与往年相同，牛客访谈如约而至！   随着秋招的尘埃落定，站内很多小伙伴开始关心起工作生活/入职等工作后的话题   因此，牛客访谈特别推出了职场小白系列专访   邀请已工作牛友来谈谈工作以后的心得感受~！       hello大家好呀~又见面啦   前两篇内容在站内都收获了不错的反响~感谢大家对休息室的关注与喜爱~           近段时间随着秋招的尘埃落定   休息室观察到，不少牛友对于即将成为社畜这件事还是心怀着一些恐惧的    开始会觉得不再是无忧无虑花着家里钱的小孩   感觉朋友联系不会那么频繁了   开始感受到一种无形的、要挣钱的压力……       工作后与学生时代究竟会有什么...

【投稿】工作了之后发现自己做的一点不开心还有得选择的机会吗？原本也是觉得开发干一段时间跑路回老家混吃等死吧，结果进来的项目组经常就不加到很晚就没人挪位子的那种，也怪我当时年轻，没了解好部门情况挑了个火坑，现在每天虽然都很想当个咸鱼，但也老老实实加班干了（谁叫我放不下工作呢，自己活该吧算是…）现在闲下来我已经完全告别了我的爱好，每天回家就喜欢发呆刷手机，然后到点睡觉，周末去小区的健身器材那玩一玩，告诉自己真的有在锻炼保持身体健康，虽然在外人看起来可能还是挺正常的吧，不过再这样下去自己真得疯。不知道自己考研了当个两年学生快活完了还有没有得机会。以前就没想清楚自己到底想要什么，只是想着：啊，当个程序员说不定能多搞点钱，正好有个机会就来工作了，结果发现搞来搞去自己真受不了现在这样行尸走肉的状态了，该怎么改变现在的状态呢

“我们要退出这个鼓吹过度消费、为销售数字狂欢的双十一。”网易严选还称，今年双十一不做复杂优惠玩法，但“搞定了”全年最大力度补贴。今年双十一不发战报，不为销售额开庆功宴。这波“退出双十一”什么水平？

Hello大家好呀，新职人限定休息室自从营业开始，好多小伙伴经常来跟休息室聊天~~   而在最近聊天的过程中，休息室发现2021届的小朋友们却有些过于焦虑，经常深夜给休息室发消息咨询一些问题——     “我目前拿了xx的offer，薪资大概是xx，在xx城市够生活吗？”   “xx城市是不是租房好贵呀？”   “工作了是不是大家都喜欢打扮自己了，大家穿的衣服都贵吗？”   ... ...     诸如此类的问题，搞得休息室有些哭笑不得。还没成为社畜呢，就开始操着社畜的心了？~      不过作为宠粉狂魔的休息室，还是拖来了我的两位已经工作的友人来跟大家分享一下他们的社畜生活！        ...

吃瓜都没吃上热乎的…坐等上市实现财富自由的蚂蚁朋友们现在还好么

【投稿】 唉，我觉得自己毕业来这家公司就是个错误。来之前觉得公司薪资福利都很好，来了才知道公司的内部斗争多严重。领导一天天根本不管我们，每天push我们写代码，他们天天做ppt。但是我才工作了4个多月，没啥跳槽的资本。但是在这边学不到更多东西，就是每天都在不停的复制粘贴，真的太窒息了。我该怎么办啊？

【投稿】 入职有一段时间了，感觉工作还是跟我想的很不一样。虽然对“面试造火箭，工作拧螺丝”心里早有准备，但是每次干的时候总不太明白，公司花这么个钱招我，然后让我做这些很琐碎一直在擦屁股的事，有这个钱为什么不找一个低级别的人来干呢？也不是对业务没什么自己的想法，自己也跟领导说过自己想做的事，可提出来之后领导就觉得优先级不高，还是以现在手头布置下来的任务为首要，但交过来做的事情就也没什么技术含量，但这部分需求又占据了大量的时间，做起来一点干劲都没有；现在就只能优先做领导安排的事，自己的计划就慢慢往后推，也不知道啥时候能落地了，很郁闷。新人时期很迷茫，这样的状况是不是以后跳槽也无法有很大的改变呢？很想做一点什么有意义的产出，但做这些擦屁股的活是不是才是工作中的常态呢？

阿里在武汉建立华中总部了，计划新建自有大楼武汉大厂+1

秋招逐渐接近尾声，不少同学开始讨论起自己的base、福利等薪资相关的问题。   说到薪资福利，或许你一定听说过 五险一金！      "不老实交五险一金的公司不是正经公司"这点，想必大家心中都有共识   但是或许你会有以下疑问：     五险一金都具体是什么？  为什么到手的工资比之前说的少？  为什么看工资明细，我只交了三险？其余两险是不是没交？  医保具体要怎么报销？真的能报好多钱嘛？    这一切疑问，你看完文章后都能获得解答~！       本文是对五险一金的扫盲向科普，不同地区政策不同，具体政策建议百度当地政府官方网站进行查询。    本文内容整理于网络，如有不足...

【投稿】 大家觉得现在的百度是什么水平？拿到的社招的offer是一家独角兽和百度。以前我肯定毫不犹豫的选百度，但是现在感觉百度一直走下坡路，就有点纠结了...

你昨晚付尾款花了多少钱？

【投稿】 职场新人，最近看身边同事汇报有感，感觉大家的汇报看完了总是很不明觉厉的感觉，又这又那的，想请教下大佬们都是怎么把okr/述职/周报写的这么漂亮的，每次看别人的措辞都风生水起，看自己写的就写的很平淡，就是开发了啥东西，上线了啥，别的就没了。以及日常汇报真的有必要写的那么华丽吗？

【投稿】 一点跟朋友聊起近况的碎碎念。不知道是不是我自己周边的一个现象，发现经历过转岗的同事，尤其转到核心或者稳定部门的同事，一般过的并没有所说的那么如意。朋友之前在他家公司里走内部活水，转到了核心的业务方向，但是吃了一次饭聊了下近况发现过的并没有之前想的那么好。想了想原因，感觉主要还是这些部门里主要都是老人，本身内部机会都基本瓜分完的情况下，转岗过去的新人地位就会很尴尬，外加没有大腿加持，新人所能争取到的机会其实就很有限。唉，感觉打工人还是得认清大环境和个人的关系，分清楚一个大方向的机会和真正落到自己身上的机会。也许核心业务会有所谓的更多更好的机会，但对个人发展而言，还是要看新岗位是否有更多的机会，以及更好的大腿吧。

【投稿】 今天看到“深圳一员工因为不同意降薪降职被老板打了”的新闻。以前都举得这些都是些肥皂新闻，看了也就翻过去了。但是现在自己成为一个社畜了之后，反而会在这种新闻上停留的时间越来越久。但是也说不清楚自己是为了让自己不成为下一个真.打工人还是 想帮他讨个公道？工作了之后发现自己接收一些公司、员工与公司之间的正面新闻的能力越来越小，也好像正印证 了那句话：“谁过的如意会出来吐槽啊”。工作了之后好多事情真的就是冷暖自知了。特意去查了一下，发现面对这种无故降薪降职的情况，是不合法的。签合同的时候可以仔细看下，除非公司能拿出证据说你不能再胜任这个岗位，不然他们的做法就是不合法的 。唉，希望自己永远都不会有用到这个的一天吧......