作为一名工作了两年的职场人，回想起自己刚入职时的样子，真是既青涩又充满干劲。虽然我没有实习经历，但作为过来人，我想给正在找实习的你们一些建议，帮你们顺利开启职场。第一个呢，实习是个好机会给你探索职场方向。很多同学在毕业前并不清楚自己真正想做什么，而实习就是一次低成本试错的机会。你可以通过实习了解不同行业、不同岗位的工作内容，找到自己感兴趣的工作方向。别担心犯错，犯错不过是人生常态罢了，不要试图做对每一个选择，真的犯不着。第二点呢，实习能让你提前开始了解职场生活。职场和学校真是差距大了去了，比如，如何与同事沟通、如何处理任务、如何在团队中协作……这些软技能都是在实践中慢慢积累的。即使是最基础的工作，也能让你学到东西。认真对待每一件小事，即使是复印文件和做一个共享表格，它会让你能在喜欢的企业里留下来。再就是说，实习是展示自己的好地方。很多公司会通过实习考察候选人的能力和潜力，积极主动、踏实靠谱、虚心学习，这些品质都会让你在实习中脱颖而出。表现优秀能直接拿到正式offer，这个机会还是非常好的。最后，实习也是你了解公司的机会，妈耶，不合适的可赶紧跑啊！！！除了工作内容，你还可以看看公司的文化、团队的氛围、领导的风格，不合适赶紧跑！！！毕竟，工作是一段长期的旅程，找到适合自己的环境非常非常非常重要！！！总之，实习是职场的第一步，别给自己太大压力，放轻松去体验、去学习、去成长。相信你们都能找到适合自己的方向～ps，我还是有点后悔当初没实习的，因为我这份工作虽然干的还可以，但是我不是特别喜欢它，干得好和充满热情的干得好还是差别很大的……能实习还是实习，当初我是被疫情绑住手脚，真的有点可惜……

外企简历通常要求1， 中英文2，不要照片3，形式上和中文版本有差别4，英文版本更重要5，突出个人经历与岗位匹配度6，课外活动突出软性技能和实力，比如参加社团突出自己的组织能力7，语言能力是优势8，什么研究内容和课题不重要，重要的是怎么条理清晰地突出重点，hr可能看不懂，但是对你突出的重点他会知道

有没有一种可能，那就是最后让打工人带电脑回家加班，因为有打卡记录，所以回家加班不算加班费，无偿？怎么能高估资本家的良心啊？充满怨气和血泪的产品，我自己都不想用。一边鼓吹劳动力短缺，一边是高居不下的失业率。我每天的加班都是侵占了别人的工作机会啊。我有罪，资本就没有吗？

在面试很多非技术性岗位或者管理岗的时候，都会从各方面考察统筹兼顾的能力。那么对于应届生来说，没有工作经验，那怎么说明这方面能力好呢？比如说一段时期压力很大事情很多，你感觉力不从心，但是你通过思考，决定努力梳理一下目前的事情，以追求完成更多。首先把所有的事情全部列出来，根据重要性和时间线排列好，预估某些事情所花费的时间和精力，什么事情和什么事情可以放在一起做可以是事半功倍，什么事情可以暂时放弃不做，因为它对大局没有影响怕，什么事情应该立刻去做越早完成越好，因为它做完了对后面的事情有何积极影响。以上就是完整思路啦！

哪有不合的意见？我就是个小兵蛋子，我说了不算，我老板说了才算。老板做决定我听着，照着干就得了呗。我想得多想得好，但我不是老板呀！

每个周六下午去医院复诊。拔罐，针灸，电针，推拿，正骨一条龙服务。日子好难过，肩膀好痛。

就上班半年，爹妈给了12万，2个月花了2万，剩了10万，四舍五入这不存了10万吗？不要听信很多人存很多，这年头穷人存钱就是很难。年薪30万的有几个人呢？假设年薪10万，你一年存不了多少的呀。不要焦虑，细水长流。

一定要问清楚什么时候能拿到手空白三方，有的公司答应解约然后拖很久，拖到下家等不了跟你签，最后把你给解约了，真的有这样恶劣的公司，大家要小心呀！

使用必要的插件，在word里开辟出一小块地方，可以看小说，记得把周围的界面，字体字号和行间距调成差不多的，这样就很隐蔽了，想看什么看什么，一点都不怕被抓了。

是的我就是it技术支持，你们什么问题都要来找我，怎么了，excel死机你**怎么不去找微软，你找我干嘛？我是你的excel导师嘛？一个函数用不明白找我来debug啊？你在开玩笑吧？还有系统问题，卧槽这个bug就是印度佬搞出来的好吧，我们自己还没修明白，你来找我我又要应付你，这bug我是修不完了……

不是自己职责范围内的事情，一定要及时拒绝，并且拒绝得干脆利落，让同事以后再也别因为类似的事情找你。不然就会一直找你一直问你，当苗头刚冒出来的时候就要掐死！

那就是什么事情都来找你，是不是你负责，我不知道，反正我知道你，那我就找你，就算不是你负责，你也会告诉我要去找谁的嘛。我就是在利用你的基本礼貌，反正你又不敢翻脸。

有些需求是不能明面上讲的，私下里怎么干都行但你不能捅破窗户纸啊。你提了我只能拒绝，但果你不提，那你爱怎么干就怎么干嘛，我又不知道。我反复暗示了，你要明白我为什么说这几句话啊，为什么总重复这几句话啊对不对。

校招谎言2，跟你说你的工作内容是什么，其实招进去以后根据组别，虽然大家都是同一个岗位，但你干不了他的工作，他也干不了你的，工作内容偏向相差很大的。跳槽找工作的时候也是一样，哪怕还在同一个行业，也会在业务的不同层级。