【投稿】不知道有没有在职场中不会social的小伙伴？本人真的超害怕在团建啊聚餐啊这种场合和人聊天寒暄，因为很不会跟人找话题（老社恐了），所以就非常抗拒那种场合，每次部门出去团建就经常不知道该说些什么好，有没有什么好办法可以改善一下这种情况呢？

【投稿】休息室我想投稿说说我这个“新职人”的一点点感悟吧。秋招拿了offer提前来实习，这一个月真的好累好难啊。我是做tob产品的，对逻辑要求很高，有一周每天加班到快12点，结果还是在周五的时候因为我写错了一个字，导致开发测试全部周六周天加班重新开发上线。当时特别害怕，被导师劈头盖脸骂了一顿以为自己肯定完蛋了，明年试用期也过不了了。结果周一上班我怀着忐忑的心情去会议室的时候，导师拎着包子和豆浆进来给我，虽然态度还是很严肃，但是对我说了对每个职场小白都很适用，让我很感动的话：“新人犯错是很正常的事，犯了要长记性，等你成为一个老人的时候就不要犯错了。昨天没怎么睡好吧，先吃饭，吃完开会。”当时一个没憋住眼泪就差点掉下来了，好像小时候妈妈因为我调皮了让我罚站可是没一会就不忍心，叫我来吃饭啊。一个人的北京突然也没有那么难了，总有一天我也会很厉害的吧。

【投稿】最近真的难受。面试公司的时候明明title是内容运营，但是正式入职进去之后就开始让我莫名其妙的做产品运营的工作。我一个文科生，每天挑灯夜读学习SQL。现在工作了快半年了，我更迷茫了。现在做这些事情根本不是我想做的，我很喜欢音乐内容方向的东西，不然我干嘛出国读读个硕士折腾自己。越不喜欢就越干的没有干劲，感觉现在就是单纯完成团队目标的机器，完全没有个人目标，没有提升。每天工作都像去刑场一样，太难受了......

【投稿】找个树洞说说我今天的经历吧。今天运营问我一个功能怎么用，我看了下使用文档写的不清不楚的，就跟运营说了下怎么用，然后回头跟产品老哥说他文档可以写详细点。这个产品老哥做事就是喜欢赶ddl，做的比较粗糙，像这样的事也不是一两次了，今天跟他说了下，他直接给我发了个“SD”我直接回了个问号，过一会他回了个“没什么，夸你帅呢。”也可能平常可能跟他说话也随意惯了，开玩笑什么的，但是今天被这么怼就很让人火大，唉，工作好心累。

2020年的秋招已尘埃落定 不知道有无21届的小机灵鬼已经迫不及待提前实习、感受工作了呢？ 以及站内的22届小伙伴，是否已经开始自己的实习生活、为第二年的秋招做准备了呢？  如果你是上述之一，欢迎来参加我们本期的「实习经验征集计划」~！ 分享你的实习感受，赢取2021年新款牛客马克杯一个！  限量50个哦~赠完即止！      参与方式：   带话题 #实习经验分享#，在 社畜圈 发布动态、分享你的实习感受，即可获奖！    社畜职场交流圈：https://www.nowcoder.com/circle/e2f4d30e     内容要求：   包含内容（可参考）：    所在公司/岗位、工作...

与往年相同，牛客访谈如约而至！   随着秋招的尘埃落定，站内很多小伙伴开始关心起工作生活/入职等工作后的话题   因此，牛客访谈特别推出了职场小白系列专访   邀请已工作牛友来谈谈工作以后的心得感受~！       hello大家好呀~牛客访谈与大家如约见面啦         后期跳槽，第一份工作究竟多重要？   项目一般，如何挖掘自己的亮点？   本期牛客访谈，我们邀请一位喜提字节offer的大佬来分享他的经验~   嘉宾介绍：     昵称：渣渣找工作历险记  学历：硕士  硕士学校：华中科技大学  意向公司：字节跳动  面经指路：https://www.nowcoder.com/disc...

【投稿】分享一个之前我学校里风云人物的故事吧。之前认识一个在学校里混社团混的风生水起的social king，在学校里因为积极参加活动又参加晚会什么的，很多人都认识，感觉在学校里属于学校风云人物一类的人，毕业的时候还一起在学校里办了个乐队告别演唱会，掏心窝子说了很多浪漫的理想，好多人在那围观为他们呐喊。作为一个学校里默默无闻的普通学生老实说还挺羡慕这样的人的。后来毕业了差不多一年，回学校玩的时候在学校附近偶然遇上他，感觉很惊讶，打听了才知道，原来因为找工作失利，他毕业之后就在学校旁边租了个小房子，当起了家教。想想还挺唏嘘，以前因为做校内新媒体，约过他采访。当时问起来“你毕业之后还会考虑搞音乐吗”的时候，他犹豫了一会，慢慢说着自己的想法，最后认真地说，他想他应该还是会坚持下去。害，也没啥，就是突然想到这样一个事情，找个地儿感慨一下。

【投稿】树洞你好，想投稿问一下，作为一个刚入职的应届数据分析师，如果你的mentor或者带你做项目的前辈每次给你的方向和执行方案都有坑怎么办？譬如他要你取a数据然后分析，你打算按照自己的步骤取，他给你一段底层代码，并且一直让你参考，于是你研究了半天底层代码，学会了用起来了，然后发现该代码的结果其实已经写在公司数据库做好的表里了，直接看结果即可根本不需要你自己跑…或者是领导要求你做a方向的分析，他让你把b也看了，结果b方向做了半天发现实行不了且非常没有必要（领导根本不care这个数据，也对实际分析结果没有显著影响），严重拖后了你的产出节奏。这种情况已经发生了三四次，每次因为他的要求或者错误方向我做不下去就回非常怀疑人生，最后我也不知道自己是怎么挺过来的…我是应该直接和mentor说明，向他提建议呢，还是私下里和领导说明这个情况？…ps 我和mentor都是新入职的，没有老人压迫新人的说法…

2020年的秋招已尘埃落定不知道有无21届的小机灵鬼已经迫不及待提前实习、感受工作了呢？以及站内的22届小伙伴，是否已经开始自己的实习生活、为第二年的秋招做准备了呢？如果你是上述之一，欢迎来参加我们本期的「实习经验征集计划」~！🎉分享你的实习感受，赢取【2021年新款牛客马克杯】一个！😆限量50个哦~赠完即止！😳规则看图👇

【投稿】20届的职场新人来投稿。之前秋招找工作的时候因为贪图几千块，两家offer中选了一家创业公司。现在工作了不到半年，非常后悔之前的决定。目前待的这家创业公司发现了好多问题：管理有些混乱、主管层内卷看不到晋升空间、技术吹的过狠其实实质很一般、工作的时候同事关系不纯粹（比如盛行朋友圈文化要早早给领导点赞）等等吧。我现在真的好后悔好难受，每天晚上回家都很想哭，但是我就是哭不出来（不知道为什么），我就给自己找那种催泪的电影看看，想要让自己发泄一下，但是总归是那种哭不到心里的感觉，最近过的好压抑。在这学不到更多东西就没办法离开这里，离不开这里我就要还要继续这样忍受，实在不知道怎么办了。劝劝后来人不要因为几千块选一个小公司了，大公司大是有人家做大的道理的。

好家伙，我直呼好家伙，自如这操作可真行

耳朵凑过来：

【投稿】刚入职没多久，组里几个呆了几年的同事都离职了……身边一下没了可以交流业务的人，虽然说得要适应这样的情况，但以后没人可以聊工作上的想法，只能自己硬整，而且刚来没多久就见证了几个老员工的离职……感觉好慌。

【投稿】入职后才感觉，有清晰的上升空间还是蛮重要的。校招那会没仔细想过晋升和职业发展这些问题，感觉晋升啊发展啊这种很虚，hr问的时候也只是能回答个大概，自己只想好好打工，想着只要自己好好打工总会有机会，钱也总会多起来的。最近自己正好经历了晋升答辩，base也提了，对晋升的重要性感受就更直观一些。所在的公司如果上升通道明确，给的钱到位了，平时工作起码也能给自己的学习和工作一个奋斗努力的方向吧，至少对于我这样不善于规划的人来说还是很有必要的。