中国华电校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计2025年10月初开启，不同岗位和地区截止时间有差异，部分岗位可能持续到10月末2.笔试时间:“骏才类” 招聘实行全国统考，时间预计在11月;各分公司自行组织的招聘，考试时间不一3.届别要求: 26届4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:总部及在京科研单位:本科15-20万，硕士20-25万，博士25-30万;经济发达区域(浙江、江苏、广东)电厂/新能源公司:本科12-18w,硕士18-23W;中西部常规火电厂:本科10-15w,硕士15-20w,偏远地区额外发放2 4w地区补贴。2.福利情况:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)，补充医疗、重疾保险、定期体检、带薪年假、工会慰问等。[考情分析)1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如能源动力类专业匹配能源动力工程师岗位等。成绩要求:学业成绩良好，无挂科记录。综合能力:有相关实习、项目经验者优先，具备良好的沟通、团队协作能力。2.笔试题型:行测:考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，以此测试考生基本的思维与能力综合知识:涵盖能源行业常识，如电力系统基础知识、新能源发展趋势;企业文化，像中国华电的企业价值观;还有时政热点，例如国家能源政策等。专业知识:依据岗位需求设置，电气岗位考查电路原理、电机学等;能源动力岗位考查工I程热力学、传热学等。写作(少数岗位需要) :可能要求写能源领域的议论文、报告等，考察文字表达与分析能力3.面试题型:技术岗:多采用半结构化面试，先进行自我介绍，阐述教育背景、实践经历、专业技能。接着回答专业问题，比如电气岗会被问到电力系统继电保护原理;情景问题，如设备突发故障如何处理。还可能有专业答辩环节，针对简历里的项目、科研成果进行深入询问。管理岗: - -般有无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，像“新能源项目投资决策分析” ，小组成员讨论并达成一 致，考查团队协作、 沟通表达等能力。结构化面试围绕领导力、组织协调能力、应变能力提问，如“如何组织-场大型能源会议”“面对突发舆情怎么应对” 。国企秋招  校招  国企  电网   内推

中国华能校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月中旬- 10月31号2.笔试时间: - -般在网申截止后1 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年1 - 7月毕业的统招应届生;海外2025年8月- 2026年7月取得学位并完成教育部认证的留学生4.招录人数: 4000人5.英语要求:最低四级1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+补助。本科应届生起薪8000 12000元/月，硕士12000- 18000元/月，博士20000元+/月。2.福利情况:七险金 (含补充医疗、 企业年金)、带薪年假、 探亲假、取暖费、高温补贴、子女教育津贴、博士安家费(20-50万元) ， 部分基地提供职工宿舍、通勤班车、免费工作餐。[考情分析1.录取标准学历专业:本科及以上学历，专业与岗位对口，如电力相关专业匹配电气工程师岗位等。成绩要求:成绩优良，核心课程无挂科，GPA-般要求达到3.0/4.0以上。综合能力:有相关实习、项目经验优先，党员、学生干部在管理岗竞争中更具优势。2.笔试题型:行测(40%) :约60-70道题，题型类似公务员考试。言语理解考查对文字的理解与概括;推理判断涉及图形、逻辑等推理;数量关系包含数字运算等;资料分析需对统计资料进行分析计算;常识判断涵盖能源行业及多领域常识。申论(30%) :与公务员申论相似，要写2篇300 400字短述题，分析能源政策等问题并提建议，还要完成1篇1500字左右大申论作文,例如围绕能源转型阐述观点。英语(20%) :进行汉译英,给出300- 500字汉语短文，多与能源专业相关，像“能源结构优化”等术语，考查词汇、语法及翻译能力。综合知识(10%) :部分岗位有少量专业知识题，约10道。如电气岗考电路知识，能源动力岗考热力学知识。此外还有能源行业常识，如华能业务布局;以及企业文化，像“三色文化”。3.面试题型:无领导小组讨论:给定能源政策解读等话题，小组成员讨论并达成一致。讨论中观察考生沟通、协作、分析及领导能力。结构化面试:考查领导力、沟通、应急处理等能力。比如询问领导跨部]团队完成项目的方法;沟通协调团队分歧的技巧;应对突发舆情事件的措施。国企秋招  校招  笔试  银行面试  内推

中国一重校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:预计于2025年10月起启动网申，具体以官方公告为准2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 10005.英语要求:四级[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生:试用期月薪8000-10000元，转正后综合年薪12-18万元，部分核心技术岗(如核电装备研发) 可达20万元。 硕士生:起薪15-25万元，关键技术岗(如核岛设备研发)可达25万+。2.福利情况:七险二金(含补充医疗保险、长期重疾险、企业年金倍增计划)，覆盖职工全生命周期健康保障。[考情分析}1.录取标准:学历与专业:本科及以上学历，专业对口(如机械、电气、核工程等)，985/211院校或学科评估A类专业优先。成绩与技能:专业课程成绩优异，掌握CAD、PLC编程等工具，部分岗位要求相关证书(如注册电气工程师基础证)。实习与项目:有大型装备制造企业实习经历、参与过科研项目或竞赛(如全国大学生机械创新设计大赛)者优先。综合素质:党员、学生干部、获得校级以上荣誉者加分，需通过政审和体检。2.笔试题型:通用能力测试:行测(逻辑推理、数学运算)占比30%， 侧重考察快速反应能力。专业知识测试:占比70%,根据岗位不同分为机械类(机械原理、材料力学)、电气类(电路分析、PLC编程)、核工程类(反应堆物理)等模块，题型以选择题和简答题为主。3.面试题型:一面(技术面) :流程: 1对3结构化面试，时长20-30分钟。内容:自我介绍(1分钟) 、项目经验深度挖掘(如“请详细说明你在XX项目中负责的PLC编程部分”)、专业问题(如“简述PID控制器的工作原理”)。二面(综合面) :流程: HR+部门主管联合面试，时长15-20分钟。内容:职业规划(如“未来5年是否考虑攻读在职博士”)、价值观匹配(如“如何看待国企的社会责任”)、 薪资福利谈判。国企秋招  校招  秋招提前批  大学生就业 #招聘会

中国电科校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:不同研究所时间不同2.笔试时间:不同研究所时间不同3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 500人5.英语要求:部分岗位要求通过英语六级1.月薪及年终奖:本科12- 18万/年，紧缺专业上浮20%;硕士15- 25万/年，芯片/AI方向最高30万;博士30- 60万/年。2.福利情况:六险二金、企业年金、补充医疗(覆 盖家属) ;北京/上海户口指标(符合条件)、人才公寓、购房补贴(最高36万) ;超长春节假(12-15天) +高温假(5天) 、免费三餐、年度体检;学历提升补贴(在职博士最高10万)、专利奖励(单件最高20万) 等。[考情分析}1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等,看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测知识(约占60%) :言语理解与表达:考查对文字材料的理解与把握，如判断词语在特定语境中的恰当性，对政策文件片段进行阅读理解等。逻辑推理:涵盖图形推理，需要从图形的形状、位置、数量等方面挖掘规律;逻辑判断则要求理清各类逻辑关系，比如因果、条件等关系。数学运算与数字推理:涉及行程、工程、概率计算等数学问题求解，以及找出数字间的运算规律，像等差数列、等比数列规律判断。资料分析:要求快速从复杂的数据资料中定位关键数据，并通过计算得出结论，考验计算速度与数据处理能力。专业知识(约占30%) : 依据岗位不同而不同，通信类岗位涉及通信原理、移动通信、光纤通信等知识;计算机类岗位考查编程语言(如Java、 Python) 、数据结构、操作系统等;市场营销类岗位考查市场营销学基本理论、市场调研、营销策略制定等;会计类岗位考查会计基础、财务报表分析、财务管理等。3.面试题型:专业面试:重点考察项目经历，面试官会针对候选人参与过的项目，询问项目背景、承担的角色、遇到的问题及解决方法等;深度考查专业技能，例如电子工程师岗位可能会问到晶体三极管工作状态、电路相关知识等专业问题。综合面试(半结构化面试) :围绕候选人的干部经历，询问在组织活动中遇到的困难、如何协调团队成员等;针对竞赛经历提问，了 解在竞赛中如何应对挑战、取得的成果等;还会考察团队协作能力，比如设置团队合作场景问题，询问候选人的应网申  秋招提前批  国企招聘  秋招笔试  电网

中国航发校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计9月- 11月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:部分岗位要求英语六级(薪咨待遇]1.月薪及年终奖:本科毕业生9.6万/年-14万/年;硕士研究生12万/年-18万/年;博士研究生25万+/年。2.福利情况:包括足额、最高比例缴纳的五险一金， 职业年金;补充医疗保险、雇主责任险等额外医疗保障;餐食补贴、购房补贴、生活补贴等多种补贴;带薪休假、探亲假、员工公寓等。[考情分析)1.录取标准:在原有基础上，更侧重专业知识与岗位的匹配度(技术岗专业笔试和面试成绩占比更高)、解决实际工程问题的能力(实践经历丰富 或有相关实习者优先)，以及对航空发动机事业的长期认同(职业规划与企业发展方向一致者更易脱颖而出)。2.笔试题型:行测部分:言语理解会涉及航空领域材料阅读;逻辑推理结合工程场景考查因果分析;数学运算多为工程问题(如加工效率计算)， 资料分析围绕发动机研发数据展开。专业知识部分:技术岗:机械岗考机械原理、软件应用，材料岗涉及高温合金、热处理，航空动力岗聚焦发动机气动热力学等核心知识。职能岗:会计岗考. I业会计核算，人力岗结合制造业特点考查招聘、绩效等内容。包含企业文化(如核心产品、使命)和行业政策相关知识。3.面试题型:技术面试:针对项目/课题追问细节，如测试方法、结果偏差原因;结合岗位核心技术提问，如涡轮叶片耐高温方案;给出工程场景(如装配间隙超差)，要求提出解决办法。综合面试:用行为题考查团队协作、抗压能力，如“如何协调技术分歧”;询问职业规划及对行业的认知，如“如何理解科研坐冷板凳’精神”;通过突发场景题(如试验设备故障)考察应变能力。网申  国企招聘  秋招提前批  国企央企  留学生校招

兵装集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间:预计9月- 10月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 4000人5.英语要求:本科四级，研究生六级;1.月薪及年终奖:本科年薪8 - 15万元，硕士年薪12 25万元， 博士年薪20-40万元。部分地区和岗位还有安家费、人才补贴。2.福利情况:七险二金，部分企业公积金缴纳比例高达24% ;提供住房补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴等;节日发放礼品或礼金;每年安排免费体检;有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;提供完善培训体系助力员工职业发展。[考情分析)1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查文字理解与分析能力;数量关系，涉及数字运算和规律探索;判断推理，涵盖图形、定义、逻辑推理，测试逻辑思维;资料分析，针对图表、文字资料进行分析计算。专业知识测试:依据岗位和专业设定，如兵器科学与技术专业考查武器系统设计、弹药工程知识;机械专业考查机械原理、机械设计等;计算机专业考查编程语言、数据结构等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格、职业兴趣、工作价值观，判断与岗位和企业文化的契合度。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械设计岗询问机械设计规范、流程;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的了解和看法。综合面:常见问题有自我Y绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力,如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  国企招聘  社招  秋招提前批  招聘会

兵器工业校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间:预计9月初- 10月中旬开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 4500人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:本科年薪8 - 15万元，硕士年薪12 25万元， 博士年薪20-40万元。部分地区和岗位还有安家费、人才补贴。2.福利情况:七险二金，部分企业公积金缴纳比例高达24% ;提供住房补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴等;节日发放礼品或礼金;每年安排免费体检;有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;提供完善培训体系助力员工职业发展。考情分析1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2.笔试题型:综合能力:类似公务员行测，涵盖言语理解，考查文字理解与分析能力;数量关系,涉及数字运算和规律探索;判断推理，包含图形、定义、逻辑推理，测试逻辑思维;资料分析，针对图表、文字资料进行分析计算。专业知识:依据岗位和专业设定，如兵器科学与技术专业考查武器系统设计、弹药工程知识;机械专业考查机械原理、机械设计等;计算机专业考查编程语言、数据结构等。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械设计岗询问机械设计规范、流程;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的.了解和看法。综合面:常见问题有自我介绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力，如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  秋招提前批

中船集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:不同子公司和岗位时间有差异，部分岗位招满即止2.笔试时间:没有统一安排， - -般在网申截止后1- 2周陆续开展，集中在10-11月，题型参考行测，如语文阅读、数字能力、图形推理，限时30分钟3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 4000人5.英语要求:本科四级，研究生六级薪咨待遇]1.月薪及年终奖:综合年薪10- 15万起，具体因地区、岗位、学历不同有较大差异。2.福利情况:除法定五险一金，还有补充商业保险构成/ \险二金;部分地区根据政策解决北京户口;提供早中晚餐、年度体检、带薪年休假以及各项工会福利;设有员工食堂并给予餐补;提供员工宿舍或住房补贴;提供交通补贴或班车;节日发放礼品或礼金。[考情分析b1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2.笔试题型:综合能力:类似公务员行测，包括言语理解，考查文字理解与分析能力;数量关系，涉及数字运算和规律探索;判断推理，涵盖图形、定义、逻辑推理，测试逻辑思维;资料分析，针对图表、文字资料进行分析计算。专业知识:依据岗位和专业设定，船舶与海洋工程专业考查船舶设计、海洋平台设计知识;机械专业考查机械原理、机械设计等;计算机专业考查编程语言、数据结构等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格、职业兴趣、工作价值观，判断与岗位和企业文化的契合度。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如船舶设计岗询问船舶设计规范、流程;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的了解和看法。综合面:常见问题有自我介绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力，如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  国企招聘  秋招提前批  社招  国企央企

中航工业校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:多集中在9 - 10月，部分岗位可能会持续到11月，不同子公司及岗位的截止时间存在差异2.笔试时间:通常在网申截止后的1- 2周陆续开展，多集中在10-11月，没有统一-时间3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 3500人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:本科年薪一般在8 - 15万元，硕士12- 25万元，博士20- 40万元。部分地区和岗位还有安家费，本科最高8万元，硕士最高15万元，博士最高70万元2.福利情况:包含五险一金、 补充商业保险;提供员工宿舍或住房补贴;设有员工食堂并给予餐补;提供交通补贴或班车;节日发放礼品或礼金;每年安排免费体检;有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;拥有完善的培训体系助力员工职业发展。[考情分析}1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩，按- -定比例计算综合成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查对文字的理解、概括、分析能力;数量关系，涉及数字运算和数学规律探寻;判断推理，涵盖图形、定义、逻辑推理等，测试逻辑思维和分析判断能力;资料分析，针对图表、文字等资料进行分析和计算。专业知识测试:依据岗位和专业设定，如航空宇航科学与技术专业，考查飞行器设计、空气动力学等知识;计算机专业考查编程语言、数据结构、算法等;机械专业考查机械原理、机械设计等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者的性格特点、职业兴趣、工作价值观等,判断与岗位和企业文化的契合度。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如航空发动机岗位询问发动机原理、性能参数等;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的了解和看法。综合面:常见问题有自我介绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力，如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  国企招聘  求职招聘  国企 #航空航天

航天科工校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:通常在9- 11月，不同子公司及岗位会有差异，部分岗位招满即止，也有少数提前批网申在8月截止2.笔试时间:没有统-时间，大致在网申截止后1 2周陆续开展，多集中在10- 11月3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:本科年薪8- 15万元，硕士10-30万元，博士20- 50万元。部分地区和岗位有安家费，本科最高7万元，硕士最高14.4万元，博士最高65万元2福利情况:除法定五险一金，还有补充商业保险;提供员工宿舍或住房补贴;有员工食堂并给予餐补;提供交通补贴或班车;节日发放节日礼品或礼金;每年安排免费体检;提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;有完善培训体系助力员工职业发展。[考情分析}1.录取标准:综合笔试、面试成绩，-般按一-定比例计算综合成绩 ;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查对文字材料的理解、概括和推理能力;数量关系，涉及数字运算和数学规律探索;判断推理，涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等，测试逻辑思维和分析判断能力;资料分析，要求对图表、文字等资料进行分析和计算。专业知识测试:依据岗位和专业设置,如航空宇航科学与技术专业，考查飞行器设计、空气动力学等知识;计算机专业考查编程语言、数据结构、算法等;电子信息专业考查电路原理、信号与系统等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格特点、职业兴趣、工作价值观等，判断是否与岗位和企业文化契合。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械岗询问机械设计、制造工艺知识;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术了解和看法。综合面:常见问题有自我介绍、职业规划、选择公司和岗位原因;考查应变能力，如假.设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。 网申  秋招笔试  就业前景广阔  银行工作 #秋招提前批

中核集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月-11月2.笔试时间: 11月底-12月3.届别要求:面向2026届本科及以上高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科毕业生需通过英语四级(425分及以 上)， 硕士及博士研究生需通过英语六级(425分及以上) ，“双一 流”等重点院校优秀毕业生可适当放宽[薪资待遇h1.月薪及年终奖:中核财务有限责任公司相关岗位年薪25万+。整体薪资结构为岗位工资+绩效工资+专项津贴+年终奖金。2.福利情况:五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年休假、探亲假、婚假、劳保用品，还有餐补、双一流补贴、菁英人才补贴、菁核人才补贴等(部分岗位和地区)。[考情分析b1.录取标准:综合成绩(笔试成绩和面试成绩按一定比例计算) 达到要求;专业知识扎实、综合素质高;符合岗位英语要求;认同公司企业文化理念，有志于服务祖国核事业;品学兼优，个人征信记录良好,无犯罪记录，入职前政审合格;体检符合《放射工作人员健康要求及监护规范》2.笔试题型:一般涵盖综合能力测试， 包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等行测题型;专业知识测试，考查应聘岗位相关专业知识，如核科学技术、机械控制、能源动力等专业领域知识。3.面试题型:多为结构化面试，会问一些常规问题，如自我介绍、职业规划、对公司和岗位的了解;专业面试，针对专业知识、项目经历、实习经历等提问;部分岗位可能有英语面试环节，考查英语听说能力。网申  秋招笔试  留学生校招  社招  秋招提前批

航天科技校招公告已发布！[秋招招聘时间h1.网申时间: 9月-10月2.笔试时间: 11月3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4招录人数: 4000人5.英语要求:技术类岗位多要求英语<级达到425分以上，其他岗位一般要求通过英语四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:本科年薪大致在12万- 15万元，硕士为20万-28万元，博士则达30万-50万元2.福利情况:除六险两金外，还有免费体检、职工食堂与餐补、交通补贴、保密补贴、疗休养补贴、生日礼金等。在部分地区，员工还能享受住房补贴、子女教育补贴等福利[考情分析}1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;要求专业知识扎实，在校学习成绩优异;英语水平达到岗位要求;具备较强的项目实践与创新能力;政治素质良好，无违法违纪记录。2.笔试题型:行测:言语理解部分，通过主旨概括、逻辑填空等题型，考查对文字的理解与分析能力;判断推理涉及图形推理、定义判断等，考验对事物关系的分析推理能力;数量关系包含数字推理、数学运算，测查对数量关系的理解与运算能力;资料分析针对文字、图表等统计资料,考查综合理解与加工能力。公基:涵盖政治理论，如党的路线方针与最新政策;经济常识，像宏观经济政策、市场经济运行原理;法律基础，包含宪法、劳动法等;还有人文科技等多方面基础知识。专业知识:依据岗位不同而设定，例如机械岗重点考查机械原理、公差配合等;计算机岗侧重数据结构、算法基础等;航天工程岗涉及航天动力学、轨道力学等专业知识。英语:有阅读理解、完形填空、翻译等题型，考查英语读写水平，难度一般在四; <级之间。3.面试题型:技术面:围绕简历中的项目经历展开提问，例如详细询问项目中的技术难题及解决方案、技术选型的原因等;还会考查专业基础知识，像机械岗可能问到机械设计的原则，计算机岗或涉及算法复杂度分析等。综合面:常见问题包括自我绍、职业规划、对公司和岗位的认知;还可能考察应变能力,如假设遇到工作中的突发状况如何处理;以及团队协作能力，询问在过往团队项目中的角色与贡献。国企央企  笔试 #秋招提前批

中国融通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月-11月2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 10005.英语要求:多数岗位无明确英语要求，海外业务岗要求英语可作为工作语言;物资处置岗要求英语四级及以上[薪资待遇}1.月薪及年终奖:公开资料暂未披露确切薪资数字，不同岗位、地区有差异。针对紧缺专业领域优秀博士毕业生，集团公司给予20万元一次性生活补贴，子公司及用人单位给予配套支持。2.福利情况:涵盖六险一金，为员工提供完善的社会保障;有住房福利，缓解员工住房压力;提供带薪休假，保障员工休息权益;设立人才津贴，激励员工发展。[考情分析}1.录取标准:综合考虑多方面因素，学历和专业背景需与岗位匹配，如计算机岗位要求计算机相关专业。笔试和面试成绩直观反映能力水平，是重要参考。政治审查严格把关，确保无违法违纪等不良记录。体检保证员工身体健康，能胜任工作。同等条件下，中共党员、退役军人、军人子女、学生干部及优秀毕业生优先。2.笔试题型:行测部分(约占67%) :言语类15道题，考验对字词、语句的理解与运用;推理类15道题，包括数字、图形、演绎推理，考查逻辑思维;数学类5道题，涉及数学运算;分析类5道题，依据1篇资料考查数据分析能力。其他内容:包含时政，考查对当下国内外政治经济大事的了解;企业文化，了 解中国融通的发展历程、价值观等;可能有申论，通过写作考查分析与表达能力;还有专业知识，依据岗位不同考查对应专业内容。题型包含单选题、写作题等。3.面试题型:专业面试:围绕专业知识展开提问，检验对专业的掌握程度;针对简历中的项目、实习经历等深挖细节，考察实践能力与问题解决能力。例如应聘财务岗，会问财务报表分析方法，或在实习中如何处理账务难题。综合面试:考查沟通能力，看表达是否清晰、有条理;评估团队协作能力，如询问在团队项目中的角色与贡献;测试应变能力，设置突发工作场景，看如何应对;了解职业规划，判断与公司发展的契合度。笔试  金融求职

中国联通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级(薪资待遇】1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。3.面试题型:结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。国企央企  笔试