国家能源集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月中旬-10月中旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)4.招录人数: 8700人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右，一些发展好的地区能达到16 - 202.福利情况:六险二金，部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。1.录取标准:学历专业:专科及以上学历，专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。成绩证书:成绩优良，无挂科记录，具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先，具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:笔试:机考闭卷，时长100分钟，海外考生可线上参加。京内统招:职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查考生的基本能力，约75道题，占比约83%。综合知识:包含时政、企业文化，半年内国家能源集团重大新闻是重点，约15道题，占比约17%英语:考查英语基础和应用能力。外统招:职测+时政+企业文化，职测和综合知识占比与京内类似。3.面试题型: .按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。技术岗:半结构化面试，先进行自我绍，然后针对简历中的项目、实习经历提问，还会问专业知识问题，如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，如能源市场发展策略等，考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等，如问如何管理团队、 应对突发情况。国家能源集团  校招  秋招

国家电投校招公告已发布！[秋招招聘时间)1.网申时间: 9月下旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 5000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上;涉外业务、管理类岗位需英语六级425分以上;部分偏远地区岗位或对英语无硬性要求。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+补贴。总部应届生总包25w+;地方子公司高于当地平均水平，如江西公司下属三级单位(南昌)税前13w;国家电投总部电池研发工程师(北京)年薪12-15w, 另有餐补、住宿补贴;海外岗位薪酬高且补贴丰富。2.福利情况:六险=金、企业年金。带薪休假根据工龄5- 15天/年，还有法定节假日、婚假、产假等各类假期。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业与岗位对口，如电气类专业匹配电气工程师岗位。成绩要求:成绩优良，无挂科记录，部分核心岗位对绩点有要求。综合能力:有相关实习、项目经验者优先;党员、学生干部、获得相关竞赛奖项者在竞争中更具优势。2.笔试题型:线上机考。综合单选(30题， 15分) ,考查行测(言语理解、逻辑推理等)、能源知识、企业文化和时政热点;专业单选(70题， 40分)，考察岗位相关专业知识;专业多选(25题， 25分，答案需完全正确) ;专业判断(30题， 15分) ;资料分析(10题， 5分)。3.面试题型:技术岗:半结构化面试+专业答辩。半结构化面试，先自我个绍，再回答职业规划、情景问题，如遇到设备故障如何处理;专业答辩围绕简历项目、论文和专业知识提问，像询问风电项目技术细节。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业话题，如新能源政策对企业的影响，考查团队协作、沟通、分析能力;结构化面试考查领导力、沟通、应急处理能力，如问如何领导跨部门门]团队完成任务。国企秋招  校招  秋招提前批

中国邮政公告刚发，来看看薪资待遇！1️⃣金融业务类（邮储银行相关岗位为主）柜员：基层刚需岗，月薪4k-8k浮动。老家小县城大概4k-5k，江浙沪、珠三角这些地方能到6k-8k，稳定但绩效影响不大。客户经理：靠业绩吃饭！月薪5k-1w+，北京上海这种一线城市，要是能拉到存款、做理财，年薪15w+很常见，三四线城市就稳定在5k-7k。理财经理：比柜员更侧重专业，年薪10w-25w。一线城市厉害的能冲到20w+，二三线城市10w-15w，主要靠理财佣金提成。2️⃣寄递业务类（快递物流相关）快递员：计件工资，月薪7k-1.2w。一线城市旺季（双11、春节前）能破万，偏远地区业务少，大概7k左右，辛苦但多劳多得。揽投部储备经理：管培生性质，试用期保底8k，首年年薪10w+，做得好每年涨薪，适合想往管理岗走的。寄递运营专员：偏后台调度，月薪6k-9k，不用跑一线，适合喜欢稳定的宝子。3️⃣信息技术类（技术岗yyds）大数据开发工程师：技术岗顶流，年薪15w-30w。北京上海能到20w-30w，二线城市15w-20w，需求大，技术硬的冲！云计算架构师：更高端点，年薪18w-35w，一线城市30w+很正常，适合有相关经验或学历好的。普通IT工程师：基础运维、开发岗，年薪6w-15w，看具体分公司，总部或发达地区分公司给的高。4️⃣市场营销类负责邮政业务推广，月薪5k-1w。一线城市能到8k-1w，二三线5k-8k，业绩好的话奖金多，适合外向的宝子。5️⃣综合管理类（行政、人力、财务等）人力资源专员：月薪5k-8k，一线城市7k-8k，二三线5k-7k，稳定但涨幅慢。财务会计专员：比人力稍高，月薪5k-9k，一线城市8k-9k，二三线5k-8k，适合细心的同学。（ps:薪资范围源于网络搜索，仅供参考，如有偏差，请见谅）中国邮政集团  国企秋招  薪资待遇

中国邮政校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月31日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:毕业两年内未交社保的都可以报4.招录人数: 30005.英语要求:部分岗位无明确英语要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:薪资构成一-般为岗位工资+津补贴+绩效奖金，转正后年薪约8万-14万元;技术/管理岗中，本科工程管理员年收入可达32 -37万元，专科物流专员年薪22 - 25万元。年终奖根据岗位和绩效情况而定，-般较为可观。2.福利情况:提供六险二金或八险二金(含补充医疗、企业年金) ; 有带薪年假、高温假;部分分公司提供免费公寓;部分地区有落户支持。还有工龄补贴、交通补贴等基本补贴，以及值夜班补助、节日补贴等特殊补贴，员工享有免费体检，工会福利包括生日蛋糕券等。[考情分析]1.录取标准:符合招聘公告中要求的基本条件，包括个人品德良好、专业素质优秀、具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。笔试、面试成绩综合排名靠前，在面试环节中展现出良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力和对岗位的理解与适配度等。2.笔试题型:行测部分(占比约50%) :包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析,难度中等，类似公务员行测，但题量较大(约60题/60分钟) 。专业知识(占比约30%) :金融类岗位考查货币银行学、经济学、商业银行实务;信息技术类考查计算机网络、数据库、编程基础;物流类考查供应链管理、仓储物流知识等，不同岗位考查对应专业知识。英语(占比约20%) : 题型为阅读理解、完形填空，难度相当于大学英语四级。3.面试题型:面试形式:主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论，部分公司可能会进行两轮面试。面试内容:结构化面试会有固定的问题和流程，考查应聘者的综合能力、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上，会根据应聘者简历进行追问;无领导小组讨论主要考察团队协作、逻辑表达能力、领导能力等,给定一个话题或案例， 让应聘者小组讨论并得出结论。中国邮政集团  校招  秋招笔试

秋招避雷指南💣 这些坑千万别踩！秋招就跟开盲盒一样，一不小心就可能掉坑里！学姐作为过来人，给你们整理了几个高频雷区，宝子们快码住避坑！❌ 简历投得越多越好？大漏特漏！🥑首先，海投≠乱投！有的宝子为了数量，一份简历投遍所有岗位，结果HR一看“专业不对口”“经历不匹配”直接pass。🥂 正确做法：针对岗位JD（职位描述）改简历！比如投运营岗就突出活动策划、用户增长的经历，技术岗重点写项目和技能，哪怕多花10分钟改，通过率也会高很多～❌ 笔试面试“裸考”，全靠临场发挥😡别被网上的裸考上岸央国企的帖子洗脑了！秋招笔试行测题、专业题千奇百怪，面试的“压力面”“群面”也很考验技巧。正确操作：提前刷真题！很多app都有大量笔试题库，群面可以找同学模拟，记住：“准备过”和“没准备”真的差很多！❌ 拿到Offer就摆烂，不看细节不要一有offer就激动到直接签！Offer里的“坑”可能藏在你没注意到的地方：什么违约金过高（比如超过一个月工资）；岗位职责写得模糊，实际工作和面试说的完全不一样；试用期工资只有正式的60%（法律规定不能低于80%！）的都不要去！！！还是要重点核对薪资构成（基本工资+绩效占比）、五险一金基数、试用期时长和考核标准，有疑问直接问HR，别不好意思！秋招不仅拼实力，也拼细心～ 避开这些坑，离心仪Offer就更近一步啦！宝子们如果遇到过其他坑，欢迎在评论区分享避坑经验呀～26届秋招  秋招  避雷

26届秋招超全指南📖 看完offer拿到手软26届的宝子们，秋招的号角已经吹响啦！秋招处理好了真的直接关系到未来的职业生涯💼 看很多宝子还不知道秋招到底是怎么一回事，鱼学姐今天就来帮大家顺利上岸！📅时间线梳理✨6 - 7月：秋招提前批启动。部分互联网大厂会率先开启，技术类岗位居多。招聘周期短、竞争相对小，有实力的宝子一定要抓住这个抢先拿offer的好机会。✨8 - 10月：秋招正式批来袭，“金九银十”，岗位数量多，涵盖各个行业。此时竞争激烈，大家要广泛撒网，多投递简历。✨9 - 11月：银行、地产等特定行业迎来秋招高峰，这些行业有特殊要求，要提前了解准备。✨10 - 12月：秋招offer发放期，陆续收到面试通知，好好准备面试，收到多个offer后要综合比较再做选择。✨11月末 - 12月：秋招补录与春招提前批，别错过这最后的机会，同时可以回顾秋招得失，为春招做准备。📝简历准备简历是求职的敲门砖🧱 一定要精心打磨。✅内容简洁明了，控制在1 - 2页。突出关键技能和与岗位匹配的经历，用数据量化成果，比如“在实习期间，通过优化运营策略，使产品转化率提高了30%”。✅不要写不熟悉的内容，避免被面试官追问露馅。✅格式整洁规范，可使用在线简历制作工具，如超级简历、职徒简历等，选择简洁大方的模板。💡求职渠道✅企业官网：大多数企业会在自己的官网发布校招信息，直接搜索企业名称+校园招聘，就能找到相关页面。✅招聘软件：就市面上常用的那些app，还能和HR直接沟通。✅校园招聘会和宣讲会：学校会组织各类招聘会，现场和HR面对面交流，了解企业情况，还可能直接获得面试机会。✅社交媒体和公众号：关注一些求职类公众号、小红书博主，他们会分享最新的校招信息和求职经验。💪面试准备✅提前了解面试流程，常见的有群面、单面（业务面、HR面等） ，不同面试形式准备重点不同。✅复习常见面试问题，如自我介绍、职业规划、对岗位的理解等，准备好具体案例来支撑自己的回答。✅进行模拟面试，可以找同学、老师或者已经工作的学长学姐帮忙，提前适应面试氛围，发现自己的问题并改进。✅面试结束后及时复盘，总结经验教训，为下一次面试做准备。宝子们，秋招是一场持久战，需要我们提前规划、精心准备💪 保持积极的心态，相信自己一定能拿到心仪的offer！还有什么疑问或者想分享的求职经验，都可以在评论区留言哦👇校招攻略  留学生秋招  秋招

中国大唐校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批(优才计划)预计2025年9 - 10月发布公告并开启网申;校园招聘(第一批次) 预计12月起开放网申通道。2.笔试时间:一-般在网申截止后1- 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年应届毕业生;海外院校毕业生毕业时间在2025年8月- 2026年7月，并完成教育部学历认证。4.招录人数: 20000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级成绩达到425分以上;部分管理岗、国际业务岗或技术研发岗要求英语<级425分以上。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生综合年薪约12- 15万元;硕士15 - 25万元，优才计划岗位可达20万+;博士30万元起，还会配套科研基金。2.福利情况:六险二金(养老、医疗等五险+住房公积金+企业年金) ;补贴津贴(住房补贴、餐补、高温津贴) ;定期体检、带薪休假;部分地区有高原补贴、风场区域补贴;提供职工宿舍、工作餐。[考情分析)1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等，看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理，涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等;资料分析，要求对统计资料进行分析和计算。英语能力:题型有阅读理解，考查对英文文章的理解;选词填空，测试词汇和语法运用;翻译，可能涉及汉译英或英译汉，内容多与能源电力行业相关。企业文化:考查对中国大唐的企业价值观、使命、发展历程、业务布局等内容的了解。此外部分岗位可能加试专业知识，比如电气岗位考电路原理、电机学等;能源动力岗位考工程热力学、传热学等。3.面试题型:技术岗:半结构化面试结合专业面试。半结构化面试中会有自我介绍、职业规划、对工作地点和加班的看法等常规问题。专业面试围绕专业知识、项目经历、实习经历提问。比如询问在项目中遇到的技术难题及解决方法，或者对专业领域新技术、新趋势的了解。管理岗:多采用结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试考查沟通能力、组织协调能力、应变能力、决策能力等。如问如何组织一次大型会议，或者如何处理团队内部矛盾。无领导小组讨论给定管理相关话题，如企业战略决策、团队协作问题等，考查在团队中的沟中国大唐集团  网申  国企招聘  岗位 #秋招提前批

应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草：综合年薪25万+，上海、云南等核心产区基层岗起薪18万，研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴（部分地区提供人才公寓），部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行（国开行/进出口银行）：总行管培生年薪28-35万（含绩效），分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳，部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团（中信证券）：投行部应届生起薪42万（含年终奖），研究部28-35万。市场化薪酬机制，绩效奖金占比达50%，部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网：一线城市（如苏州、南京）应届生年薪25-30万，基层岗（如县级电网）12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴，研发岗硕士可享项目奖金（年均3-5万）。5️⃣中石油/中石化：总部管培生年薪20-25万，国际业务岗（需外派）综合收入30-40万（含外派补贴）。六险二金+住房补贴（本科9万/硕士15万/博士25万），部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油：海上平台技术岗年薪18-25万，总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴（每日300-500元），博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团（CETC）：芯片设计岗硕士年薪28-35万，人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红（占比20%），部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信：总部“金种子计划”管培生年薪22-25万，天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴（500元/月），一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团：火箭设计岗博士年薪40-50万，硕士25-30万。八险二金+安家费（博士50万/硕士10万），核心部门提供股权激励。🔟中国一汽：红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万，解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠（内部价5折），博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车：高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万，基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴（一线城市1500元/月），部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶：航母建造技术岗硕士年薪25-30万，保密类岗位额外享受保密津贴（3000元/月）。八险二金+免费公寓，核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业

速通！平安银行秋招笔试攻略❗️🔥笔试核心信息速览1️⃣时间安排2026秋招笔试分批次进行，首批笔试时间为8月30日，后续批次集中在9月中旬至10月下旬，每场考试时长60分钟。建议通过平安银行招聘官网或短信实时关注最新通知，避免错过考试。2️⃣内容结构行测（EPI）：约39题，占比近80%，涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析四大模块，平均每题需在1分钟内完成。综合知识：约11题，包括经济金融（5题）、时政常识（6题），考点涉及货币银行学、西方经济学、国内外金融政策等。企业文化：隐藏在行测和综合题中，如平安银行成立时间（1987年）、业务范围、科技战略等。⚠️分模块备考策略行测：提分核心，强化技巧1️⃣言语理解重点突破：主旨概括、逻辑填空、语句排序。提速方法：训练“扫读”能力，抓取关键词（转折词、结论词）；积累易混淆成语（如“南辕北辙”与“背道而驰”）。2️⃣逻辑推理图形推理：掌握平移、旋转、叠加等规律，每天练习30题保持敏感度；定义判断：紧扣题干关键词，排除绝对化选项。3️⃣数量关系高频考点：行程问题、工程问题、利润问题。应试技巧：优先掌握简单题型（如年龄问题、和差倍比）；复杂题目可使用代入法或估算，避免耗时过长。4️⃣资料分析公式速记：基期量、增长率、比重变化等公式需烂熟于心；速算技巧：截位直除法、百化分法可大幅提升计算效率。✅综合知识：抓重点，巧积累1️⃣经济金融核心考点：货币乘数、IS-LM模型、央行货币政策工具；商业银行资产业务（如贷款五级分类）、金融市场产品（如同业拆借）。备考工具：非金融专业可使用“银行金融100考点”资料，金融专业建议刷预测题库；关注平安银行年报中提及的金融科技应用（如大数据风控、AI客服）。2️⃣时政常识时间范围：考试前3个月内的国内外金融新闻，如央行降准、美联储加息、平安银行新产品发布等。高效积累：每天花15分钟浏览“金融时报”“中国人民银行官网”；整理关键词（如“数字人民币试点扩容”“绿色金融债券发行”）。3️⃣企业文化必背内容：平安银行成立时间（1987年）、标志颜色（红色和白色）、核心价值观（专业、价值、创新）；平安集团协同业务（如与平安保险、证券的合作）。隐性考点：行测题干可能结合平安银行案例（如“某分行推出小微企业贷款产品”）网申  笔试  银行面试 #留学生秋招

中国一汽校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求: 2026年毕业的统招全日制本科及以上学历应届毕业生4.招录人数: 1000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上)1.月薪及年终奖:本科应届生年薪在10- 15万元左右，硕士应届生年薪在12 - 20万元左右。薪资构成包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等，绩效奖金与个人工作表现及公司效益挂钩。2.福利情况:六险二金，在五险一金基础上增加补充商业保险和企业年金。- -次性安家补贴;采暖补贴、通讯补贴、住宿补贴、单身补贴等。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业与岗位匹配，如车辆工程、机械工程、自动化等专业匹配整车研发、智能制造类岗位;计算机、软件相关专业匹配数智化类岗位。成绩能力:专业课程成绩良好，无挂科记录，具备岗位所需技能，如研发岗需掌握相关设计软件、编程能力等。实践经验:有汽车相关企业实习、项目经验或参加汽车行业竞赛者优先。综合素质:具备良好沟通、团队协作、问题解决能力，党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:综合能力测试:包含行测内容，如言语理解，通过对给定文段理解，判断选项对文意概括准确性;数量关系，涉及工程、行程等数学问题计算;判断推理，有图形、逻辑推理等题型;资料分析，根据统计图表或文字资料进行数据计算分析。专业知识测试:根据岗位类别设置，例如智能网联研发岗考查汽车电子、软件编程、算法知识;新能源研发岗考查电池技术、电机原理等;整车研发岗考查气车理论、汽车设计等。3.面试题型:技术岗:专业面试:针对专业知识和项目经验提问，如询问在实习项目中负责的汽车零部件设计工作，遇到的技术难题及解决方案;新能源电池研发原理及技术瓶颈等。综合面试:了 解求职者职业规划、团队协作、沟通能力等，例如询问未来3 - 5年职业发展目标，如何在团队中解决意见分歧。非技术岗(如营销、职能类) :结构化面试:围绕岗位需求提问，营销岗问如何制定汽车营销策略、分析市场趋势;职能岗问人力资源规划、财务风险管控等问题。行为面试:通过询问过往经历考查综合素质，如“讲述一次成功组织活动的经历， 遇到什么困难,如何解决”网申  秋招提前批  国企招聘  秋招笔试 #留学生校招

部分央国企校招待遇应届生出来的第一份工作肯定多多少少要在意薪资的，不管怎么样也要保证好自己的生活，汇总了部分央国企的应届生薪资，给大家选岗做个参考，资料源于网络，仅供参考！！如有偏差，我及时修改网申  国企招聘  大学生就业  薪资 #国企央企

中国电子校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生，部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元，硕士12000- 18000元，博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高，如北京、- 上海等地技术研发岗，硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良，专业课程无挂科，具备岗位所需技能，如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先，如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解，考查对文段的理解与概括;数量关系，涉及数学运算和推理;逻辑推理，涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容，软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍，阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问，如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识，如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划，了 解发展方向;设置情景问题，如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题，如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致，考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招

中国星网校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计2025年10月开启，持续至11月2.笔试时间:预计在2025年11- 12月，具体时间以通知为准3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)[薪资待遇1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生起薪10 15万/年，硕士15-25万/年，博士25万/年以上，部分核心技术岗位薪资更高。2.福利情况:六险二金，包含补充商业保险;有带薪年假、节日福利、高温补贴、取暖补贴，提供员工宿舍或住房补贴，部分地区有人才公寓;还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴;组织员工培训与职业发展规划指导，定期组织团建活动。[考情分析1.录取标准:成绩能力:学习成绩优秀，专业课程无挂科，掌握专业技能，如通信岗需掌握通信原理、信号处理等。实践经验:有相关实习、项目经验者优先，如参与过卫星项目、网络安全项目等。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力，党员、学生干部在部分岗位有优势。2.笔试题型:行测部分(30%) :包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，考查逻辑思维、分析和解决问题能力。专业知识(60%) :根据岗位不同考查,如卫星技术岗考航空宇航知识，网络安全岗考信息安全知识，题型有选择、简答、论述、计算。综合知识(10%) :涉及企业文化、行业动态，如中国星网发展战略、卫星互联网行业趋势。3.面试题型:技术岗:专业面试(40分钟) :针对简历项目、论文和专业知识提问，如参与卫星通信项目，会问项目技术难题及解决方案;专业知识方面，问卫星轨道计算方法。综合面试(20分钟) :了 解职业规划、团队协作、沟通能力，如问未来5年职业规划，团队合作中如何处理分歧。管理岗:无领导小组讨论(40分钟) :给定主题讨论，如“如何提升公司市场竞争力”，观察沟通、协调、领导能力。结构化面试(30分钟) :考查管理能力、应变能力、决策能力，如问管理团队遇到困难如何解决;公司突发危机如何应对。国企秋招  校招  秋招提前批  国企

招商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月26- 10月10日2.笔试时间:第- -批2025年9月中下旬;第二批2025年10月中下旬，采用全国统- -线 上机考的形式3.届别要求:境内院校学生毕业时间为2026年1月1日至2026年7月31日;境外院校学生毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日(需取得教育部留学服务中心认证的毕业证及学历学位证)4.招录人数: 5800人5.英语要求:本科四级，研究生六级【薪资待遇]1.月薪及年终奖:不同岗位、地区薪资有差异，一线城市市场营销岗应届生年薪10- 18万，运营支持岗8 - 15万;总行管培生年薪20-30万。绩效奖金根据业绩考核发放，业务岗位绩效奖金占比较高。2.福利情况:五险一金、 补充商业保险、带薪年假、节日福利、健康体检，部分地区提供员工宿舍或住房补贴，还有企业年金、子女教育补贴、交通补贴等。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业在对应岗位有--定优势。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力和抗压能力，有相关实习、社团、竞赛经历者优先。其他要求:诚实守信，无违规违纪记录，形象气质良好。2.笔试题型:考试内容:总分为100分，行测占40% (40题，含言语理解8题、数量关系10题、判断推理12题、资料分析10题，侧重考查快速解题与逻辑分析能力) ; 综合知识占30% (3题，金融经济占15题，涉及货币供给、货币政策等，会计法律占8题，招行行情占7题,如招行核心价值观、年度重点业务) ; 英语占20% (25题，15道单选考查语法与词汇,10道阅读理解围绕金融场景，如银行产品介绍) ; 性格测试占10% (100道题， 无对错,匹配岗位性格倾向，如客户岗侧重外向沟通型)。考试形式及时间:线上机考,全程150分钟,分模块计时，行测40分钟、综合知识35分钟、英语25分钟、性格测试50分钟，中途不可暂停。3.面试题型:Al面试:时长20分钟，5道题，每题限时3分钟录制，题目如“描述一 -次你通过沟通解决团队分歧的经历”“面对高 强度工作，你会如何调整状态”，系统通过语言逻辑、表情动作评估综合素质。招商银行秋招  秋招笔试  留学生校招  银行面试 #考情分析