不知道是不是因为最近才入职，还是因为我只是一个实习生，目前到现在没有听到一丝年会和新年礼盒的消息，看到身边的朋友和群友们的新年礼盒年会那些活动，羡慕麻了，希望下周能有吧

很多人执着于再次证明给前任公司看，心里想的看，你当年没选我，是你亏了。但说真的，等你真的学历更高、能力更强了，你会发现你的眼界已经变了。以前觉得是神坛的地方，现在看可能也就是个草台班子。你想录用的不是那家公司，而是那个想被认可的自己。

经常听到有些人说35岁危机，无论是网上还是现实都是这个言论，我觉得可以理解，但也不是一定。真正危险的是十年只会一种模式，接需求、写代码、交付、下班；没做过设计、没扛过责任、不会沟通、不懂业务。这样到35岁确实容易被替换。反过来，你如果能独立负责一块业务、带人、做决策，年龄就没那么可怕。

笨鸟先飞吧，我没有过人的智慧，也没有在算法上面的天分，我遇到题之后反应是比较慢的，每道题我都要做多几遍才能完全领悟，所以我选择精益求精，直到把一道题彻底搞懂的基础上才进行下一题，到现在已经刷了几百道题了，看到题第一眼也有思路了，所以我觉得吃透几百道完全够了。

秋招就像把自己摆在货架上，贴上标签，等人挑选。为了把自己卖个好价钱，我学会了察言观色，学会了把60分吹成90分。现在的我变得更圆滑了，更像一个合格的职场人了，但我常常在面试结束后感到一阵虚无。我变得更现实了，现实到开始计算每一份付出的回报率，却弄丢了那个即使没有回报也愿意一头扎进去的热血少年。不过这应该也算成长吧？

在涉及具体技术文档时，我会加一句话：禁止根据函数名猜测功能，如果你不确定该版本的语法，请参考我提供的这段代码片段进行类比，或告知我版本差异。 这样可以强制它在已有的上下文知识库里活动，而不是跳到互联网记忆的垃圾堆里去乱翻。

刚入职时被健身房、游戏室、人体工学椅惊艳到了，觉得公司福利真好。后来才反应过来，这些东西的存在，本质上是为了让你在公司待的时间更长。饭堂好吃是为了让你不出去吃，有淋浴室是为了让你加班晚了能直接睡公司。大厂就像一个华丽的温室，把你全方位照顾好的同时，也彻底剥夺了你作为一个独立个体的生活空间。

AI 是“倍增器”，而非“替代者”，几乎问了所有市面上主流的AI，得到的统一答案都是一个，不会，他取代的是工作方式，取代的是无意义的重复工作，人还是有他的核心价值的，所以我们要学习拥有自己的核心价值，无法被ai轻易改变的核心价值

以前传统时代都是人来理解需求，然后人自己写文档，写代码，测试，现在ai时代把需求丢给ai让他生成提示词拆解需求，生成文档，生成代码，测试，一条路直接全部做完，人只需要在旁边检查他做的对不对就好了

看到好多公司都已经开始招聘了，也算是金一银二吧，现在的大环境就是这么残酷，都在卷，人人都在卷实习，甚至投递一份实习都要求你之前有实习才能有机会竞争。

我的第一家是初创公司，虽然人没几个人在外界看来就是一个微厂，但是包吃住不加班不打卡wlb，和睦的工作氛围，对于我来说他就是大厂

如果一个人能零实习进入大厂，那可能有运气的原因，但不完全是运气，如果他对你说都是运气好，那肯定是谦虚，人们都只会诉说自己的成功，却忘记了成功背后的艰辛

没关系，至少我的代码逻辑写得很曼妙。 虽然生活对我横冲直撞，但我写的接口从未宕机；虽然卡里余额还没我的身高高，但我重构的代码非常优雅。

我觉得Landing 期最忌讳闭门造车吧，就是要多提问多思考，这样子对于自己的提升也是非常快的，也能快速掌握业务，对应不清楚的业务一定要问清楚细节。