应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草：综合年薪25万+，上海、云南等核心产区基层岗起薪18万，研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴（部分地区提供人才公寓），部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行（国开行/进出口银行）：总行管培生年薪28-35万（含绩效），分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳，部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团（中信证券）：投行部应届生起薪42万（含年终奖），研究部28-35万。市场化薪酬机制，绩效奖金占比达50%，部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网：一线城市（如苏州、南京）应届生年薪25-30万，基层岗（如县级电网）12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴，研发岗硕士可享项目奖金（年均3-5万）。5️⃣中石油/中石化：总部管培生年薪20-25万，国际业务岗（需外派）综合收入30-40万（含外派补贴）。六险二金+住房补贴（本科9万/硕士15万/博士25万），部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油：海上平台技术岗年薪18-25万，总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴（每日300-500元），博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团（CETC）：芯片设计岗硕士年薪28-35万，人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红（占比20%），部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信：总部“金种子计划”管培生年薪22-25万，天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴（500元/月），一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团：火箭设计岗博士年薪40-50万，硕士25-30万。八险二金+安家费（博士50万/硕士10万），核心部门提供股权激励。🔟中国一汽：红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万，解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠（内部价5折），博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车：高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万，基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴（一线城市1500元/月），部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶：航母建造技术岗硕士年薪25-30万，保密类岗位额外享受保密津贴（3000元/月）。八险二金+免费公寓，核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业

速通！平安银行秋招笔试攻略❗️🔥笔试核心信息速览1️⃣时间安排2026秋招笔试分批次进行，首批笔试时间为8月30日，后续批次集中在9月中旬至10月下旬，每场考试时长60分钟。建议通过平安银行招聘官网或短信实时关注最新通知，避免错过考试。2️⃣内容结构行测（EPI）：约39题，占比近80%，涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析四大模块，平均每题需在1分钟内完成。综合知识：约11题，包括经济金融（5题）、时政常识（6题），考点涉及货币银行学、西方经济学、国内外金融政策等。企业文化：隐藏在行测和综合题中，如平安银行成立时间（1987年）、业务范围、科技战略等。⚠️分模块备考策略行测：提分核心，强化技巧1️⃣言语理解重点突破：主旨概括、逻辑填空、语句排序。提速方法：训练“扫读”能力，抓取关键词（转折词、结论词）；积累易混淆成语（如“南辕北辙”与“背道而驰”）。2️⃣逻辑推理图形推理：掌握平移、旋转、叠加等规律，每天练习30题保持敏感度；定义判断：紧扣题干关键词，排除绝对化选项。3️⃣数量关系高频考点：行程问题、工程问题、利润问题。应试技巧：优先掌握简单题型（如年龄问题、和差倍比）；复杂题目可使用代入法或估算，避免耗时过长。4️⃣资料分析公式速记：基期量、增长率、比重变化等公式需烂熟于心；速算技巧：截位直除法、百化分法可大幅提升计算效率。✅综合知识：抓重点，巧积累1️⃣经济金融核心考点：货币乘数、IS-LM模型、央行货币政策工具；商业银行资产业务（如贷款五级分类）、金融市场产品（如同业拆借）。备考工具：非金融专业可使用“银行金融100考点”资料，金融专业建议刷预测题库；关注平安银行年报中提及的金融科技应用（如大数据风控、AI客服）。2️⃣时政常识时间范围：考试前3个月内的国内外金融新闻，如央行降准、美联储加息、平安银行新产品发布等。高效积累：每天花15分钟浏览“金融时报”“中国人民银行官网”；整理关键词（如“数字人民币试点扩容”“绿色金融债券发行”）。3️⃣企业文化必背内容：平安银行成立时间（1987年）、标志颜色（红色和白色）、核心价值观（专业、价值、创新）；平安集团协同业务（如与平安保险、证券的合作）。隐性考点：行测题干可能结合平安银行案例（如“某分行推出小微企业贷款产品”）网申  笔试  银行面试 #留学生秋招

中国一汽校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求: 2026年毕业的统招全日制本科及以上学历应届毕业生4.招录人数: 1000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上)1.月薪及年终奖:本科应届生年薪在10- 15万元左右，硕士应届生年薪在12 - 20万元左右。薪资构成包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等，绩效奖金与个人工作表现及公司效益挂钩。2.福利情况:六险二金，在五险一金基础上增加补充商业保险和企业年金。- -次性安家补贴;采暖补贴、通讯补贴、住宿补贴、单身补贴等。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业与岗位匹配，如车辆工程、机械工程、自动化等专业匹配整车研发、智能制造类岗位;计算机、软件相关专业匹配数智化类岗位。成绩能力:专业课程成绩良好，无挂科记录，具备岗位所需技能，如研发岗需掌握相关设计软件、编程能力等。实践经验:有汽车相关企业实习、项目经验或参加汽车行业竞赛者优先。综合素质:具备良好沟通、团队协作、问题解决能力，党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:综合能力测试:包含行测内容，如言语理解，通过对给定文段理解，判断选项对文意概括准确性;数量关系，涉及工程、行程等数学问题计算;判断推理，有图形、逻辑推理等题型;资料分析，根据统计图表或文字资料进行数据计算分析。专业知识测试:根据岗位类别设置，例如智能网联研发岗考查汽车电子、软件编程、算法知识;新能源研发岗考查电池技术、电机原理等;整车研发岗考查气车理论、汽车设计等。3.面试题型:技术岗:专业面试:针对专业知识和项目经验提问，如询问在实习项目中负责的汽车零部件设计工作，遇到的技术难题及解决方案;新能源电池研发原理及技术瓶颈等。综合面试:了 解求职者职业规划、团队协作、沟通能力等，例如询问未来3 - 5年职业发展目标，如何在团队中解决意见分歧。非技术岗(如营销、职能类) :结构化面试:围绕岗位需求提问，营销岗问如何制定汽车营销策略、分析市场趋势;职能岗问人力资源规划、财务风险管控等问题。行为面试:通过询问过往经历考查综合素质，如“讲述一次成功组织活动的经历， 遇到什么困难,如何解决”网申  秋招提前批  国企招聘  秋招笔试 #留学生校招

部分央国企校招待遇应届生出来的第一份工作肯定多多少少要在意薪资的，不管怎么样也要保证好自己的生活，汇总了部分央国企的应届生薪资，给大家选岗做个参考，资料源于网络，仅供参考！！如有偏差，我及时修改网申  国企招聘  大学生就业  薪资 #国企央企

中国电子校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生，部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元，硕士12000- 18000元，博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高，如北京、- 上海等地技术研发岗，硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良，专业课程无挂科，具备岗位所需技能，如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先，如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解，考查对文段的理解与概括;数量关系，涉及数学运算和推理;逻辑推理，涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容，软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍，阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问，如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识，如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划，了 解发展方向;设置情景问题，如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题，如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致，考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招

中国星网校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计2025年10月开启，持续至11月2.笔试时间:预计在2025年11- 12月，具体时间以通知为准3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)[薪资待遇1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生起薪10 15万/年，硕士15-25万/年，博士25万/年以上，部分核心技术岗位薪资更高。2.福利情况:六险二金，包含补充商业保险;有带薪年假、节日福利、高温补贴、取暖补贴，提供员工宿舍或住房补贴，部分地区有人才公寓;还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴;组织员工培训与职业发展规划指导，定期组织团建活动。[考情分析1.录取标准:成绩能力:学习成绩优秀，专业课程无挂科，掌握专业技能，如通信岗需掌握通信原理、信号处理等。实践经验:有相关实习、项目经验者优先，如参与过卫星项目、网络安全项目等。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力，党员、学生干部在部分岗位有优势。2.笔试题型:行测部分(30%) :包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，考查逻辑思维、分析和解决问题能力。专业知识(60%) :根据岗位不同考查,如卫星技术岗考航空宇航知识，网络安全岗考信息安全知识，题型有选择、简答、论述、计算。综合知识(10%) :涉及企业文化、行业动态，如中国星网发展战略、卫星互联网行业趋势。3.面试题型:技术岗:专业面试(40分钟) :针对简历项目、论文和专业知识提问，如参与卫星通信项目，会问项目技术难题及解决方案;专业知识方面，问卫星轨道计算方法。综合面试(20分钟) :了 解职业规划、团队协作、沟通能力，如问未来5年职业规划，团队合作中如何处理分歧。管理岗:无领导小组讨论(40分钟) :给定主题讨论，如“如何提升公司市场竞争力”，观察沟通、协调、领导能力。结构化面试(30分钟) :考查管理能力、应变能力、决策能力，如问管理团队遇到困难如何解决;公司突发危机如何应对。国企秋招  校招  秋招提前批  国企

招商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月26- 10月10日2.笔试时间:第- -批2025年9月中下旬;第二批2025年10月中下旬，采用全国统- -线 上机考的形式3.届别要求:境内院校学生毕业时间为2026年1月1日至2026年7月31日;境外院校学生毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日(需取得教育部留学服务中心认证的毕业证及学历学位证)4.招录人数: 5800人5.英语要求:本科四级，研究生六级【薪资待遇]1.月薪及年终奖:不同岗位、地区薪资有差异，一线城市市场营销岗应届生年薪10- 18万，运营支持岗8 - 15万;总行管培生年薪20-30万。绩效奖金根据业绩考核发放，业务岗位绩效奖金占比较高。2.福利情况:五险一金、 补充商业保险、带薪年假、节日福利、健康体检，部分地区提供员工宿舍或住房补贴，还有企业年金、子女教育补贴、交通补贴等。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业在对应岗位有--定优势。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力和抗压能力，有相关实习、社团、竞赛经历者优先。其他要求:诚实守信，无违规违纪记录，形象气质良好。2.笔试题型:考试内容:总分为100分，行测占40% (40题，含言语理解8题、数量关系10题、判断推理12题、资料分析10题，侧重考查快速解题与逻辑分析能力) ; 综合知识占30% (3题，金融经济占15题，涉及货币供给、货币政策等，会计法律占8题，招行行情占7题,如招行核心价值观、年度重点业务) ; 英语占20% (25题，15道单选考查语法与词汇,10道阅读理解围绕金融场景，如银行产品介绍) ; 性格测试占10% (100道题， 无对错,匹配岗位性格倾向，如客户岗侧重外向沟通型)。考试形式及时间:线上机考,全程150分钟,分模块计时，行测40分钟、综合知识35分钟、英语25分钟、性格测试50分钟，中途不可暂停。3.面试题型:Al面试:时长20分钟，5道题，每题限时3分钟录制，题目如“描述一 -次你通过沟通解决团队分歧的经历”“面对高 强度工作，你会如何调整状态”，系统通过语言逻辑、表情动作评估综合素质。招商银行秋招  秋招笔试  留学生校招  银行面试 #考情分析

中国三峡校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月底-10月下旬2.笔试时间:- -般在网申结束后1-2周开展3.届别要求: 26届4.招录人数: 2000人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖金+各类补贴。本科生年薪在15-25万;硕士生年薪在20 - 40万;博士生年薪30- 70万(含最高80万元安家费)。像长江电力、三峡资本等核心单位应届生税前年薪可达20 - 25万元。2.福利情况:六险二金，除五险一金外，还包含补充医疗保险和企业年金，公积金双边缴纳比例为12%。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业与岗位对口，如能源动力类专业匹配新能源开发岗位成绩要求:在校期间成绩优异，专业课程无挂科，GPA- -般要求3.0及以上。综合能力:有相关实习、项目经验优先，如参与过水电、新能源项目;具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力;党员、学生干部在部分岗位竞争中更具优势。2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查对文字材料的理解和概括能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理，涵盖图形推理、逻辑判断等;资料分析，对统计图表或文字资料进行分析计算。专业知识测试:根据岗位和专业不同进行考查，如电气工程类考电路原理、电力系统分析等;能源动力类考工程热力学、传热学等;经济管理类考管理学原理、财务管理等。企业文化与行业知识:考查中国三峡集团的企业文化、发展历程、业务板块，以及能源行业动态、政策法规等。3.面试题型:无领导小组讨论:给定能源行业相关话题，如“新能源市场竞争策略”，小组成员在规定时间内讨论并达成一致意见 ，过程中观察考生的组织协调、沟通表达、分析问题等能力结构化面试:考查领导力、决策能力、应变能力等，比如提问“如何领导团队完成重大项目”“面对突发的市场变化， 如何制定应对策略”。 国企秋招  校招  秋招笔试

中国华电校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计2025年10月初开启，不同岗位和地区截止时间有差异，部分岗位可能持续到10月末2.笔试时间:“骏才类” 招聘实行全国统考，时间预计在11月;各分公司自行组织的招聘，考试时间不一3.届别要求: 26届4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:总部及在京科研单位:本科15-20万，硕士20-25万，博士25-30万;经济发达区域(浙江、江苏、广东)电厂/新能源公司:本科12-18w,硕士18-23W;中西部常规火电厂:本科10-15w,硕士15-20w,偏远地区额外发放2 4w地区补贴。2.福利情况:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)，补充医疗、重疾保险、定期体检、带薪年假、工会慰问等。[考情分析)1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如能源动力类专业匹配能源动力工程师岗位等。成绩要求:学业成绩良好，无挂科记录。综合能力:有相关实习、项目经验者优先，具备良好的沟通、团队协作能力。2.笔试题型:行测:考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，以此测试考生基本的思维与能力综合知识:涵盖能源行业常识，如电力系统基础知识、新能源发展趋势;企业文化，像中国华电的企业价值观;还有时政热点，例如国家能源政策等。专业知识:依据岗位需求设置，电气岗位考查电路原理、电机学等;能源动力岗位考查工I程热力学、传热学等。写作(少数岗位需要) :可能要求写能源领域的议论文、报告等，考察文字表达与分析能力3.面试题型:技术岗:多采用半结构化面试，先进行自我介绍，阐述教育背景、实践经历、专业技能。接着回答专业问题，比如电气岗会被问到电力系统继电保护原理;情景问题，如设备突发故障如何处理。还可能有专业答辩环节，针对简历里的项目、科研成果进行深入询问。管理岗: - -般有无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，像“新能源项目投资决策分析” ，小组成员讨论并达成一 致，考查团队协作、 沟通表达等能力。结构化面试围绕领导力、组织协调能力、应变能力提问，如“如何组织-场大型能源会议”“面对突发舆情怎么应对” 。国企秋招  校招  国企  电网   内推

中国华能校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月中旬- 10月31号2.笔试时间: - -般在网申截止后1 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年1 - 7月毕业的统招应届生;海外2025年8月- 2026年7月取得学位并完成教育部认证的留学生4.招录人数: 4000人5.英语要求:最低四级1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+补助。本科应届生起薪8000 12000元/月，硕士12000- 18000元/月，博士20000元+/月。2.福利情况:七险金 (含补充医疗、 企业年金)、带薪年假、 探亲假、取暖费、高温补贴、子女教育津贴、博士安家费(20-50万元) ， 部分基地提供职工宿舍、通勤班车、免费工作餐。[考情分析1.录取标准学历专业:本科及以上学历，专业与岗位对口，如电力相关专业匹配电气工程师岗位等。成绩要求:成绩优良，核心课程无挂科，GPA-般要求达到3.0/4.0以上。综合能力:有相关实习、项目经验优先，党员、学生干部在管理岗竞争中更具优势。2.笔试题型:行测(40%) :约60-70道题，题型类似公务员考试。言语理解考查对文字的理解与概括;推理判断涉及图形、逻辑等推理;数量关系包含数字运算等;资料分析需对统计资料进行分析计算;常识判断涵盖能源行业及多领域常识。申论(30%) :与公务员申论相似，要写2篇300 400字短述题，分析能源政策等问题并提建议，还要完成1篇1500字左右大申论作文,例如围绕能源转型阐述观点。英语(20%) :进行汉译英,给出300- 500字汉语短文，多与能源专业相关，像“能源结构优化”等术语，考查词汇、语法及翻译能力。综合知识(10%) :部分岗位有少量专业知识题，约10道。如电气岗考电路知识，能源动力岗考热力学知识。此外还有能源行业常识，如华能业务布局;以及企业文化，像“三色文化”。3.面试题型:无领导小组讨论:给定能源政策解读等话题，小组成员讨论并达成一致。讨论中观察考生沟通、协作、分析及领导能力。结构化面试:考查领导力、沟通、应急处理等能力。比如询问领导跨部]团队完成项目的方法;沟通协调团队分歧的技巧;应对突发舆情事件的措施。国企秋招  校招  笔试  银行面试  内推

中国一重校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:预计于2025年10月起启动网申，具体以官方公告为准2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 10005.英语要求:四级[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生:试用期月薪8000-10000元，转正后综合年薪12-18万元，部分核心技术岗(如核电装备研发) 可达20万元。 硕士生:起薪15-25万元，关键技术岗(如核岛设备研发)可达25万+。2.福利情况:七险二金(含补充医疗保险、长期重疾险、企业年金倍增计划)，覆盖职工全生命周期健康保障。[考情分析}1.录取标准:学历与专业:本科及以上学历，专业对口(如机械、电气、核工程等)，985/211院校或学科评估A类专业优先。成绩与技能:专业课程成绩优异，掌握CAD、PLC编程等工具，部分岗位要求相关证书(如注册电气工程师基础证)。实习与项目:有大型装备制造企业实习经历、参与过科研项目或竞赛(如全国大学生机械创新设计大赛)者优先。综合素质:党员、学生干部、获得校级以上荣誉者加分，需通过政审和体检。2.笔试题型:通用能力测试:行测(逻辑推理、数学运算)占比30%， 侧重考察快速反应能力。专业知识测试:占比70%,根据岗位不同分为机械类(机械原理、材料力学)、电气类(电路分析、PLC编程)、核工程类(反应堆物理)等模块，题型以选择题和简答题为主。3.面试题型:一面(技术面) :流程: 1对3结构化面试，时长20-30分钟。内容:自我介绍(1分钟) 、项目经验深度挖掘(如“请详细说明你在XX项目中负责的PLC编程部分”)、专业问题(如“简述PID控制器的工作原理”)。二面(综合面) :流程: HR+部门主管联合面试，时长15-20分钟。内容:职业规划(如“未来5年是否考虑攻读在职博士”)、价值观匹配(如“如何看待国企的社会责任”)、 薪资福利谈判。国企秋招  校招  秋招提前批  大学生就业 #招聘会

中国电科校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:不同研究所时间不同2.笔试时间:不同研究所时间不同3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 500人5.英语要求:部分岗位要求通过英语六级1.月薪及年终奖:本科12- 18万/年，紧缺专业上浮20%;硕士15- 25万/年，芯片/AI方向最高30万;博士30- 60万/年。2.福利情况:六险二金、企业年金、补充医疗(覆 盖家属) ;北京/上海户口指标(符合条件)、人才公寓、购房补贴(最高36万) ;超长春节假(12-15天) +高温假(5天) 、免费三餐、年度体检;学历提升补贴(在职博士最高10万)、专利奖励(单件最高20万) 等。[考情分析}1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等,看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测知识(约占60%) :言语理解与表达:考查对文字材料的理解与把握，如判断词语在特定语境中的恰当性，对政策文件片段进行阅读理解等。逻辑推理:涵盖图形推理，需要从图形的形状、位置、数量等方面挖掘规律;逻辑判断则要求理清各类逻辑关系，比如因果、条件等关系。数学运算与数字推理:涉及行程、工程、概率计算等数学问题求解，以及找出数字间的运算规律，像等差数列、等比数列规律判断。资料分析:要求快速从复杂的数据资料中定位关键数据，并通过计算得出结论，考验计算速度与数据处理能力。专业知识(约占30%) : 依据岗位不同而不同，通信类岗位涉及通信原理、移动通信、光纤通信等知识;计算机类岗位考查编程语言(如Java、 Python) 、数据结构、操作系统等;市场营销类岗位考查市场营销学基本理论、市场调研、营销策略制定等;会计类岗位考查会计基础、财务报表分析、财务管理等。3.面试题型:专业面试:重点考察项目经历，面试官会针对候选人参与过的项目，询问项目背景、承担的角色、遇到的问题及解决方法等;深度考查专业技能，例如电子工程师岗位可能会问到晶体三极管工作状态、电路相关知识等专业问题。综合面试(半结构化面试) :围绕候选人的干部经历，询问在组织活动中遇到的困难、如何协调团队成员等;针对竞赛经历提问，了 解在竞赛中如何应对挑战、取得的成果等;还会考察团队协作能力，比如设置团队合作场景问题，询问候选人的应网申  秋招提前批  国企招聘  秋招笔试  电网

中国航发校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计9月- 11月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:部分岗位要求英语六级(薪咨待遇]1.月薪及年终奖:本科毕业生9.6万/年-14万/年;硕士研究生12万/年-18万/年;博士研究生25万+/年。2.福利情况:包括足额、最高比例缴纳的五险一金， 职业年金;补充医疗保险、雇主责任险等额外医疗保障;餐食补贴、购房补贴、生活补贴等多种补贴;带薪休假、探亲假、员工公寓等。[考情分析)1.录取标准:在原有基础上，更侧重专业知识与岗位的匹配度(技术岗专业笔试和面试成绩占比更高)、解决实际工程问题的能力(实践经历丰富 或有相关实习者优先)，以及对航空发动机事业的长期认同(职业规划与企业发展方向一致者更易脱颖而出)。2.笔试题型:行测部分:言语理解会涉及航空领域材料阅读;逻辑推理结合工程场景考查因果分析;数学运算多为工程问题(如加工效率计算)， 资料分析围绕发动机研发数据展开。专业知识部分:技术岗:机械岗考机械原理、软件应用，材料岗涉及高温合金、热处理，航空动力岗聚焦发动机气动热力学等核心知识。职能岗:会计岗考. I业会计核算，人力岗结合制造业特点考查招聘、绩效等内容。包含企业文化(如核心产品、使命)和行业政策相关知识。3.面试题型:技术面试:针对项目/课题追问细节，如测试方法、结果偏差原因;结合岗位核心技术提问，如涡轮叶片耐高温方案;给出工程场景(如装配间隙超差)，要求提出解决办法。综合面试:用行为题考查团队协作、抗压能力，如“如何协调技术分歧”;询问职业规划及对行业的认知，如“如何理解科研坐冷板凳’精神”;通过突发场景题(如试验设备故障)考察应变能力。网申  国企招聘  秋招提前批  国企央企  留学生校招

兵装集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间:预计9月- 10月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 4000人5.英语要求:本科四级，研究生六级;1.月薪及年终奖:本科年薪8 - 15万元，硕士年薪12 25万元， 博士年薪20-40万元。部分地区和岗位还有安家费、人才补贴。2.福利情况:七险二金，部分企业公积金缴纳比例高达24% ;提供住房补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴等;节日发放礼品或礼金;每年安排免费体检;有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;提供完善培训体系助力员工职业发展。[考情分析)1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查文字理解与分析能力;数量关系，涉及数字运算和规律探索;判断推理，涵盖图形、定义、逻辑推理，测试逻辑思维;资料分析，针对图表、文字资料进行分析计算。专业知识测试:依据岗位和专业设定，如兵器科学与技术专业考查武器系统设计、弹药工程知识;机械专业考查机械原理、机械设计等;计算机专业考查编程语言、数据结构等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格、职业兴趣、工作价值观，判断与岗位和企业文化的契合度。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械设计岗询问机械设计规范、流程;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的了解和看法。综合面:常见问题有自我Y绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力,如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  国企招聘  社招  秋招提前批  招聘会