在互联网行业，SSP感觉得看岗位和城市！像一线城市的核心技术岗，比如算法、研发，没个40 - 50w+ 年薪，好像都不好意思叫SSP？要是非技术岗或者二线城市，可能25 - 35w 也能算？毕竟行业卷，能拿到超出市场平均水平、带着“稀缺性”的薪资，才配得上SSP 这称号吧，多少薪资你们感觉算ssp？

和室友主打一个“电子搭子”日常！熬夜焊电路板时，互相递烙铁、借万用表，吐槽元件难买；做课设卡壳，会凑一起画波形图、分析信号，连吃饭都在聊嵌入式开发。偶尔为谁打扫实验室借的仪器起小争执，但转头又能为调试成功的代码欢呼。

以前觉得大厂是“电子信息人”终极归宿，挤进去才发现，天天被无意义改需求折腾：一个电路设计方案，因领导喜好反复推翻重搞；想深耕技术，却被各种流程和汇报绊住。加班也不是为了攻坚硬核项目，净是填报表、搞形式。现在明白，平台光环再亮，也抵不过消耗热爱，技术人还是得找能踏实搞研发的地方！

做电子信息工程相关工作，有次通宵调硬件，第二天汇报时，领导一句“这不是基础操作吗”，直接把我干懵。还有回，辛苦搞的算法优化方案，被不懂技术的领导否了，硬要按他拍脑袋的想法改，最后出问题又让我背锅… 这些窒息时刻，分分钟想甩锅离职！大家有同款崩溃吗？

电子信息工程打工人现身说法！最忌技术问题藏着掖着，大家搞项目本来就需要协作，比如调试FPGA程序，你卡壳又不说，耽误整体进度超败好感。还有背后吐槽技术方案，有意见当面聊呀，毕竟电路设计、算法优化这些，碰撞才能出好思路。另外，别把功劳全揽，硬件、软件分工明确，团队一起扛过debug才是真战友～ 大家遇过啥糟心事儿？

作为电子信息工程新人，我试过这些招！先摸清团队项目，像我们搞硬件设计、算法开发的，主动问“这版PCB Layout有啥优化点”“算法模块我能帮忙测试不” 。午休拉着同事唠技术，从“信号完整性咋处理”聊到行业新芯片，还组队点奶茶。遇到调试难题，大方喊“大佬救场”，边学边唠，慢慢就打成一片啦，你们咋融入的？

上次面一家做通信设备的公司，被问“如何用MATLAB仿真验证OFDM系统的抗干扰性能”，当时脑子就卡壳了。明明课设做过类似的，可一紧张连子载波数量怎么选、循环前缀长度对时延的影响都讲不清，最后只能支支吾吾说思路，出来懊恼到想拍大腿！有没有同专业的，你们被问过更离谱的题吗？

面试最怕被问“你的缺点是什么”！每次都得绞尽脑汁，说太真实怕踩雷，编又怕假大空。还有“你为什么从上家离职”，要是实话实说前公司的坑，怕面试官觉得我抱怨；说太官方又没诚意。有没有同款崩溃的？大家最烦面试啥问题，来吐槽抱团！

咱就是说，SSP这香饽饽谁不想啃啊！想知道啥背景能拿下，是得有顶会论文、竞赛金奖加持？还是实习得是大厂核心岗，项目经验硬到不行？像GPA 3.8+、手握专利这种配置够吗？有没有过来人讲讲真实案例，给咱指条明路，好想冲击一下这大礼包  ！

搞电子信息工程的友友谁懂啊！简历写项目时，怎么把调板子、写代码这些事儿，包装得专业又有亮点？像做信号处理项目，除了说实现功能，咋突出算法优化、指标提升？求支招，不想让简历平平无奇被刷！

26届找工作人来唠唠！投了字节、美团，还有本地一家潜力 startup，简历像撒网，盼能捞到上岸机会，大家投了啥呀  。

对于下班的时间你怎么安排。现在在实习。个人感觉一定要对抓经时间时间学点难的知识。比如常用的平台化架构。如果你们能在下班时间可以学到平台化架构。基本上可以对薪资有很高的提升。可以网上多多请教老师。尽量加快自己去大厂的能力。你去华为干3年肯定大于你研究生3年的。所以，兄弟们加油吧！多学习！给自己更好的生活！

对于我这个工作的面试问题。我个人感觉深有感受。大公司的代码，基本上都是架构话的。很多的新的产品通过每个公司不同的架构会很快做出来。对于我来说如果你需要准备公司问什么？我感觉首先就是先懂架构。比如对于dma不能只认为他是数据搬运工。你要以架构的思维理解dma。所以面试问问题的话，多多准备。肯定会有成果的

我的求职精神状态，对于今年的秋招求职。我个人感觉很紧张，感觉这个比高考重要。因为高考考的再好，不能找到好工作都没有用。所以，在秋招的冲刺阶段 ，我个人加紧复习，多学了很多国产芯片，高级的架构。所以，大家放心，秋招没有人不焦虑。我个人感觉焦虑才会有动力。有动力才会有成绩！