🏫面试公司：韶音📍面试岗位：嵌入式软开面试时间：2024.5.21（HR面） 2024.5.29（技术面） 都是20min左右📃面试问题：HR面：自我介绍。可以多久到岗，实习时长。为什么想要投递韶音。秋招的时间会比较紧张，如何安排后续实习的时间。投的是日常实习的岗位，没有转正可以接受吗。对工作地点有什么倾向吗。有什么爱好。最近在读什么书。 9.了解过公司的双百计划吗。反问。技术面： 大部分时间都在问简历上的项目，感觉整个面试过程中也没收到多少面试官的反馈，反正面完感觉是KPI面，后来也确实没有后续了。有几个还能记住的技术问题：数字滤波和模拟滤波的区别是什么，优缺点呢。串口通信的速率够吗。...

现在回看难度也是很小的一场面试，可惜当时啥都没学。面试公司：禾赛科技。面试岗位：嵌入式软件开发实习生。面试时间：2024.5.23 视频面，40min左右面试问题：自我介绍。串口通信的协议，波特率如何计算，波特率不一致的话通信会有什么影响。IIC协议，有应答信号吗，最多可以接几个从机。SPI协议，四种时序的区别。malloc和calloc的区别。UDP和TCP的区别。三次握手和四次挥手的过程。拥塞控制算法。代码到可执行程序的流程，每一步gcc的参数（比如怎么得到汇编代码）。静态库和动态库的区别。手撕两数相加（LeetCode2，就在网页做）。面试体验：其实可以看到禾赛对实习生要求还是较低的（但...

本来想投嵌入式软开的，结果不知道怎么投错了，之后面试体验也就很尴尬。面试公司：拓竹科技。面试岗位：C++开发实习生。面试时间：2024.5.24 视频面，45min左右。自我介绍。常见的智能指针和用途。unique_ptr 和 shared_ptr 可以互相转换吗。weak_ptr 是怎么防止循环引用的。左值引用和右值引用。右值引用的主要使用场景。虚函数实现的底层原理。构造函数可以是虚函数吗，为什么，析构函数呢。手撕代码：盛最多水的容器、编辑距离，ACM模式。面试官看我前面答的太差，但手撕代码还行，开始问一些HR的问题。从本科到现在你觉得做的最出彩的一段经历。你感觉最困难的一段时间是什么时候，...

面试公司：经纬恒润。面试岗位：嵌入式软开（HR面）。面试时间：2024.5.20 视频面，25min左右。自我介绍。可以实习多久，每周几天，啥时候可以入职。本科期间记忆最深刻的事情，怎么解决的。个人的优势和缺点。有因为这个缺点对现在造成什么影响吗。最近压力很大是什么时候，怎么调节的。最近遇到的最大困难，怎么解决的。如果面试通过了实习入职的话考虑转正吗。为什么要找实习。反问。面试体验：面完10min后就电话OC了，只能说润子虽然风评差但面试体验还算不错。整体HR面问题也比较常规，和秋招相比就是多了一些实习时间的考量。

找实习期间的面试经历。面试公司：北大信研院。面试岗位：物联网开发实习。面试时间：2024.5.16 电话面，20min左右。自我介绍。介绍项目经历，但没有进行深入提问。static、const、volatile关键字。指针是干嘛的，平常在哪些地方会使用到指针。结构体的相关知识（作用、内存对齐、位域）。程序编译的流程。中断。堆栈的区别。了解过哪些通信协议？tcp/ip、MQTT。平时做过驱动吗，做过哪些驱动。用过哪些嵌入式操作系统，哪个用的比较多。tcp 和 udp 的区别。面试体验：总的来说八股问题居多，且都没有很深入的挖掘一些细节，可能还是因为实习的原因吧，整体不难。

找实习时候的面试经历了，但也有一定参考价值。面试公司：经纬恒润面试岗位：嵌入式软开实习面试时间：2024.5.17 视频面，45min左右。自我介绍（在我完成自我介绍之后面试官主动介绍了部门和他的工作（嵌入式 AI 算法部署），体验很好）。询问简历上的项目，具体没有很八股的问题，感觉更注重项目中为什么要这样做，或者其他方法为什么不行。手撕 N 叉树的层序遍历，输出是一个二维数组，第一维是深度，第二维是每层的节点值（可以使用本地 IDE）。如果叶子结点是任意类型比如 float、char、int 都有可能，该怎么修改代码（C++模板）。手写单例模式。口述：一个数组既有正数又有负数，怎么输出全部的...

2024.9.26 技术面，线下面，30min+自我介绍。挑一个最熟悉的项目进行详细讲解。你的移植主要做了哪些工作。freertos 移植的步骤。优先级反转。freertos 任务是如何调度的。你对任务调度方法的改进是如何实现的，当初为什么想到要进行这些改进。你实习中遇到的最大困难是什么，怎么解决的。malloc 和 calloc 的区别。研究生期间所做的课题。反问。当时面试压力还是挺大的，线下面试和线上的感觉还是不一样。但八股较少，基本都是问项目，项目问题也没有很深入，主要是看你自己是否是亲自完成的。（PS：最后多提一嘴，虽然最后没有选择继保，但还是很感谢继保。从宣讲到面试到offer沟通环...

不管怎么说，找到工作能顺利毕业，已经不负这一年的时光了。

合理拒绝。 一定要学会拒绝，别说工作了，从上学的这么多时间来看，只要你不懂拒绝，以后的很多事情就默认变成你的了。如果有一天你不想干了，那你大概率还会被他们诋毁，人心就是这样的。

毕业论文终于差不多了，准备十号回家，一年没回了

秋招面试中被经常问到的一些问题：1. static关键字。2. volatile关键字。3. const关键字。4. inline，和宏的区别。5. malloc和free，一般还会问一下和new和delete的区别。6. 空指针、野指针，如何避免。7. struct和union。8. 位域。9. 指针函数和函数指针。10. 指针数组和数组指针。11. 传参方式。这些都属于基础中的基础，属于答对不加分，答错要扣分的，必须深入理解和掌握。

技术面，线下面。1. 自我介绍。2. 家乡是哪的，为什么想来南京。3. 本科排名，硕士排名。4. 本科期间学过哪些专业课程。5. 本硕期间获得过哪些奖项。6. 硕士期间研究方向是什么，做过哪些课题。7. 反问。总共10min， 面完就挂了，因为面试通过的会当场留下来做笔试。虽然中电14号称第一所，但还是想吐槽一下：首先是又臭又长的填简历的系统，秋招生涯里唯一一个填到我恶心的公司。而且填写简历的网页做的一团屎，很难想象在现在这个时代能把网页做成这种水平。其次是面试完全不尊重人，筛简历的时候不看项目、不看硕士方向，到了面试现场面试官才开始一直对照简历和成绩单看你学了些什么、做的方向对不对口，和你完全没有互动的感觉。最后，线下十分钟的面试让人等了半个多小时，面试官在屋里吹空调，候选人在外面一个大房间里直流汗。

好像就一面，综合面，1对3，线下面，总共应该是标准的10min流程。1. 自我介绍。2. 介绍完了就直接问我觉得我的项目和研究方向对电网的业务有什么帮助吗（很明显不对口的意思了）。3. 后面问了一些AI相关的问题，甚至问我本科毕业论文里面的推荐算法。4. 之后就是一些典型HR面的问题了，比如优势之类的。很难评价，感觉直接按学历筛的人。因为我是面试前一天晚上六点提交的报名问卷，只填了个人信息和学校，连简历都没上传，然后九点就通知第二天面试。到面试的时候现场才看你的项目、研究方向，浪费人时间。电子嵌入式还是不如计算机啊

HR+技术，线下30min不到速通，所以就一起写了。1. 自我介绍。2. 对base地的考虑，深圳和上海选哪个，我问了嘴可以选西安吗，说今年西安无校招名额。3. 对比亚迪的了解。4. 介绍第一个项目，说一下自己做了些什么工作。面试提问的时间感觉大概就不到10min，后面20min都是技术面试官在介绍他们的业务了。我面试的部门的工作是在上海，做一些芯片的开发，所以还问了接不接受转到这些方向的业务上。虽然迪子只给开打包价，但无笔试、测评非常短、面试简单且流程快，大概面完第三天就签约了，真的好评。