一、贪婪型性格的特征   贪婪型性格指的是，一个人对于自身的需求无法把握，总是会受到欲望的掌控，而且在受到欲望控制的时候，完全没有规则意识，最终会给自己带来惨痛的教训，贪婪型性格的人，往往是什么东西都要和别人争取的人，而且具备这种性格的人，都有非常强烈的利益欲望，任何时候只要是关于自己的利益，都不容许让步。   欲望无法得到理性的控制，就会带来一连串的后果，不仅仅是让自己陷入焦虑之中，也会让周围的人对你疏离。要说什么原因导致了 贪婪型的人格？ 我认为主要还是缺乏安全感，总想把更多的东西掌控在自己手中，好像只有这样才能踏实。   贪婪型人格，是心理上的问题，关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：...

一、智慧型性格的特征   智慧型性格指的是一个人，无论在做什么事情，都会尽可能地通过大脑的思考，找到最简单最可行的方案，这样的人往往奉行一种 高效的生活和工作方式，在现实生活当中，具备智慧型性格的人，在情绪自我管理方面显得尤为强大，因为每样事情都会在自己独立思考，以及冷静过后，才会做出决定。   智慧型人格的显著特征就是：追求高效率，在职场之中，具备智慧型性格的人，在一些技术、研究及分析领域有较强优势，可以充分将自身的优势发挥出来，而且这样的人非常具有创造力。在管理岗位和协调型岗位中也有突出的两点。   mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28   ...

一、什么是懦弱型人格？   懦弱型性格，是指一个人胆小、软弱，做事缺乏勇气，有些严重的懦弱者，甚至连开口和别人说话都不敢，懦弱型人格在日常生活中，有大量的存在，也给正常的生活带来极大的困扰。   懦弱型人格在心理上是存在极大问题的，比如：缺乏自信，性格敏感多疑，缺乏安全感，如果要对应到心理疾病方面，那有可能是回避型人格障碍，讨好型人格，抑郁焦虑，精神衰弱，精神病态等等....上述仅仅是关于存在的可能性，如果自我感觉异常，应该及时咨询专业的心理医生。   在竞争激烈的职场中，一个懦弱型性格的人，不但无法处理好人际关系，甚至很难融入正常的职场环境。面对别人的强势，和欺凌，懦弱型性格的人也无法反抗，...

逆商测试 AQ测试人这一生的成就离不开逆商指数(也叫挫折商)，IQ智商,EQ情商和AQ逆商，组成了3Q，在我们努力拼搏的过程中，在我们追求成就的同时，AQ逆商一直在伴随这我们。AQ逆商是我们身处逆境中的应对能力，反应出我们对挫折的忍耐力、应变力和脱困能力。逆商测试  https://www.xmcs.cn/x/aq​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。​scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​著名的AQ逆商研究者保罗博士说：人的逆商越高其心态一定是积极乐观的，愿意接受困难和挑战，有主动性去寻找解决问题的办法，有不折不屈的，越战越用的精神。在逆商指数上有四个关键因素：控制能力（应对逆境的心态），责任担当（对逆境的原因和后果敢于担当），分析能力（对逆境的发展做出判断）和忍耐能力（对逆境的持续性和个人的作用影响接纳度）。一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商都跟别人相差不大的情况下，挫折商对一个人的事业成功起着决定性的作用。高AQ可以帮助产生很高的成绩、生产力、创造力，可以帮助人们保持健康、活力和愉快的心情。有研究显示，AQ高的人手术后康复快，销售业绩也远远超过AQ低的人，在公司中升迁的速度也快得多。智商，情商和逆商，号称人生三大件，而实际上我们绝大部分人的智商都在同一个水平线上，而情商和逆商都是可以由我们自己掌控，通过后天的努力来改变。逆商不论是在学习上，还是在生活和工作中，时刻都在发挥着作用，尤其是对学业和事业的成功起到了决定性的作用。高逆商可以帮助我们提高学习效率，在职业上更好的攻克难关，提升生产力和创造力，同时高逆商还可以让我们体验更愉悦的情绪和活力，在疾病康复中，高逆商者的病愈速度明显快于低逆商者，而在职场中高逆商者晋升的速度也明显更快。

一、信赖型性格的特征   信赖型性格指的是一个人的性格，非常随和，在很多时候能尽多地为别人考虑，而不是只顾自己的利益。具备信赖型性格的人，往往是懂得奉献的人，在这类人身上，有着非常强烈的责任意识和奉献意识，因此他们无论是在自己的岗位中还是社会公益方面，都甘愿付出自己的努力。   信赖型人格是值得托付的，值得依靠的，无论是在我们生活中，还是在职场，信赖型人格妥妥的属于正能量型人格，但是事物总有反的一面，信赖型人格也有诸多困扰，有优势也有不足，我们需要客观看待问题。   mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28   艾森克人格测试 https:...

一、畏缩型性格的特征   畏缩型性格的人，身上最明显的特征是缺乏勇气，有时候甚至连大胆尝试的想法都不敢有，在人际交往方面，因为这样的人害怕在公开场面露脸，因此会展现出一种极度不自信的样子，我们常说的：胆小，懦弱，畏手畏脚...可能都跟这个类型有关系。   在竞争激烈的职场之中，如果一个人性格十分软弱，做事情没有勇气，那么这样的人永远都只能生活在基层，虽然基层可以谋生，但是很有一个好的发展前景。而在生活中，具备畏缩型性格的人，也会处处受到他人的影响和节制。   从心理学的角度来说，畏缩型人格是异常的人格类型，存在多种心理疾病的可能性，比如：自卑心理，人际交往障碍，回避型人格障碍等等.... 畏缩...

情商5项内容自我觉察能力：指的是了解自己的感受。包括客观准确的评估自我能力，是否需要求助，以及自我情绪的临界点。自我管理能力：包括对情绪的管理和控制能力，在情绪发作时能快速冷静应对，包括冲动性情绪和自悲性情绪。共情通情能力：共情能力是理解他人的情绪能力，换位思考能力，读懂别人的情感并恰当地予以回应。动机：指的是内心的驱动力能力，动机强的人善于应用自己思维的倾向去推动自己实现自我目标和价值。 社交能力：建立良好的人际关系，将自我价值和他人的价值诉求进行协调融合。在团队环境中能管理他人并具有说服力。经典EQ情商测试 https://www.xmcs.cn/x/jdeq​情绪稳定性测试 https://www.xmcs.cn/x/ask210​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​情商测试 无法像智力测试那样有绝对的测试分数，情商更多是根据个人的综合表现进行判断，而情商测试题也不见得可以全面覆盖所有的生活情境。但是通过提炼和总结，普遍认为情商高的人具有良好的社交能力，性情愉悦积极向上，不容易进入焦虑和抑郁状态，他们对学业和事业更加专注，富有同情心，遵守社会道德习俗和法律法规。 1、情商测试旨在帮助我们更好的认识和提高情商，其测评分数仅供参考用途。2、情商是多面综合能力的通常，包括情绪管理，自我认知、以及待人接物的方式等，并不能全面覆盖，也会导致结果不同。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​霍兰德职业测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60认知能力测验  https://www.xmcs.cn/x/rznl​

通情能力(共情能力)测试通情 也叫 共情 和 同理心，通常我们称之为换位思考，通情能力强指的是善于体会和理解对方情绪和想法，能理解对方的立场，并且善于站在对方的角度来考虑和处理问题。通情能力属于情商的一种，体现在情绪控制和自我情绪调节能力。共情能力测试  https://www.xmcs.cn/x/emp大五人格测试中，也有对应的维度做共情能力的评估，在大五人格中叫“同理心”，在企业人才测评中（招聘，选拔....），大五人格也是最为常用的测评工具，大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg240​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​通情能力应用多应用在企业招聘，人才选拔，尤其是某些特定的岗位对于通情能力有要求，如客服，售后，营销，行政，商务合作等。 也可以用来分析情商和心理健康方面的问题（如人际关系受阻，社交障碍，人格障碍，精神疾病等）。通情能力得分高，反应测试人容易理解他人的情绪，善于根据他人的需要来调整处理问题的方式，在大五人格测试和青年人格测验中，具有对于的因子，也是用来反映人的通情能力。通情能力得分低，则表示测试人无法高效率的处理问题，尤其是在人际交往中，不善于观言察色，无法理解他人的诉求。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36霍兰德职业测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60

诚信型性格的特征   诚信型性格指的是，没有欺骗，表里如一，重信守诺。诚信是道德标准，也是为人处事的基本准则。无论是在竞争激烈的职场中还是平淡无奇的生活里，一个讲究诚信的人能得到大家的信任，一个满嘴胡话，丝毫不讲诚信的人，终究会被别人远离。   诚信意味只要是自己许下的诺言，即使面对再大的困难，也要践行自己的承诺。在现实生活中，碍于各种因素，也许并不是每个人说话都有分量，也不是每一个人的行动都能改变他人，但是每一个诚信的人，都能得到这个世界的温柔以待，都能用一种傲然的姿态，融洽的融入这个世界。   mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28   艾森克...

哈佛情商测试题 ： 由高尔曼博士所创，包含10个测试题，用于个人评估了解自我情商状况，也可以用于评估团队、公司职员，尤其是在客户关系、市场营销类岗位上应用较为普遍，但在人才测评系统中应用艾森克人格测验更严谨。哈佛情商测试   https://www.xmcs.cn/x/hfqs​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48智商测试  https://www.xmcs.cn/d/zhishang​​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​情商EQ是一种综合性才能，贯穿我们的一生，在事业上来说一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，可见情商对我们事业的发展占比更重。有人说智商高低跟遗传因素有一定的关系，那么情商则完全属于后天习得，只要我们努力学习，勤加实践，必将给生活和职业带来巨大帮助。哈弗情商测试题总共为200分，大部分人的平均分在100分左右。虽然这套情商测试题只有10题，但是每一题都值得我们去琢磨，在不同的场景下如何思考和行动才是最佳选择。“要成为卓有成效的领导人，你必须能在截然不同的领导风格之间灵活切换。” ——丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）一个人的成功，IQ的作用只占20%，其余80%是其它的因素，其中情商占很大一部分因素。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​个人优势能力测评  https://www.xmcs.cn/x/ysnl​卡特尔16pf  https://www.xmcs.cn/x/16pf

正直型性格的特征   正直型性格，是指一个人有一种油然而生的正义感，做事情讲究合乎规矩。在为人处事方面，具备这种性格的人，有着非常严格的做事规矩的同时，富有同情心，在看到世界的不公时，常常会选择站出来，牺牲自我，保护他人，身上有一种非常无私的精神。   在职场之中，一个具备正直型性格的员工，究竟能在职场走多远？这个问题有待商榷。一个具备正直型性格的员工，虽然在遇到一些特定事情之时，可能表现得不够圆滑，但是这类人有非常突出的特点，那就是在接受工作之后，一定会脚踏实地的践行每一项工作任务，不会拿背离工作原则的事情，他会选择兢兢业业的工作。   关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表...

一、独立型性格的特征   独立型性格，指的是一个人，无论做什么事情，都喜欢自己亲自动手，不喜欢求助他人，执着于“自己动手丰衣足食”，这是一种独立性很强的人格类型，他们动手能力强，人终于实践，具有较强的创造性，当然独立型人格也存在一些不足，比如：偏重于实际，往往容易忽视大局。   具备独立型性格的人，自身有着非常要强的性格特征，面对生活的未知，或者自身执意要做的事情时，无论别人的意见是怎样的，这类人都会坚持去做完，甚至就算别人用激烈的言辞反对自己的行为，也毫不在乎。   独立型性格来源于： 卡特尔16pf， 也叫卡特尔16种人格因素分析，在大五人格理论中，也有独断性的维度，在青年人格测验中，也有...

在线测评，通常排在网申之后，投递简历后，如果简历过了，那么在线测评就少不了，必定要做的，而这个环节，大部分同学不在意的，现在这个测评越来越普及了，可能大家关注度有高了点吧。   在线测评，也叫综合素质测评，也叫胜任力测评等等，反正名称挺多，但是内容套路基本固定。通常来说，会包含以下内容： 认知能力测验，职业性格测试，胜任力测试，心理健康测试。      1、认知能力测验  认知能力，包括有常识，类比，图形推理，数字推理，逻辑思维等等，其中部分跟智商测试题是雷同的，难度比智商测试的要大一些。  这个部分是直接计分的，分数越高越好，也是最能拉开竞争力差距的部分，企业招聘都是择优录用，名额有限，所以...

情商测试(国标版)  这个版本的情商测试，算是历史悠久、覆盖面广的，应用群体大，这个版本曾在国际知名的大企业中广为采用，故而小猫测试网站将其标准为国际标准版。据说可口可乐、诺基亚、麦当劳等诸多知名企业曾经采用过这套题，用于了解职业的情商状况。情商测试   https://www.xmcs.cn/x/qingshang​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​什么是高情商？高情商的人有正确的人生观、价值观，拥有良好的情绪管理能力，对自己充满自信，对生活持有积极乐观的态度，善于处理人际关系，能承受一定的心理压力，善于处理生活中的各种问题，生活井然有序，能站在别人的角度想问题，善于体会他人的情感。什么是低情商？缺乏自信心，没有明确的人生目标，缺乏积极上进的思想和行动，情绪不稳定，为人人性常不顾及他人的感受，处理人际关系能力差，心理承受能力低，喜欢抱怨喜欢推诿责任，无论做什么事总是怕困难，容易焦虑抑郁，对生活常常感到悲观失望。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​