职业发展前景很重要

美团真是投递时间最长的一家 在时隔一个月之后终于约面了1. 自我介绍2. 之前怎么部署的网站？githubpages3. vue2 vue3 有什么区别？ 他们的响应式原理有什么区别？4. 讲讲vue中全局状态管理工具5. 将建ts中interface和type的区别6. 讲讲js有哪些数据类型？7. 数组的基本操作？8. 什么是闭包？ 用过lodash吗9. 了解BFC吗10. 讲讲css盒模型 box-sizing是啥？有啥用11. 用过node吗12. 讲讲为什么要用monorepo做这个项目13. 手撕实现一个深拷贝函数结束秒约二面 立马第二轮 人都吓傻了 好在第二轮其实更多像聊天面 ...

rt，简历在下方。最近打算找第一段实习，看网上说年底公司一般不缺人，是寒假沉淀一下再投还是现在投？最近在跟研究生导师做项目，导师想让我跟他发论文走考研。但是本人做题能力一般，害怕考研成绩不理想，这件事目前在纠结。望热心的牛友给些见解

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...