我在美团做开发。公司是没有加班文化的。每天早上十点多到公司，晚上8-9点下班。但是，实际上还是有一些同学自觉的加班到996，甚至997。刨除pua和坑逼团队，一将无能累死三军等外部因素。剩下的主要问题，我认为是效率和规划问题。      没有人认真去做规划。去考虑，接下来一年要怎么做，三年要怎么做。甚至十年后，35岁裁员怎么应对。如何应对35岁的坎?可以看我之前的文章，我提供了我的视角，这里不赘述。      一个大问题是，手头工作比较难，搞不定。没办法，靠短期加班耗时去堆。加班学习，处理复杂问题，容易成长。那加班加的有价值，也就算了。但，永远会有难度和挑战的事情，那永远把周末时间投入到工作的...

业务作为用户，他的诉求究竟是什么?      解决他的问题。      业务最希望的服务是什么?      我想要什么，你直接给结论。不要让我看那么多文档和让我花时间去学习了解。         给一个场景:   A业务:不同的服务能不能使用同一个分布式锁      我(分布式锁客服):不能。         我这么处理，有什么问题没有?看起来很完美。业务想要什么就给你什么?简洁明了，解决了业务的问题。      我们先来看一个辩论赛题      【***该不该被废除】      反:对方支持废除***，其中一点是不是出于人道?      正:不是，是因为我方认为执行***去剥夺一个人的生命是...

最近做平台开发，极其痛苦。其实我也很迷惑，为什么别人的平台开发这么容易。我做起来就相当难受。      这个问题，不太容易找到答案。有以下两个原因。第一，没有相对标准，不能横行对比，我并不了解别的平台开发是怎么样的一个过程。第二，没有一个可量化的绝对标准，说明你改一个字段应该需要多少时间。      没有经验，摸石头过河，总是头疼的。既不知道有什么优雅的解决方案，也不知道自己做的是好是差。      所以我倒过来，思考。要什么情况下，平台做起来才舒服?      这个答案回答起来就很容易了。大家都希望，数据都已经在DB里面躺的明明白白的。需要什么功能，curd取数封装一下返回值就行。     ...

冷静下来，仔细思考了一下。虽然薪资低，倒挂严重，但是日子还算清闲舒服，每天研究工作吃啥水果，偶尔下楼溜溜弯，呼吸新鲜空气(免责声明:如果因为看到我清闲，进来发现忙吐血，不能怪我，我不负责)。      工作有一段时间了。因为组织架构调整，一方面要接手坑很多，涉及交割方也很多的项目，一方面也是开始做很多需要推动的事情。再加上因为当客服，作为一些组件的负责人需要接需求。      大量的事情需要沟通，谈判，协调。每天最多的事情就是开会，拉群沟通。这些事情有着以下特点:      1.涉及的利益方多，难以协调平衡。      2.细节多而杂，而且会有许多比较trick的细节，让人怀疑人生。     ...

时隔好久，终于开始写技术思考了。      这个问题，听起来好像很简单，A调用了B，我们加个日志或者加些trace追踪上下游就搞定了。      OK，那trace里面需要什么信息可以明确谁调用了谁?      首先需要考虑，什么信息可以识别一个调用者的身份。      IP port可不可以?这个在以前是可以的，因为IP port不容易变更。包括很多网络协议也是这样的，靠四元组去描述调用与被调用方。但是在云原生环境下，会有IP复用问题，如果你靠IP port去鉴别你对象，那你会有云对象。      我们目前大部分架构都是SOA架构，或者称为微服务。IP，port不行，服务名称serviceI...

这周五美团开奖，大跌眼镜。最低价21K，比去年的最高档还高。而且倒挂三届往届生。老职级体系2-3的都被倒挂了。      这事情21届同学，可能还沉浸在喜悦之中。但是对于美团大部分员工。(大部分员工都是2-3及以下)，却是噩耗。      21届同学想想，一进入社会，老人们不帮你，就已经很艰难了。这下子还有一堆人，可能要pua你。基本上你社畜的日子里，很有可能被pua抑郁。这个事情是个风险，目前脉脉上公司老人和新人的矛盾已经持续发酵。      其实美团最近三年的操作，一直虽然骚，但是是有道理的，事前我们无法预知，事后我马后炮一下还是可以的。      19年美团上市破发，定价40块，，股价腰...

  写字楼里如青楼，不许人间见白头。还好大家都很聪明，大家都逐渐变成了秃头。一个人如果秃了，他的头发肯定不白。因为他已经没有了头发。  互联网公司里，最不好惹的就是秃头。不仅仅是因为他们技术强大，还有日复一日的保持锃光瓦亮的头，是需要很强的毅力和耐心。  赵亮就是这样一个不好惹的人。他虽然还没秃，但是部门里的秃头前辈们，都说他技术很强，未来可期。因为，秃头前辈们在赵亮这个年纪，头发远比他茂盛。  但是，这个不好惹的人，此刻却谁都能惹。因为赵亮是个新人，新人虽然发音像个信任，但是谁都不信任。  老板:你刚来，我不求你能解决多大的问题。好歹打打下手，有点贡献吧。张平说你写的代码，你不能保证正确性是...

因为最近接手了新项目，用到kafka。工作需要，需要快速学习，然后扛住项目。借此，也分享一下，一个老油条是怎么处理一个新组件的。      1.了解组件的定位，明确这个组件是整个业务中处于什么角色。      2.熟悉开发部署，监控告警运维，      3.常见的debug思路，项目的相关概念。      简单介绍一下我的项目，是类似日志中心，解析一下日志，把日志丢进kafka的topic供下游业务使用。      开发部署监控告警运维这个基本上公司都有平台去操作配置，简单了解一下。其实如果不是专门做相关组件的工程师，可以不需要关注细节。      上面的内容大概看看文档，问问老同事，两三天，...

一进入职场，不停有人和你强调要有主人翁意识。要去思考整个项目和团队。摸爬滚打，终于你学会了用owner的视角去看待问题，审视项目和团队。然后你替同事做了许多份外之事，获得了快速的成长，扛起了项目。   然后，你背了一堆的不属于你的脏活累活。运气再差一点，背的就是锅了。      最近工作天天和数据打交道。我希望我做的东西可靠性和准确性能够有保证。因为数据这东西，我认为最重要的肯定是数据的质量，而不是数据的展示。所以，当整个项目的数据，除了我自己的系统数据，还依赖外部大量的系统时。我希望把这些东西处理好。   私下里，我总结了目前的项目现状，调研了方案。   1.外部系统依赖过多，对接口的耗时和...

  我是双非本科出身，因此当我上岸后。我非常有热情去帮助学历差的同学们去积极准备校招，希望能帮助到更多的人，可以和我一样拿到一个不错的offer。 由于精力有限，为了辅导的质量。我建的内推群只有100人左右。其中大概20人，是我周围乐于助人的小伙伴，来自我司各种部门业务线各种岗位。我认为这么做，能覆盖到不同求职意向的同学们，而且能为群内的小伙伴量身打造求职的策略等。 建完群后，我期待着，群里的小伙伴来向我们发问，哪些部门哪些团队做什么事情，或者在那工作是什么样子的。我投哪一个岗位可能比较合适，容易拿到offer等等。我们就可以针对同学们个人情况，给出不同的建议。 然而，我惨败了。 短短几天后，...

许多年前，我是一个内心特别敏感的小孩。我认为我内向，自闭，沉迷在自己的小世界。很难想象，现在的我，不断地被评价社交能力非常强。看起来非常的外向。       周围的长辈，不断地和我强调，你需要社交，需要关系。这对你未来的发展，无论是工作还是经商，都是一个非常关键的因素。大概在13-14年左右，我开始寻求内向的人该怎么去适应这个需要社交和不停沟通的世界。我的内向和孤僻不停的受否定和批评。我的敏感和内向与男人不许说不行的社会价值观有着强烈的冲突。       尤其是当我在念书时期，担任班委处理班级事务的时候。我感受到班级里几十个人的情绪，受几十人的情绪影响，这让我非常的痛苦。人数越多，不满意或者有...

上一篇我讲了几条路径，去如何度过35岁的坎。 这一篇主要是分享自己学到的看到的，和自己的实操。  一方面是自己的策略优化史。一方面也是自己的个人的心路历程。  锁子哥成为锁子哥其实就两条策略: 1.传递价值，有意识地打造影响力。 开始做这件事必须有两个前提: 平等的话语权和对他人有用的价值，并且这种价值的事情成本非常低廉，最具有代表性的就是信息。  平等的话语权: 很多同学如果学历差，那么一般人看到你，是会怀疑你的。这种刻板印象，不仅是学历上会有，年龄上也会有。性别上也会有。  所以其实我们需要关注到这一点细微差别。我的工卡头像会刻意老化自己，淡化别人对我年龄上的关注。  这种事情是社会无意识...

35岁，这时候如果被裁，并且收入单一，不像别的行业有人脉资源积累，积攒的工作和技术经验又统统失效，肩不能扛手不能提，体力活又做不了。35岁上有老下有小，社保再一断，难免局面***。35岁的坎这么多前辈都死在这上面，不能保有侥幸心理，觉得轮不到自己头上。       破局之路基本上就这么三条   1. 当上CTO高管   2. 技术上做到极致，比如龟叔王坚之类，网络领域的车小胖。   3. 转行       其实这个为什么35岁会被裁，有哪几个原因是比较确定的。       1.技术跟不上时代   2.体能比不过年轻人   3.缺少对工作的激情       当然有许多现实上的原因。比如，工作99...

最近回来水牛客，发现相当多的同学。对实习的意义，认知有些偏差。或者对是去国企还是去互联网，大厂还是小厂等问题感到懵逼。经常选了互联网的又跑去国企。选了国企的，又觉得还不如当初去互联网。  这些做法，让我觉得非常的乱，没有自身的规划。随波逐流的就去了实习，接了offer，去了也不知道干啥，刚刚开始担心啥都不会，之后又觉得枯燥没意思，总有各种各样的原因，然后开始后悔。  在我看来，还没有接触职场的同学，其实都是对未来有些懵有些迷茫的。无论是名校的还是非名校的。名校的可能选择更多，而且这些选择都很懵，反而不知道怎么选。非名校的，往往是既不太了解，可供选择得也少。  那么在这种情况下，去实习，边干边想...