你秋招最后悔的选择

作为二本计算机毕业生，我本可选择去比亚迪工作或报考公务员，却因代码能力不足而仓促转读法硕。如今在秋招市场上，当别人还在纠结薪资时，我却连被选择的机会都寥寥无几。直到亲身经历求职挫败，才明白当初师兄建议我转回计算机的深意。现在的我每天在后悔转行与强撑考公间挣扎，深感前途渺茫。这段经历让我痛悟：人生关键节点的选择往往比努力更重要。当时的我只看到写代码的挫折，却忽略了IT行业仍有适合我的岗位。如今带着不伦不类的背景，我在两个行业的夹缝中进退维谷。

八月复习唯唯诺诺，九月重拳出击却发现一拳打在了棉花上，金九银十是最大的谎言，投完就石沉大海，还有不是测评就是笔试然后再石沉大海的

秋招那年做了个让身边人都困惑的决定，放弃深圳的offer，错过杭州的机会，执意拖着行李箱来了上海。每年都在质问当年的自己，交房租时想不通，挤地铁时想不通，看到同学在深圳买房时更想不通可能唯一的解释就是当年秋招＋论文压力太大，脑子不清醒吧

暑期实习和秋招我都犯了一个错误：投递太晚，我当时投暑期是四月初，筛简历+笔试起码要用掉半个月左右，再加上预约面试的时间间隔，四月底才进面，实在有点晚了。我秋招是八月初投递的，当时还在实习加上觉得自己太菜不敢投提前批，错过了很多机会。然后是分别说一下两个阶段中，我的错误：1.暑期实习：一开始准备的太少，啥都不懂，简历上只放了一个烂大街电商项目就去海投了....结果自然是石沉大海，后面意识到问题之后，又补了两个项目上去，才抓住了五月的尾巴，侥幸找到实习。然后是算法，当时连hot100都没刷完，导致面不少大厂的时候手撕都没做出来，面评差了，暑期面过的很多大厂秋招再投甚至直接进不去面。2.秋招：我吸取了实习的教训，这次除了投递的比较晚还真没犯比较严重的错误，每次面试都认真准备，尽力就好

老家 安稳 人生轨迹一眼望穿 VS 互联网大厂 异地漂泊 前路充满未知数所有长辈都在劝退“互联网在裁员”“外地生活成本高”但我偏要试试，可能我就是他们嘴里的逆子吧！最坏的结果无非是收拾行李滚回家，但我就要任性一次，干就完了！即使回到当初那个做决定的时刻还是会做出一样的选择

软件ui设计的眼花缭乱花里胡哨的，淘宝闪购有时间还比别家贵，一个招聘网站有三四个登陆方式（看似方便，但每一个方式的内容不共享），而且登录记录不保存，每次都要拿手机重新扫一遍，某种意义上的阿里郎也让我心痛，辛辛苦苦做了你家的笔试，没做的时候打电话催我，做了又联系不上了（这个也怪我光做笔试忘加hr了，电话是公号），发地瓜上结果发现别人两年还在待面试。不过据说面试官喜欢压力面，倒也给自己保留点心力了。

“我好像不喜欢编程了？” “每天写代码好痛苦…” “看到 IDE 就头疼…” “要不要转行？” 我有一个朋友，真的是我的朋友，专业学的是计算机，毕业后的工作也是软件开发，不过是在央企，入职这么久了，我问他“这份工作怎么样？”，回答却是 “公司很好，我也很好，但我不喜欢写代码了，尤其是这个岗位，可能要写几十年的代码。” 然后我提问 —— 真的是不喜欢编程了吗？ 因为我也是明确问过自己这个问题后，才决定来做产品的。 先问问自己：你真的不喜欢编程？ 还记得当初为什么选择做程序员吗？  第一次敲下 Hello World 的兴奋 第一次修掉 bug 的成就感 第一次项目上线的激动 第一次被用户夸赞的自...

后悔加入了美团，听说对校招生待遇好，有培养机制，结果入职后发现完全不是。。。。。如果能重来，打死不来美团，这么煎熬

因为没有实习，去实习了，抽不出时间来秋招，简直大错特错，没想到我的秋招结果是没有参加秋招。

我之前总以为早关注秋招才能抢占先机，所以今年从8月初就已经开始海投了，然而直到现在，以及没有拿到合适的offer，唯一的一个还是调岗后的奇瑞现在想想对于我这种双非本2硕来言，早早入场秋招毫无意义，反而会浪费很多企业的志愿名额，8月、9月都是八方仙人打架的时候，10越往后或许才轮得到自己，我的面试邀约才稍微多了一点。太早入场，只能一味的拉长战线，而收效甚微

我实习其实8月初就结束了，本来想着8月初的时候就开始准备，然后大规模投递了。但是由于自己刚实习完想要好好玩一下，放松一下，并且也还以为是金9银10。所以我到9月中旬才开始大规模投递那些互联网大厂。结果是好多公司，9月多的时候池子就差不多满了。那时候根本约面试都约不到。比如滴滴，7月底8月初的时候，流程走的飞起，可能快的一周就能出结果了。但是到9月多的时候，根本约不到面试，甚至笔试都没有。所以啊，秋招能重来，我一定要早投，最好是一放出来就马上投递。面试机会会多很多

1. 绝不会因为“公司名气大”就闭眼接offer“为了进某大厂，接受了base在边缘部门、做重复性外包项目的岗位，结果一年后简历毫无竞争力。”教训：平台重要，但具体业务线、团队氛围、成长路径更重要。大厂“挂名员工”不如中小厂核心骨干2.绝不会不好意思谈薪资“HR说‘我们给应届生统一标准’，就信了，结果同批入职的同事高2K，只因为他问了一句‘能再争取一下吗？’”教训：应届生也有议价权！哪怕只多500块，一年就是6000，三年就是18000——这还是没算年终奖和涨薪基数。3. 绝不会只看总包数字，忽略结构细节“HR说年薪20万，结果拆开是16k×12 + 8k年终（需绩效S才拿满），实际到手不到18万。”教训：一定要问清：月薪多少？是否含绩效？年终奖是“保证部分”还是“画饼”？五险一金按什么基数交？（影响落户、贷款、退休）

我有个大学同学，秋招时脑子一热，拒了互联网厂的产品岗，选了家国企的行政岗，现在每天都在后悔！当时就被“朝九晚五+公积金顶格”冲昏头，忽略了自己根本不喜欢重复的文书工作。

回首秋招，最后悔的并非某次拒绝或失误，而是陷入“虚假充实”的自我感动。曾以为每日投递几十份简历、填满日程表便是努力，实则却因缺乏精准定位，在海投中耗尽了准备核心面试的精力。这种用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，让我与几个高度匹配的优质机会失之交臂。另一个追悔莫及的选择，是未能及时建立并维护求职信息库。初期收到的面试反馈、笔试真题，若不及时归档整理，便如同散落的珍珠。直到后期才发现，不同公司的考核重点存在规律可循，若能早早系统复盘，本可大幅提升准备效率。这份对过程数据的轻视，让前期试错的价值大打折扣。最深刻的教训，是在关键时刻将决策权过度让渡于他人。曾因家人“求稳”的建议，放弃了一个高风险高成长的初创公司机会；也因同龄人的焦虑氛围，草率接下了并非真心认可的offer。秋招终是属于自己的战役，外界的声音可参考，但通往未来的方向盘，必须牢牢握在自己手中。

要说我秋招最后悔的事，就是——明明实习转正无望了，我却还傻乎乎继续实习，结果把整个秋招都错过了。当时总想着：“再坚持一下吧，也许能转正呢？”“简历上写实习时间长一点应该更好吧？”“再等等领导说不定会松口？”事实证明：等不到的机会，再等也不会属于你。最后转正没转上，秋招黄金时机也没赶上，手里连一个 offer 都没有。那段时间真的挺崩溃的——看着同学们都陆续上岸，我却在实习工位上加班做着“结束即失业”的活。现在回头看，当时最大的问题就是：我不敢放弃，不敢止损，也不敢为自己做选择。但求职这件事，真的需要自己“主动争取”，而不是等别人给你一个未来。所以如果你也在面临类似的情况：别把希望压在别人身上，也别怕离开。转正不确定，就一定要抓住秋招/春招。写下这段经历，是提醒你，也提醒我自己——错过一次已经够痛了，别再错第二次。

盲目追求“大厂光环”，却忽略了岗位匹配度。有人手握多个大厂offer却依然迷茫，也有人为了互联网公司放弃了“一眼望到头”的国企岗位，签约后却陷入后悔不敢开口谈薪资，结果成了心中解不开的结。有人因不敢谈判而接受了偏低薪资，每每想到同行收入更高便意难平，最终甚至因此选择离职

1. 为“大厂光环”选错岗位，沦为“工具人”为了简历上的“大厂标签”，接受与专业完全不匹配的边缘岗位（如学设计的去做客服、学金融的去做行政），以为能“内部转岗”，结果发现岗位壁垒极深，每天重复打杂，学不到核心技能，一年后跳槽时，简历毫无竞争力，反而被贴上“大厂混子”标签。2. 轻信“画饼”薪资，忽略“隐性陷阱”被HR承诺的“年薪15W+绩效奖金”吸引，忽略了“绩效占比50%（几乎拿不到）”“加班无加班费”“五险一金按最低标准缴”等细节，入职后才发现到手薪资比预期少30%，还被强制996，想辞职又因“应届生身份已用”陷入被动。3. 盲目追求“稳定”，放弃成长型平台听父母建议，放弃了行业前景好但初期薪资低的创业公司核心岗，选择了看似稳定的传统国企，结果入职后发现公司管理僵化、晋升靠关系，工作内容十年如一日，3年后行业衰退，想跳槽却发现自己早已跟不上市场节奏。4. 忽略“企业文化”，入职即“内耗”只关注薪资和岗位，没提前了解公司氛围，入职后才发现：要么是“办公室政治严重，拉帮结派搞内斗”，要么是“领导PUA成性，天天否定员工”，要么是“同事内卷无底线，下班秒回消息、周末强制加班”，每天上班如上坟，不到半年就身心俱疲裸辞。5. 为“离家近”妥协，错失优质机会为了单程20分钟通勤，选择了本地小公司，放弃了一线城市的优质平台，结果小公司不仅薪资低、福利差，还经常拖欠工资，关键是行业资源匮乏，人脉积累几乎为零，一年后想往高处走，却发现没有拿得出手的项目经历。6. 没核实“岗位真实性”，踩中“挂羊头卖狗肉”投递的是“产品经理岗”，面试时聊的也是产品规划、需求分析，入职后却被安排做“销售推广”，HR解释“先从基层做起，后期转岗”，结果干了半年，转岗承诺毫无兑现，反而被要求完成高额销售KPI，不达标就扣工资。

我秋招没有后悔的事情，毕竟底子就不行，是我的致命伤，所以我最后悔的事情应该是没有多多实习，没有当初考一个好学校吧

牛币我来辣