企业管理风格：私企，是那种老板一个人做起来的那种企业，所以说会带有一点老板本人的那种，人治。比较大的企业其实一般都会给人一种“法制”的感觉。加班强度：计算机方向加班很多，还会强制加班，许多需求朝令夕改，导致很多额外的工作量不得不加班。但是又不给加班费。主要业务：开发app，互联网的各类岗位都招人。具体岗位：了解到的产品经理岗位，听说一片哀嚎，在这家呆的时间都很短。公司业务：目前还未盈利，但快上市了（介绍的是这样）。

中国船舶725所下面的。这个就比较小众，双瑞船舶涂料在国内还是具有一定规模和实力的，完全是自己推出的一个品牌。硕士说是能给到15万，五险两金。比较好的岗位是研发工程师，做这个涂料配方和涂料方法测试的。公司整体业务看好。

公司优势：国企，较为稳定。不足：薪资较低，缺乏吸引力。薪资待遇：研究生8100统一价格。福利：吃饭基本不要钱，公积金最高比例缴纳基数。加班强度：周六会加班。平时还好，加班比较少。

如题  

为什么老在别人的帖子下面汪汪叫🐶  内推费一定给的很高吧？怎么全是准入职在内推啊？技术岗不做了全员都是hr是吧

大连英特尔某部门有个叫linda的，ta说话那个叫一个中英结合呀，总之他说的中英文结合不太像正常的英文语序，关键是ta还讲的非常的激情慷慨激昂，我们坐在那个小礼堂里面的时候，真是感到了极度的尴尬。ta给介绍部门情况的时候逻辑都都不太清楚，而且让人的注意力始终没办法从尬到天际的英文里剥离出来，没有办法从ta的话里面得到有效信息。

薪资待遇：在大连，研发岗可以拿到20万+加班情况：会有加班，但整体强度不大，实习生周六周日是不上班的，双休可以保证。业务现状：大连研发生产基地是中国最大的生产基地。人员流动情况：被海力士收购以后不少部门人员流动很大。工作交接比较混乱。个人发展：进入研发岗会为简历背书，简历加分。但不够稳定：目前面临裁员。

这里不讲华为只讲岗位。华为海思岗位：结构与材料工程师，几乎是材料的No.1的选择，假如你进得去的话。加班情况：加班但不多。大部分时候下班也很早，7点前能走。双休。薪资：13级，搜一下就知道有多少钱。部门活动方面：有一天工作日下午会组织体育活动，比如打羽毛球，面试的时候结合简历特意提了这个。

地点在芜湖，好处是国企，新能源电车国企，还是有发展空间的，后续往大众车厂跳也很好跳，上汽啊这类。周六可能会加班，加班也不算加班费，调休啥的，也就嘴上意思一下。就典型国企那风格。薪资待遇还可以，硕士8100，公积金缴满。买房给减20万。同学干了三年了还没跑路，还行。

今年硕士只给工艺岗，要倒班，待遇不是很好。私企氛围浓重，加班多，还倒班，薪资比较低。完全是传统化工企业，只有非常有限的发展前景。不太建议去。地理位置很普通，不爱要女性。

薪资待遇：2022年是1.2w，2023年校招薪资1.26w。加班情况：会加班，但和药明康德比起来强度要低，周六周日会有加班补贴工作内容：和在学校做实验做课题差不多的，都要做实验工作环境：分析仪器什么的都很齐全职业发展：药企里体系算是很完善的，合规相关的规定很利于去别的公司发展，说白了好跳槽嘛压力来源：有个绩效评级的问题，不是所有人都能拿满绩效，会出现绩效完全拿不到的情况

药明康德确实是医药领域的黄埔军校了可以说，平台确实足够大。论氛围的话确实压力比较大，有可能面临裁应届生。留下来三年基本啥都有，如果能留下来的话其实还行。

性质：央企 薪资待遇：硕士十几万。公积金缴满。博士可以给开到20万多一点。岗位：化工设计岗，有未来但不多。加班出差情况：经常出差，比较累。经常出差的意思是出差比例占比超过30%工作时间。周六周日也会出差。工作氛围：论资排辈比较多，但上级也不能强迫下属做什么。这一点比私企好很多。工作环境：办公室和工地来回倒腾，做设计是一定会下工地的，好在不用太跟一线工人打交道。工作内容：在办公室就是画图调参数搞设备选型。其他福利：公司自己有运动场地完全免费。羽毛球乒乓球都随便打，不让外人进的那种。孩子上学什么的都会安排。生活上真是没有什么后顾之忧的。

埃克森美孚作为全球非政府性最大的石油化工企业，在中国的的新项目就只有广东惠州的乙烯项目。企业氛围很好，不pua，不加班。安全措施和安全管理做的都是最好的。应用工程师岗在惠州前几年是做这个大型设备安装及启动工作的。稳定性很好，埃克森美孚从不裁员，基本等同于国企。英语要求非常高，至少要是口语流利的那种，六级没什么用的。职业发展各方面都完美无缺，也可以选择跳槽，基本都可以在国内私企得到项目负责人或者部门负责人的职位。