卡特尔Cattell美国著名的心理学家，将人格分为16种因素编制了卡特尔16种人格因素测验。量表信效度高，应用广泛，测评大约需要20~30分钟左右，适用于16岁以上群体，即可单个独立实施也可以做团体测试....  也常常用在企业人才测评上，如：线上测评，网申测评等。卡特尔16pf测试https://www.xmcs.cn/x/16pf卡特尔Cattell在人格特质理论的基础上将人格划分为16个维度，从16个方面描述测试人的人格特征。这16个因素（也叫分量表，因子量表）分别是：乐群性(A)、聪慧性/智慧性(B)、稳定性(C)、恃强性/影响性(E)、兴奋性/活泼性(F)、有恒性(G)、敢为性/交际性(H)、敏感性/情感性(I)、怀疑性(L)、幻想性/想象性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性/变革性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28艾森克人格测试 https://www.xmcs.cn/x/ask48九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60霍兰德职业测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60卡特尔16pf分数16种因素按照低分和高分区分，其中低分为1~3分，高分为8~10分。参考对应的分数和解读，即可深入分析自我性格特征，人格测试并无对错之分，如何从中分析出自己的优势和不足，制定适合自我发展的方案。卡特尔16fp高分描述乐群性：性格外向、热情开朗。聪慧性：聪明灵慧、富有才识。稳定性：情绪稳定、成熟稳重。恃强性：好强固执、独立自傲。兴奋性：轻松兴奋、愉悦健谈。有恒性：持恒负责、细心尽责。敢为性：冒险敢为，积极主动。敏感性：细心敏感、情感丰富。怀疑性：疑心重重、刚愎固执。幻想性：富于想像、狂放不羁。世故性：精明能干、人情练达。忧虑性：忧虑抑郁、沮丧悲观。实验性：自由开放、批评激进。独立性：自立自强、处事独断。自律性：言行一致、自律谨严。紧张性：紧张焦虑、心神不宁。

一、什么是仁爱型人格   仁爱型性格指的是，一个人宽宏大量，无论是对待别人还是自己都有一种爱护之心，在现实生活中，一个人永远保持着善良，往往在性格上是能得到别人认同的，而且只有一个人心中没有邪恶，他才能真正的展现自己的价值，用自己身上的光去照亮别人，仁爱的人是博爱的，对别人充满了理解和关心，其共情能力强，富有同情心。   在竞争激烈的职场中，一些人为了升迁会不择手段，短时间看来这样的方式的确能取得成效，但长时间不但会让自己陷入泥沼，甚至会众叛亲离。   每种性格都有优势和劣势，仁爱的人当然有更多积极的意义，但是同情心泛滥可不是什么好事，性格就像有一个均衡线一样，可能在平衡线的上下波动，但是绝不...

关于认知能力测验认知能力测验，是一个专门为求职者提供的训练软件，认知能力的原始形式来源于行测，现在已经广泛应用在各大企业的招聘方面，叫法各有不同，比如：网申测评，在线人才测评，综合素质测评，岗位胜任力测评，职业性格测评等等。尽管叫法各不相同，但是绝大部分都会包含有认知能力测验，尤其是各大知名企业、校园招聘、春招秋招这类的场景下，应用面已经是非常普及了。认知能力测验 https://www.xmcs.cn/x/rznl​认知能力测验的重要性认知能力测验不同于职业性格测试，性格测试并无优劣之说，通常只是为了选取适合的性格特征来满足特定岗位，而认知能力测验在招聘中，具有决定性作用，因为认知能力测验是凭分数高低来判断的，招聘中也必定是遵循高分优先的原则。如果不事先加以练习，在认知能力测验部分，是很难拿到高分的。认知能力测验训练题库本套认知能力测验，采用题库训练的方法，内容包括有：语言逻辑、数量关系、逻辑思维、类比推理、图形推理等五个部分的内容。每次测试随机抽取60个测试题组成一套，可以反复联系，每次点击开始测试都是不同的测试题（随着训练次数增加，测试题有可能会重复出现）。企业招聘测评的内容通常来说一次完整的在线测评(也叫网申测评、综合测评等)包含有：认知能力测验、职业性格测试、心理健康测试。职业性格测试可以参考小猫测试网的职业分类，比较典型的有MBTI职业性格测试​、大五人格测试​、九型人格测试​、卡特尔16pf​，艾森克人格测验​、青年人格测试、DISC等等，可以提前深入了解自己的性格特征和优势面，结合自己的情况来选择适合的岗位。关于心理健康测试，比较初级的可以参考SCL-90​，如果是更为严谨的测试则必须参考MMPI​明尼苏达多项人格测验，PDQ-4+人格障碍测试​。

一、宽容型性格的特征   宽容型性格的人，往往是为人处事方面非常大方的人，是一个人的良好心态，更是一种思想境界，在生活中的很多细微方面，这种人会选择性的忽略，不过分的与别人进行计较，而且这样的人也懂得，如果别人有困难之时会尽可能的帮助。   宽容型性格的人，往往是特别容易相处的人，在现实生活中这样的人，也会因为常常为他人着想而得到别人的喜欢，而在职场中，一个性格上十分豁达，懂得和他人和平相处的人，也能很好的处理好同事之间的关系。无论是公司中的高层还是基层，每个人都应该怀有宽容之心。    宽容是人性中最美丽的花朵，宽容是心理养生的调节阀。人在社会的交往中，吃亏、被误解、受委屈的事总是不可避免地...

1、庆祝新中国成立73周年。中华人民共和国已经成立73周年，这73年承载了中华儿女无数的光荣与梦想；向着明天，让我们用双手创造更多的辉煌！我：祝国家繁荣富强，祝老百姓幸福安康2、北溪天然气管道不再泄漏气体热据外媒1日报道，“北溪-2”天然气管道中的压力现已稳定。天然气管道发言人称，管道内气压和水压已经达到平衡，管道已不再泄漏气体。我：很担心这事会不会引起核战？多国混战，世界大战 III？3、印尼球赛骚乱踩踏 127人死亡新加坡《联合早报》10月2日消息，印度尼西亚东爪哇省一场足球联赛发生骚乱和踩踏事件，造成127人丧命，其中包括两名警员和数名儿童。我：苦了球迷，好在我多年前就戒了。4、天安门广场国庆升旗仪式10月1日，新中国迎来73周年华诞。天安门广场举行国庆升旗仪式，迎着第一缕晨光，五星红旗冉冉升起。我：今年的升旗仪式有点特别，就是升到顶部的时候为啥没有鼓风机吹？谁能解析下？5、31省份新增本土116+43210月1日0时至24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例116例，新增本土无症状感染者432例。我： 三年了，没个头哇，好想回到从前.....6、美部署史上最强航母 剑指俄罗斯？近日，美国宣布号称“史上最强航母”的“福特”号将于下周开始部署。由于它首次部署就选在大西洋方向，西方普遍认为美军此举与俄乌冲突有关。我：俄乌下棋，丑国观战叽叽歪歪，不过现在的丑国，想要直接动“手”摸棋了，大熊会不会掀桌子呢？7、美加州将中国农历新年定为法定假日我：中华文化要统一地球了么？8、远嫁女儿摆出4本房产证让妈妈安心我：以前炫富都是拿房本，这招以后可能越来越不灵了。9、姚明欣慰地笑了10月1日，中国女篮决赛收获亚军。赛后，中国女篮在球场中央集体合照，领队姚明来到场中央，看着女篮姑娘们合照，欣慰地笑了。我：我就想起姚明的一系列表情包。10、上海南京路再现武警拉链式人墙热10月1日，国庆假期首日，上海南京路步行街游客众多。为了保障游客安全和道路顺畅，武警战士组成拉链式“人墙”，引导游客有序走过斑马线。我：这么多人聚集，防疫这么松了吗？为什么我还是不敢（想）出门呢？

一、善辩型性格的特征   善辨型性格的人，口才出众，言辞犀利，在现实生活中这样的人，有着属于自己的独特思维，因此无论在做什么事情，都有一套属于自己的理论体系，而且在众人的手足无措之时，还能探索出一些令人感到非常新奇的计划，总体上来看，这样的人表现的十分具备智慧，能很好的体现自身的才华。   善辩型人格总体来说是自信的，逻辑思维能力强，应变能力，总结分析能力都相当的优秀，但是从性格的角度来分析，这些只能说是潜能，能否成为一个优秀的人才，还得靠个人努力学习，掌握某些领域的专业技能。   性格总是有优势，也有劣势和不足，善辩型人格同样也存在优势和劣势，过犹不及，物极必反。善辩型人格同样也存在很多心理...

刚毅性格的特征   刚毅型性格的人，是一种性格上非常勇敢，做起事情来非常有韧劲的人，在竞争激烈的今天，很多人会因为承受不了生活的压力或者是困难而选择妥协，而对于具备刚毅型性格的人来说，做事情雷厉风行，如果未知的挑战越大，难度越高，那么他则会表现得更加兴奋，而且只要自己处于低谷，困难越多，就越能迸发出强大的精神力量和行动力量。   在很多方面，具备刚毅型性格的人都表现得非常的独立，而且总是希望通过自身的实际行动，帮助自己取得成功，但同时这样的性格也存在弊端，那就是因为非常要强，所以往往会忽略他人的建议，也会导致自己一条路走到黑。   无论哪种性格，都有优势和劣势，这也是我们做性格分析的基本准则，...

温顺型性格的特征   温顺型性格的人，往往是大家口中所说的，性格上十分安静，喜欢一个人独处的人，情感上非常的细腻，因此这样的人相处起来特别容易，而且能给人一种易于交往，性格温和的感觉。   他们在为人处事方面表现得非常温顺，如果自己吃了亏，可能也会选择独自承受，客观来看，做人可以性格温顺，但一定要立场鲜明，有非常高的决策意识。   温顺型性格有好处，也有不好的一面，但是吃亏受累估计是难免的。如果能坦然接纳自我，倒也没什么问题，如果内心对自己的性格不接纳，那么就必定会产生焦虑，抑郁等一系列问题，这就属于心理健康，严重的也会导致精神问题。   关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表...

四种性格色彩按狭义可分为：外向——红色、黄色内向——蓝色、绿色FPA性格色彩测试  https://www.xmcs.cn/x/fpa​红色·快乐动机 红色——自由快乐，快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。（外向的推动者）。蓝色·完美动机 蓝色——完美严谨，最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。（内向的思想者）。黄色·成就动机 黄色——果断坚定，有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。（外向的领导者）。绿色·稳定动机 绿色——和谐宽容，和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。（内向的倾听者）。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​

偏执型性格的特征   偏执型性格的人，在生活中只要确定了自己的为人准则后，就会完全遵守的人，在很多时候，这样的人会以一种非常高度专注的精神去努力的做好每一件事情，而且在这样的人心中信念是最高的力量，任何时候只要有信念支撑，都会用尽全力的去做好每一件事情，而且只要制定了目标和计划，就会一步又一步的踏实履行。   偏执型性格的人，是实实在在的行动派，当然这样的人也存在非常明显的缺点，因为对自己的主观判断过于重视，所以如果别人的立场不坚定，但是又和自己产生了分歧时，会将自己的意志强行的加在别人身上，而且具备偏执型性格的人，还是一种喜欢随意猜测别人的人，总觉得别人在图谋不轨！   这里关于职业发展的部...

情商EQ 也称为情绪智力，危机处理能力上，企业团队中情绪智力高的人，更容易产生团队信任感，会倾向于主动积极，排除困难，不推责不逃避，能客观理性的去解决问题，情绪智力高的人信任和依赖团队，同时也更容易获取团队成员的信任。Baron巴昂情商测试   https://www.xmcs.cn/x/baron​所以很多企业在招聘的时候都会安排一个在线人才测评，其中就很有可能会包含情商测试的部分。除此以外还有认知能力测试，职业性格测试等等。在线人才测评：   https://www.zxgj.cn/tuance​认知能力测验   https://www.xmcs.cn/x/rznl​职业性格测试  https://www.xmcs.cn/d/zhiye​巴昂 是最早提出 情绪EQ 概念的心理学家，巴昂情商量表也是首先提出情绪智力测评的量表，巴昂将情绪智力测评进行了标准化，并出版了情绪智力手册，由此情商的概念广泛传播。在企业人力资源管理中，情商测试在招聘入职，人才选拔方面发挥出了重要的作用。如今不论是社招还是校招，各名企大厂都会采用在线测评来筛选人才，而测评试题中大多就会融合情商测试部分。尽管测试题并不完全和巴昂情商测试题一致，但是其理论基础是一致的，测评的目的都是为了从中选拔出高情商的人才，为企业创造更大的财富价值。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​在面对负面事件上，情绪智力高的人往往更乐观，能快速的从负面情绪中解脱出来，而且具备较强的社会交往能力和人际关系管理能力，这些性格特征都能促进团队的协作，更加高效的创新创造，即使在面对负面和危机时也能确保团队快速高效的解决问题。

顽强型性格的特征   在日常生活中，“打不死的小强”通常被形容一个人脸皮非常厚，做事情非常具备韧性。而这样的品质体现在性格方面，指的就是一个人非常顽强，在现实生活中，有些人会被生活压得喘不过气来，有些人会因为受不了生活的压力，产生了极端的想法。   而与之形成鲜明对比的是“打不死的小强”，无论遇到什么事情，还是遇到什么突发情况，性格顽强的人都能表现出一种非常强大的韧性，并且通过自身足够的坚韧度，将一切东西向好发展，最终给自己带来胜利。在竞争激烈的职场中，一个性格顽强的人，往往可以等到拨开云雾见光明的那一天，而这样的人也往往带着一种忠诚感！   关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90...

完美型性格的特征   完美型性格指的是，一个人针对所有事情态度都特别严肃，特别认真，即使是毫不起眼的事情，也会用尽100%的努力将其塑造成自己觉得最伟大的事情，尽可能的，将一切发挥的完美。具备这种性格特征的人，对于自身和做事的要求非常严苛，往往能用一种高标准的做事方式来约束自己。   这种性格的人，在职场之中对自己的发展特别看重，也对自己的未来规划具备非常强大的野心，作为一名管理者，这样的人能带领团队走向胜利，即使作为一名普通员工，也能有一番大作为。   完美主义者，往往和心理疾病只有一步之差，稍微过了点就难以掌控，极其容易陷入心理问题的漩涡中（比如：强迫症，偏执型人格等）。所以在心理学上，完...

自我控制能力测试，也叫自控力、自我控制力，应用自我控制力测试来评估测试人的自我调剂能力、控制冲动的能力。自我控制能力测试，目前主要应用在企业人才测评、教育培训机构和心理健康方面。自我控制能力测试  https://www.xmcs.cn/x/mcn​自我控制能力CN量表属于mmpi量表的附加量表，原量表为精神疾病的辅助分析和鉴定，也可以用于做为职业分析，如企业人才选拔，人岗匹配。关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表https://www.xmcs.cn/x/pdq4​自我控制能力，也叫自控力，是克制冲动的能力，是理性的判断力和执行力的综合体。测试人的自主调节来管理冲动行为、抵制外部诱惑，完成计划等思维和行为能力。自我控制能力测试Cn量表包含四个部分的内容：1、自我控制2、无私谦虚3、遵守常规4、抑制情绪Cn量表高分表示自我控制能力强，但是分数过高也需要警惕存在过度的自我压抑，这种自我压抑可能会导致潜在的爆发力（情绪奔溃），而低分者则表现为冲动，以自我为中心，情感外露。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​个人优势能力测评  https://www.xmcs.cn/x/ysnl