一个容易被忽略，但至关重要的因素。你的户籍，在某些情况下甚至比学历还重要。除非是业务遍布全球的超大企业，否则大多数公司（尤其是本地国企和中小私企）在看到你的户籍地与公司所在地相距甚远时，都会慎重考虑你的稳定性。他们有自知之明，招的是“合适且稳定的人”，而不是“最优秀的人”。以上就是我的一点浅见。校招是一场身心俱疲的马拉松，希望我的这些“菜鸟”心得，能帮你少走一点弯路。祝大家都能收获心仪的offer！

比如后端开发，每天大部分时间对着代码和服务器，团队沟通靠文档和简短站会，不用频繁跟客户或跨部门扯闲篇。还有自由撰稿，窝在家里写文章、写脚本，对接编辑也基本靠线上文字，不用面对面尬聊。

1.后端程序员：专注代码开发与系统维护，沟通多通过文档或线上会议，无需频繁面对面交流。2.数据分析师：处理数据、制作报告，核心与数据打交道，仅需定期同步结果，社交需求低。3.自由插画师：线上接单创作，沟通集中在需求确认，靠作品交付，可自主安排工作与社交。4.网文写手：在家独立创作，与编辑多为线上文字沟通，无需复杂人际互动，节奏自主。5.宠物美容师：主要照料宠物、完成洗护，与主人沟通简单直接，社交轻量且对象固定。6.图书管理员：负责书籍整理、借阅登记，多与书籍、系统互动，读者咨询简短事务性。7.平面设计师：按需求独立完成设计，沟通围绕方案修改，线上即可推进，无需频繁碰面。8.档案管理员：整理、归档各类档案，工作内容独立，与同事、访客沟通少且有固定流程。9.翻译（笔译）：专注文字翻译，交付成果多为线上，无需口语交流，可安静完成工作。10.实验室研究员：扎根实验、分析数据，专注科研任务，团队沟通多围绕项目，无多余社交。

拿我来说，在擅长的领域从来不会露怯，可以侃侃而谈，但纯社交就会没有话说。我觉得我可以当个小型民宿主理人，接待时能跟客人唠红肠的N种吃法，退房后我守着空荡的小院，听雪落屋檐，把热闹归还给山海。还可以考虑婚庆跟拍摄影师——不用一直说话，只需在敬酒时抓拍亲友的眼泪，仪式后默默退到角落整理镜头。你的存在像照片一样：不必喧哗，自有温度。真正适合我的位置，从来不是纯粹的台前或幕后，而是那些“需要短暂亮起，但不必一直发光”的缝隙。我能在喧嚣中稳稳托住真实的人情味，也能在寂静里为自己存住底气。这世上有人负责点燃全场，而你适合成为那簇——可收可放，自在摇曳的火焰。

作为典型的i人，我深知在频繁的社交、会议和团队协作中“耗电”的感受。我们并非不善言辞，只是从独处和深度思考中汲取能量。寻找一份能发挥内在优势、而非强迫改变天性的工作至关重要。那些注重专注与深度的领域，往往是我们的舒适区。研究与开发类工作允许我们沉浸于技术或理论探索；内容创作如写作、设计、编程，提供了将内心世界转化为具体成果的空间；数据分析、档案管理等工作，则能让我们在有序的信息世界中找到宁静与掌控感。这些角色看重的是专业深度与成果质量，而非社交活跃度。技术型自由职业也是绝佳选择，它赋予我们掌控工作节奏和环境的自由。不必局限于传统办公室，许多远程职位同样需要我们缜密的思维和强大的执行力。找到那条既能安静“充电”、又能体现专业价值的路径，我们不仅能持续赚钱，更能在工作中获得难得的充实与平和。

回想起刚过去的秋招，如果要用一个词来形容我的状态，那大概是——“松弛”。是的，你没看错，在大家普遍焦虑的秋招季，我找到了一种相对平和的心态。今天就想和大家分享一下，如何换个视角，把秋招的每个环节都变成一场可以享受的闯关游戏。第一关：网申时间 —— 我的专属“复制粘贴”放松时刻大家都说网申繁琐，但我却把它当成了一天中最不动脑的放松环节。秘诀就是：提前准备好一个万能Excel，把所有个人信息、项目经历、获奖情况都详细罗列。这样一来，网申就变成了纯粹的“复制粘贴”。我会找个舒服的姿势，泡杯茶，放上最喜欢的背景音乐或者综艺，享受这片刻的“无脑”时光。珍惜这几个小时，它反而是秋招中难得的放松。这里有个小贴士：为了让你的“复制粘贴”更高效，简历内容必须足够精炼和突出。我强烈安利绿泡泡小程序「AiCV简历王」，它能用AI智能优化你的项目描述，提炼出HR最爱的关键词，让你在网申海洋中率先脱颖而出。准备好弹药，上战场才能不慌不忙。第二关：宣讲会 —— 零压力的“模拟面试”现场九月的线下宣讲会，我从不把它当成任务，而是视为免费的、真实的模拟面试。你只需要准备一份简历和一段滚瓜烂熟的自我介绍。提前半小时到场，大胆地找HR聊一聊。因为知道这里几乎不发正式offer，所以完全没有心理负担，纯粹是练胆量、练口才、练亲和力的绝佳机会。聊得好是惊喜，聊得不好是经验，稳赚不赔。第三关：笔试行测 —— 睡前“刷关卡”小游戏别把笔试看得太沉重。企业的笔试更多是一个门槛，我们不需要考满分，只需要“通关”。我把刷行测题当成睡前小游戏，每晚躺床上，用手机一分钟一道题，培养“题感”。就像玩游戏一样，手感来了，自然就能通关，完全不需要正襟危坐地如临大敌。第四关：群面现场 —— 从“个人秀”到“团队战”的思维转变这是我最想分享的一点。在无领导小组讨论时，我放弃了绞尽脑汁出风头的想法，而是抱着 “如何与团队伙伴一起，把一个方案做得完善可行” 的心态。尊重面试官，关爱队友，你所展现出的责任心、大局观和协调能力，同样是面试官眼中非常闪光的品质。当你不再只盯着自己，反而会表现得更加从容和出色。当然，这条路并非全是“轻松”我必须承认，秋招最磨人的，是那种努力却仿佛石沉大海的无力感。海投无音讯、一天赶三场笔试、精心准备的面试五分钟结束……这些时候，挫败感会汹涌而来。我想说的是，这是时代给我们这代人的共同课题，不是你一个人的问题。难受的时候，就去大吃一顿，找朋友倾诉，或者允许自己逃离一次。走着走着，熬着熬着，天就亮了。总之，朋友们，秋招其实是一场心态的修炼。试着把它看作一场游戏，在每个环节中寻找属于自己的“小确幸”。当你放松下来，好运可能就在转角处等着你。祝愿大家都能苦中作乐，早日收获心仪的offer！

这是最典型的“一个人就是一支队伍”的工作。无论是写小说、做文案、校对稿件还是翻译文献，都需要大量的独处时间进行深度思考和创作。沟通大多通过文字异步进行。

之前一直觉得 i 人在职场没优势，秋招时拼命包装自己 “善于沟通”“团队协作能力强”，结果面试时全程僵硬，入职试岗一周直接内耗到崩溃。后来换了数据分析岗，每天跟数据、报表打交道，不用刻意社交，专注做事反而效率超高，还得到了领导认可。i 人的专注力、观察力都是优势，不用逼自己融入热闹的圈子，找一份能发挥自身优势的工作，照样能在职场站稳脚跟～

作为一个标准的i人，我深刻体会到一句话——“不是不想社交，只是社交完要缓冲三天”。在别人热爱团队轰趴的时候，我更喜欢戴上耳机，对着电脑默默搞事情。外界看起来很“孤”，但其实内心早就上演了八百场小剧场。很多人觉得i人不适合职场，但其实我们超适合一些需要专注、思考、细节控的工作。比如文字编辑、设计师、产品经理、数据分析、科研类岗位……这些岗位都需要静得下心、想得够深，而这正是i人的隐藏天赋。我们或许不擅长在人群中滔滔不绝，但能在安静的角落里，把复杂的事理得井井有条。我们观察入微、思考缜密，做起事来就像开了“专注模式”。说实话，i人不是“社恐”，只是更享受高质量的独处。所以呀，i人适合的工作，其实就是——能让自己自在发光的工作。不一定要在人群中心，也可以在安静的空间里，认真地热爱着自己的小世界

求拷打