秋招逐渐接近尾声，不少同学开始讨论起自己的base、福利等薪资相关的问题。   说到薪资福利，或许你一定听说过 五险一金！      "不老实交五险一金的公司不是正经公司"这点，想必大家心中都有共识   但是或许你会有以下疑问：     五险一金都具体是什么？  为什么到手的工资比之前说的少？  为什么看工资明细，我只交了三险？其余两险是不是没交？  医保具体要怎么报销？真的能报好多钱嘛？    这一切疑问，你看完文章后都能获得解答~！       本文是对五险一金的扫盲向科普，不同地区政策不同，具体政策建议百度当地政府官方网站进行查询。    本文内容整理于网络，如有不足...

【投稿】 大家觉得现在的百度是什么水平？拿到的社招的offer是一家独角兽和百度。以前我肯定毫不犹豫的选百度，但是现在感觉百度一直走下坡路，就有点纠结了...

你昨晚付尾款花了多少钱？

【投稿】 职场新人，最近看身边同事汇报有感，感觉大家的汇报看完了总是很不明觉厉的感觉，又这又那的，想请教下大佬们都是怎么把okr/述职/周报写的这么漂亮的，每次看别人的措辞都风生水起，看自己写的就写的很平淡，就是开发了啥东西，上线了啥，别的就没了。以及日常汇报真的有必要写的那么华丽吗？

【投稿】 一点跟朋友聊起近况的碎碎念。不知道是不是我自己周边的一个现象，发现经历过转岗的同事，尤其转到核心或者稳定部门的同事，一般过的并没有所说的那么如意。朋友之前在他家公司里走内部活水，转到了核心的业务方向，但是吃了一次饭聊了下近况发现过的并没有之前想的那么好。想了想原因，感觉主要还是这些部门里主要都是老人，本身内部机会都基本瓜分完的情况下，转岗过去的新人地位就会很尴尬，外加没有大腿加持，新人所能争取到的机会其实就很有限。唉，感觉打工人还是得认清大环境和个人的关系，分清楚一个大方向的机会和真正落到自己身上的机会。也许核心业务会有所谓的更多更好的机会，但对个人发展而言，还是要看新岗位是否有更多的机会，以及更好的大腿吧。

【投稿】 今天看到“深圳一员工因为不同意降薪降职被老板打了”的新闻。以前都举得这些都是些肥皂新闻，看了也就翻过去了。但是现在自己成为一个社畜了之后，反而会在这种新闻上停留的时间越来越久。但是也说不清楚自己是为了让自己不成为下一个真.打工人还是 想帮他讨个公道？工作了之后发现自己接收一些公司、员工与公司之间的正面新闻的能力越来越小，也好像正印证 了那句话：“谁过的如意会出来吐槽啊”。工作了之后好多事情真的就是冷暖自知了。特意去查了一下，发现面对这种无故降薪降职的情况，是不合法的。签合同的时候可以仔细看下，除非公司能拿出证据说你不能再胜任这个岗位，不然他们的做法就是不合法的 。唉，希望自己永远都不会有用到这个的一天吧......

北京的朋友们注意，11月7日北京就开始试供暖啦！（来自在家里全靠被窝+搓手取暖的小编）  定了！北京将于11月7日点火试供暖 https://mp.weixin.qq.com/s/ijHXFl-d5cyEs1hxQyePvg

【新职人限定休息室开放投稿啦！】作为一个混迹社畜圈许久的官方小透明，今天起开始认真营业啦~或许你想和人吐槽你不靠谱的上司，想找人分享项目成功上线的喜悦，也许你也有迷茫之时，面对愈发繁忙的工作不知如何是好……欢笑也好，泪水也罢，欢迎各位工作的小伙伴向我投稿你在工作中的那些事儿呀~

【投稿】 工作之前一直觉得薪水高才是好工作，直到自己工作了才知道：1、高薪资承担的压力、需要的能力也是对应的，公司不会无缘无故给你高薪。浑水摸鱼得到的高薪并不牢靠，反而会让自己更加无所适从、迷茫。2、高薪资并不一定是好工作，这件事可能要当事人才有权发言。比如这家公司工资给的很到位，但是公司整体组织结构固化，比较难以晋升或者得到发展，每天重复做着没有长进的工作。可能对于想实现自我的人来说就会比较煎熬。对于他们来说可能更期待的是一个平台，而不是高薪。

今天是1027世界恋爱日😘愿各位社畜好好享受节日哦~🤣

《我在pdd的一百天》cr.浙江大学CC98论坛看全文以为是说反话，往下看才知道是真的……

大家在工作后都是通过什么方式去认识更多人（从而脱单）的呢？

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今年难得的国庆中秋同一天！离家远的同学也能回家和家人一起过中秋了~🐇🌕🍂国庆小长假，你打算回家吗？如果不回家，你又将如何度过自己的国庆假期？中秋团圆佳节，有什么话想对家人说？欢迎大家在本条动态下积极回复~！🎉我们将在9月30日晚抽出3名幸运牛油，送出100牛币作为奖励~🎁欢迎各位来回复参与活动~