我曾经写过一篇文章 核心城市就业机会分析  来分析软件技术领域就业机会方面的城市分级，第一等是北上深，第二等是杭州、广州，第三等是苏州、西安、武汉、成都、天津、南京。 除了上面这个逻辑之外以外，还有少数小而美的城市，在软件技术领域中有一些优质的就业机会，比如，株洲、绵阳、阎良、珠海、雄安这类有国企护身的小城市。 株洲的中车，绵阳的九院、九洲电器，阎良的航空城，珠海的工商银行软件开发中心、农发行软件开发中心，雄安的星网、农行软开、交行软开等，都很不错。 这些小城在软件技术领域的就业机会不算多，但那些给小城护体的优质企业在当地给出来的待遇相对当地的低消费、低房价来说，性价比非常...

半年前发过一篇文章 聊一聊腾讯云智和数字马力 讲 这种新的用工方式，半年来很多朋友找我交流，这次再发一篇，补充一下观点。 华为OD出现之前，大厂普遍雇佣外包做事情，从系统的研发到一些边缘、琐碎、没技术含量的活，像配置更改、技术支持这种技术门槛低的事，遍布各个岗位。 但外包有很大的问题，比如： 1、外包没权限。 中国的软件公司越做越大，数据安全方面的要求越来越严，外包干着大厂的活但游离在大厂组织之外，用起来束手束脚。一个连线上环境都无法登录、连数据权限都没有的技术人员，他还能干多少重要的事？慢慢地，外包出现了恶性循环。好人不干外包，干外包多了没好人，即使毕业时激情满满，经过外...

秋招快到尾巴了，很多同学在犹豫，要不要签一家兜底？如果签的话，后面再找到心怡的国企，会不会等自己毁约再签？毕竟毁约有个过程。 我朋友圈问了下，收到了几十个同学的反馈： 银行会等，但是可能会会要求签2方，有的会压双证。 中铁、中建这类基本会等。 有往年毕业的同学说，中电所、兵器所不会等。 企业招聘策略也是动态变化的，比如，有往届毕业的同学反馈，某省移动分公司有不少违约入职去大厂的，这也会影响到企业下一年的招聘策略。 有同学反馈：跟某省电信分公司的HR聊过这个话题，HR反馈的很模糊，没有一个清晰的说法，就是要具体情况具体分析了。    抛去国企私企身份不谈，其实没有必然等或者必须不等的说法，要看企...

关注我的老粉丝都知道，从软件技术人员角度来说，我对软件厂商的评价一直比较低。 软件厂商虽然提供了很多的就业岗位，但因为不是搞自己的产品，往往在架构、稳定性等对技术有一定追求，且对软件技术人员成长比较有利的地方都是得过且过。 俗话说，屁股决定脑袋，软件厂商挣钱的模式就是干一单赚一单，利润就是客户给的预算减掉成本，为了多挣钱，当然要拼命压低成本，用最廉价的人，做最短期的技术设计，反正这单干完下单还是不是自己都不确定。 但恒生电子是软件厂商中的例外，他们是脱离了低级趣味的公司，因为他们干的是金融行业，这个行业的客户太有钱了。 上周跟一个恒生工作多年的老朋友吃饭聊天，我问他，恒生是怎么做到过去2年保持...

中国电科旗下17家上市公司中，海康应该算是最早最成功的改制成功案例企业之一了。这么多年过去了，各所都有动作，也有不少成功案例，但还没有哪能达到海康的高度。 当然了，即使改制成功上市，海威的控制权还是牢牢掌控在中国电科手中的，可以看下管理层的一号位、二号位任职情况： 陈宗年，海康威视的董事长、中电海康集团有限公司董事长、凤凰光学股份有限公司董事长。 屈力扬，任中国电子科技集团有限公司战略委员会委员、中电海康集团有限公司科技创新委员会主任。 海康威视官方有个说法：在海康威视工作，不一定能富裕，但会体面。说人话就是，大钱没有小钱不差，大家可以品一品。 离大厂有一定差距，但比一般中小厂强很多，这是很多...

如果要举例说明经纬恒润在汽车软件领域实力的话，必须要提一下AUTOSAR。 AUTOSAR是汽车软件领域最重要（没有之一）的中间件，由几家世界级的汽车厂商联合成立的，其国内的核心成员一般认为有三家：东软睿驰、普华基础软件、经纬恒润。 参与AUTOSAR的开发可以说明企业在汽车软件领域的积累，说明经纬自身是有核心技术护城河的，接下来再看看经纬恒润的核心产品。  如果用一句描述经纬恒润，我觉得应该是汽车电子产品供应商。 详细拆解一下，会包括辅助驾驶方案、摄像头ADAS、智能驾驶、激光雷达、车载通信、AR-HUD、AUTOSAR底座、三电控制系统等。 另外，不只卖雷达、摄像头、网关这类单品，还可以提...

2004年我大一入学，隔壁宿舍是个大四的学长，秋招进了用友，一时成为风云人物，被学校拉去作为优秀毕业生给师弟师妹们介绍经验。那时的华为、BAT都还没有这么牛逼，用友的王文京已经成为软件首富了。 一晃20年过去了，用友22财年92亿的营收看似不少，但考虑到过去几年三、四个百分点的增速，以及只有2%多一点那薄如制造业的净利润率，市值只给了500多亿的市值。 而几乎同期起步的WPS，靠着22财年30亿的营收，市场就给出了3倍用友的估值。无他，就是营收增速、净利润率的双高，如果我们再深扒一层，那就是产品技术门槛的问题了。    用友是干嘛的？社会上任何一家政府、企事业单位，只要想维持组织的正常运转，都...

这个"就业单位分析"的系列文章，将从软件技术领域就业的角度挖掘市场上主流大厂之外的那些企业，帮助大家在就业市场上找到更适合自己的公司。 公开发表的文章需要注意措词，总感觉意犹未尽，欢迎私信交流更多的公司八卦。 大家如果想分析的某个公司，欢迎私信告诉我，也许下一篇文章讲的就是它。  十年前，当时张宏江还在位，金山开始做云业务，那个年代的技术屌丝们对外企高管还是很认可的，这些外企精英有一大群码农粉丝，走到哪里自带流量。 我在一个互联网中厂也刚巧做了几年之后静极思动，就找猎头投了简历去面试。 面试的Leader是个30岁的老男孩儿，中国第一代Android程序员，朴实无华好相处，...

西安诺瓦星云的核心产品是：全链路的视频显控系统解决方案，简单来说就是，你放一块LED大屏幕，他们帮你做显示控制。 西电两个老师从08年参与奥运会赛事中的技术工作时无意中入行，起步十几年来，在这个领域拿下了全球大部分市场。  看他家一路成长的过程，就是一路刷大型赛事的过程： 从2008北京奥运会主背景屏控制、2009年国庆60周年庆典、2010年上海世博会、2014年巴西世界杯、2015年抗战胜利70周年天安门大阅兵、2016里约奥运会、2017建军90周年朱日和大阅兵、2018年俄罗斯世界杯、2019年国庆70周年阅兵庆典、2021年建党100周年庆典、2019-2022央视春晚、2022年北...

同学私信我帮看简历，时间久了发现，学校学历普通的同学中，很多人都有亚信的实习简历。这里展开说说这类软件厂商。（哪些算是软件厂商？可以看下我这篇文章中软件厂商那一节：软件技术领域就业大纲（1）——公司分类）像软件厂商这类公司，一般围绕着各地的运营商、银行、政府等大客户转，吃他们的预算，因此在很多城市都有项目。每中标一个项目，就需要在当地组个团队来承接，如，PM、驻场开发、交付运维等。这种项目团队不要求技术多好，核心在于PM能跟客户撕，技术摆正“只要客户给钱啥都能干”的心态，所以经常会招实习生这种廉价劳动力，毕竟，成本越低，项目的利润就越高。我甚至见过让实习生自带电脑的。等到项目结束时，项目组成员...

市场上有很多大厂，虽然打着同一杆大旗，但里面的业务五花八门，人员的福利体系也千差万别，拿到同一个大厂的offer，签约公司却很可能不一样，比如，腾讯、华为、阿里、中电、中科等等，这里提供一些分析逻辑供大家参考。 大厂一般会注册一个集团母公司，然后再从这个集团公司中分裂出去很多的子公司、孙公司、控股公司、参股公司，这样做的目的有很多，避税、领取特定资质的牌照、与地方政府合作搞资源置换、处理商业关系等都有可能。  一般来说，通过股权穿透判断下来，只要拿到的offer中的签约公司名字是大厂旗下全资或控股的子公司或者孙公司，就可以认为是正牌。 有的企业要下蛋一样，每到一个城市开展业务就会注册一个分公司...

一家企业的薪酬福利体系一般由基本工资、绩效工资、年终奖、项目奖、加班费、五险一金、安家费、签字费，以及出差、住宿、餐费、交通、通信、高温、节日、生日、购物卡、医疗等等各种补贴组成。有的城市为了吸引人才还会有人才补贴，可能会有几万甚至更高，一般分几年领取。这些待遇里面，有明牌、有暗牌，有的固定有的浮动，还有企业密薪制，还有属于当地政府优惠，这里挨个讲下，希望能帮助到大家，在offer谈薪时最好都问清楚，更有利于决策。私企来说，一般比较简单，大头就是基本工资、绩效工资、年终奖、项目奖、五险一金、签字费这几个，其它补贴都很少，小企业基本没有，大企的话，每个月几百块钱，相比总包占比太低，可以忽略不计。...

第一档：北京、上海、深圳无论外企、私企、国企，密度最高，薪资最高，各种学校学历、技术水平的人都能找到跟自己匹配的工作机会。再加上大城市，要啥有啥，年轻人都喜欢。要是房价不这么贵多好。第二档：杭州、广州广州虽然软件类企业不多，但胜在体量大，一线城市的体量，即使IT不出重，就业机会盘子也不小。杭州靠阿里、网易、华为、浙大系的带动，催生了大量对软件技术领域熟悉的资本、人才，再加上电商产业链、轻工制造业、滨江安防产业等等，软件技术领域招聘量也非常大。每个东西背后都标着价格，我一直在想，这俩地方房子均价就是在证明一个逻辑：房价和就业机会成严格的线性关系。第三档：成都、武汉、苏州、西安、天津、南京这批城市...

背景北上广深传统四大一线城市虽然拥有海量就业机会，但房价、消费越来越高，度过仰慕大城市繁华的20多岁之后，考虑安家定居时，绝大多数普通家庭出身的年轻人已经高攀不起。相比之下，核心二线城市的城市建设、人口规模、就业机会越来越强，整体定居的性价比越来越高。因此，这个系列文章专注分析软件技术从业人员在各核心二线城市的就业机会，希望在择业过程中可以帮助到大家。无论是宏观形势分析还是微观讲道理，都无法解决每个人面临的具体问题，如果大家有软件技术方向学习、就业方面的困惑，欢迎私信交流。接前面几篇： 毕业了一起去南京（软件技术方向） 毕业了一起去天津（软件技术方向）毕业了一起去西安（软件技术方向）毕业了一起...