上班的时候不小心哼一句哈基米南北绿豆~，居然有人跟我一起哼，然后晚上就美美一起猛攻了，平时上班也会偶尔聊聊三角洲新的更新内容，昨天又摸到了什么大红

给我发offer的公司都满分！之前去校园双选会那些敷衍式提问的，丝毫不问专业相关知识的公司全部零分！

我的第一封offer离家很近的某液晶模组制造公司，不算梦想中的互联网岗位，但收到邮件的瞬间真的很安心，起码有保底了。前几个月的焦虑、投简历的辛苦，都变成了终于值得。第一封offer，对新人就是最好的安慰剂。

秋招的时候，我简历写得好像“全能战士”，社团经历硬生生包装成项目经验。面试前狂背知识点，硬撑着装得很懂，其实一半都忘了。感觉自己就像影帝，演技拉满，就为了多一个机会。

上学和上班各有不同的“苦”。上学更多是被动学习，焦虑在各种考试；上班则是自由多了，但要面对实际问题和职场神人。相比之下，上班更像是长期拉扯，上学更像短跑冲刺。

1.“团队里新人平时的培养机制是怎样的？”这样能看出公司对新人是否重视。2.还有就是“这个岗位未来的发展路径”，因为能不能学到东西、能不能成长，比单纯工资更重要。

我的“三不投”是：① 不能双休的公司；② 面试体验特别差的公司；③ 要求全能但薪资又压得很低的公司。毕竟找工作是双向选择，别把自己的姿态放得太低。

我觉得第一份工作还是更重要的是“成长空间”， 一般刚毕业的话一份能学到技术的工作比工资稍高但没什么前途的工作优先级更高，不要只看工资。

秋招面试某市级运营商的时候，hr居然都问到我对习主席对的网络安全相关发言有什么见解，仿佛在面公务员

一些制造业的公司，或者大厂的子公司，对学校没卡得那么死，像TCL下属的茂佳科技这种，竞争压力会小一点

以前实习的时候，我从公司回到学校后，整个人明显比以前踏实了。以前上课经常会想“学这个到底有什么用”，但实习过后就知道很多知识确实会用到。现在心态也放平了，不会再抱怨学校安排，而是想着利用最后的校园时间多提升自己。

大学老师就是一般人能接触到得人脉天花板啦，出了社会之后就发现本科那些教授就是高攀不起的级别了

我刚入职的时候，第一天没人理我，坐在工位上有点懵。后来才知道大家那天都忙着项目，一时间没空理我，只能让我自己到处看看。慢慢熟悉后，我就学会主动去打招呼，主动问有没有能帮忙的地方，才慢慢融入团队。

我刚入职的时候也挺紧张的，怕和mentor沟通不顺利，结果发现其实没那么难。我的mt性格挺随和的，他平时会主动问我有没有问题。刚开始我有点不好意思，总怕问太多显得笨，但后来发现，及时问清楚比自己乱试半天有效得多。有一次我在配置系统参数的时候出错了，拖了挺久才解决，mt就跟我说以后遇到问题可以先尝试，但不要死磕太久，超过一定时间就来问，不然既浪费时间，也影响进度。和mt相处的经验就是：要主动汇报，遇到问题先想，再问，不要怕麻烦别人。还有就是多观察mentor的做事方式，像我就学到了他整理文档和总结问题的习惯，对我帮助挺大。感觉和mentor相处，不光是工作上的指导，也是学习怎么在职场里更高效的一种过程。