【投稿】之前看到一篇文章里提到说:水平差不多的情况下,面试官可能更倾向选择与自己性格能合得来的人,毕竟面试的人说不定以后就是你的领导嘛。
在入职之后发现这句话说的其实不无道理,同事相处说白了也是普通人之间的相处,小组如果都是为了一个共同目标努力的话,肯定是得找跟自己志同道合、水平又OK的人一起合作,才会合作的很愉快。之前面试的时候就是我组长和一个比较资深的同事面的我,当时交谈的过程中就感觉非常nice,后来一起共事之后,感觉交流也很顺畅、步调也蛮一致的,不太懂的地方他们也会乐意去跟我说明,总之还是体验很好的哈哈哈哈。
现在反过来想想可能面试大抵也是这种感觉吧,实力很重要,眼缘也很重要。
在入职之后发现这句话说的其实不无道理,同事相处说白了也是普通人之间的相处,小组如果都是为了一个共同目标努力的话,肯定是得找跟自己志同道合、水平又OK的人一起合作,才会合作的很愉快。之前面试的时候就是我组长和一个比较资深的同事面的我,当时交谈的过程中就感觉非常nice,后来一起共事之后,感觉交流也很顺畅、步调也蛮一致的,不太懂的地方他们也会乐意去跟我说明,总之还是体验很好的哈哈哈哈。
现在反过来想想可能面试大抵也是这种感觉吧,实力很重要,眼缘也很重要。
全部评论
两个能力性格都可的,我是面试官我就选漂亮的那个
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
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