秋招已经过去很久了交完论文中期报告，可以松口气坐下来写写总结了。个人bg:本科211智能专业，硕士果壳软工，简历上面除了本科的一些比赛和奖项，就是本科毕设和硕士阶段捏的两个项目，硕士期间没什么获奖和科研成果也没去实习，Leetcode刷了大概100道，八股背的不多。技术栈：C/CPP/Python/CUDA/Matlab主要求职岗位：嵌入式软开/高性能计算/AI infra/其他和技术栈沾边的岗位也投了投回想三年前：本科期间个人没有就业意识也没有就业打算，就想着等读个硕士再说吧。当时是智能专业，接触了一些算法的东西，但也很早就听闻算法卷、难就业，读研时候也就一直想找个偏系统和工程的方向做做（当然回头看啥也没干成），推免也不是很顺，就联系了本校一个做云计算的导师（kubernetes相关的一些东西），后来预推免阶段偶然机会录到果壳某所，当时专业方向是并行计算（当然并行计算也没做成，回头看硕士论文最后竟然又还是kubernetes相关的东西）。由于当时鸽了本校导师，还被批一顿，毕业设计想着和硕士能沾点边就另外找了本校一个并行计算相关得导师带毕设，做了几个月FPGA推理加速器相关得东西。再看读研后：导师一直都很放羊，我们开题也晚，其实我到研二快结束才确定毕业课题。研一在雁栖湖上课，按部就班上课和补补CS基础（本科这块学的比较差），学了点CUDA编程，个人比较摆烂了，那时候该刷点题的。研二回所，意识到课题组方向乱七八糟，并不能在并行计算方向提供什么帮助甚至毕业课题也不知道怎么开展时郁闷了一阵子，后来打算自学一些相关东西还和同学一起参加相关比赛，也是参赛时意识到太菜，不会的东西太多，结果最后赛题都没提交，完了这时候研究生已经过去一年半了，曾尝试找找课题也未果，回所半年啥也没做成。秋招前夕：也就是研二过年开学时候，这个时候很多同学已经开始找实习了，我也得为半年后的秋招准备。本科期间就确认了不做算法，研究生才想找点其他方向做做，完了也没干成事情。当时也不是很想去做前后端开发，在确定就业方向上时有点不知道做什么了。手里有什么？啥也没有，研究生课题不知道做啥，题没刷，实习没有，简历空空也来不及搞简历就想着捏点项目直接秋招（当然后来也是这么做的）着手准备简历和制定秋招投递计划：按照个人技术栈来说个人应该算是CPP选手，当然从一开始就没考虑网上那一套后端路线，因为CPP本来没啥后端市场，清楚的知道那样走不通，并且本人确实也没啥去互联网软开的想法，要走互联网也是投一些和异构计算／AI infra的岗位。三个水项目：1、面向CNN训练的GPU内存管理系统2、基于pthread的线程池3、基于FPGA的CNN推理加速器设计然后罗列点奖学金和本科时候的一些比赛和之前本科学院安排的一个凑数算法实习在考虑后期岗位如何投递时正如上面所说的：后端一个没投，嵌入式投了不少，HPC和AI infra的岗位投了一些，然后零散的和技术栈沾边的像：算法开发/模型部署/信号处理/自动驾驶/系统开发这些都投了看看，主要公司分布比较广：手机厂/车企/互联网/芯片厂/各种设备厂（通信设备/工控/半导体设备/医疗设备等）当时也很清楚可选的大厂确实不多，可能能拿offer的估计也就是学历厂吧，所以一开始觉得华子可能是比较好的去处。秋招几个岗位方向情况：1、嵌入式：新凯来 半导体设备算能科技 RISC-V芯片和TPU计算卡其余的很多都挂了简历，可能是个人在MCU项目上确实不怎么样不是那么对口，很多厂像VIVO/荣耀/华为/大疆/紫光/汇川联合动力/联影医疗/联发科都投的是嵌入式，这些后来也没顺利拿到。甚至中科曙光说我经验不足背景不匹配，建议我从外包先干起，积累经验。。。还有一些创业公司更没戏了如禾赛科技、速腾聚创，像投浪潮都没捞起来，嵌入式还是太卷了。拿offer这俩本质是学历厂，由于薪资或者一些其他原因拒了。2、边缘测的（信号处理/模型部署/AI编译/推理优化/算子开发）拿到 比亚迪 底层软件工程师 做座舱声学信号处理，也会做一些相关的边缘测模型部署其实个人在HPC方面的积累不是很多，没想到简历能被地平线的AI编译岗捞起来面试，当然很快一面挂，寒武纪的HPC岗也捞起来笔试了，完了笔试挂了。海康的HPC招人很少，复筛挂了。零跑、蔚来、影石、海光这些公司的相关的岗要么简历挂要么复筛挂。回头看拿的BYD本质是学历厂，最后开的薪资还不错，签两方，后来没去。3、AI infra 偏云端的尝试了一些互联网公司如百度/快手，毫无意外简历挂，实习经验太少。阴差阳错最后走完了中兴的智算岗位。中兴本质是个学历厂，本以为根本开不到20k，随便面面不去了，最后竟然超出了预期，由于一直想等华还犹豫了一阵子，但想到自己华子面试体验不好，部门也没找对，完了到最后还可能一场空，最后三方也就是签了这里（还是赌对了，华子性格测评很晚才告诉挂了）4、其他零散岗位小米的自动驾驶复筛挂，OPPO的系统软件开发一面挂，另外还有像芯原/乐鑫科技/翱捷科技/平头哥等芯片厂的软开，基本是没消息。猜测一方面是个人原因，另一方面半导体和芯片遇冷了，还有就是他们本身招人就少。对了，一开始就心心念念的华子虽然入池了，但后来告知性格测评挂了，当然当时找接头人没找好，也没选好部门。分析一下：拿的offer本质上是学历厂，以及拿offer的几个方向也是C/CPP几个典型方向了。之前一直想后不后悔读研？就业环境越来越差了，当年也许机会更多，但是现在看看拿的offer都是学历厂，似乎也不亏，完了按照本科去这些地方估计工资也低。秋招阶段持续了7/8/9/10四个月，真正签完三方都11月底了。持续时间还挺长的，心中很多时候也焦虑，但更多是麻木，所以走的还算按部就班没有那么的难过，也非常感谢秋招期间一直互通信息和互相鼓励的小伙伴们，如果只有我一个人面对这些怕要痛苦很多。这个总结写的像流水账，后面还想出几个帖子，有时间再写了：1、CPP还能不能学？2、HPC/AI infra的一些就业思考。3、嵌入式越老越吃香吗？4、读研是否后悔？5、读研怎么选方向和导师？6、小公司是否比大公司更加容易？7、嵌入式走MCU还是Linux驱动？8、秋招是否一定要实习？一些碎碎念：第一感觉就是感觉走的挺失败的，研究生没有活成期待的样子，最后就业也不是那么轻松。然后，就业的这个节点不同于以往，高考时你只要考虑卷高分，推免也是卷排名，有清晰的指挥棒和路线，而就业这次似乎茫然了很多，没有人清晰的知道市场行情也无法预测整个过程的节奏，只有摸着石头过河。这也许需要比较好的判断能力，需要更强的信息搜集能力，需要更大的耐心，需要更加勤奋。去解决一个问题都是模糊的、没有确定答案的、没有确定交卷时间的、看不到反馈和自己做的对错的难题，我觉得最重要的还是走下去的勇气。没有白走的路，还是抬头看未来吧，未来不可预测，未来更需要勇气，干就完了。

  收到新年礼盒很开心，提前祝大家新年快乐，接到好offer。

1，算能科技嵌入式（想去原厂做bsp来着）（后来offer被调成数学与软件工程师说是做算法应用移植与客户原型开发）base 北京9.7 投递9.11 笔试9.14 AI面试9.19 一面9.25 二面9.30 offer审批10.31 oc11.2 谈薪11.8 发offer/拒offer2，中兴通讯软开（智算） ，base上海9.14 投递9.18 测评9.20 笔试10.14 一面10.17 二面10.27 oc10.31 洽谈11.4 a薪资11.6 签两方11.29 签三方3，比亚迪底层软件，base深圳8.27 投递9.3 测评9.22 一面9.30 二面10.12 oc/签两方12.3 申请解约12.9 解约成功4，新凯来嵌入式软开，base深圳8.25 投递9.13 笔试9.14 测评10.25 一面10.28 二面11.9 保温11.18 意向书11.20 谈薪/不满意拒绝虽然从7月刚开始就投入到秋招中，其实到7月底才做完简历。回头看有效的投递反而在8月底和9月初，最后的战线拖到11月底才结束。8月投了很多，笔了很多，面了两家，月底迷茫了一阵子。9月底算能的offer审批才鼓舞了些士气，不然9月底和10月又要苦恼的投简历。

昇腾的计算卡卖的不错，如果你想去这里，可能最先想到的是计算产品线。不过昇腾其实是个大概念，海思和2012都有相关的部门也就是海思昇腾和2012昇腾。另外就是计算产品线下面有个昇腾计算产品部，这个可能是大家说的比较多的。其实如果你去翻开计算产品公众号介绍发现计算产品线下面好多部门。云与计算硬件部鲲鹏计算产品部昇腾计算产品部计算软件平台部集群计算方案部，等等一系列。其中云与计算产品部下面其实也有鲲鹏和昇腾像鲲鹏硬件开发部，昇腾硬件开发部，芯片应用技术开发部等等。再细看啊芯片应用开发技术部下面还有昇腾比如昇腾芯片验证与应用开发部。所以你会看到很多部门和昇腾有关：海思昇腾2012昇腾计算产品的：三级部门昇腾计算产品部四级部门云与计算硬件部/昇腾硬件开发部五级部门云与计算硬件部/芯片应用技术开发部/昇腾芯片验证与应用开发部。所以不要轻易给接头人简历编号，一定打听清楚小部门！！！

不凡新势界，敢为兴青年。

回头看，当时国庆后的几家大公司也就拿了1个offer，华为测评挂、荣耀一面挂、小米和海康简历挂（可能是投的岗位招人少且要求高）。

明明记得三个志愿全简历挂了，这又发测评，😅  

这其实是一条果冻。

1、关于保温电话其实叫保温电话不太靠谱，一般就是个意向电话，甚至有人没面试就保温你敢信？意向电话就是反复沟通摸清求职者意向、底线、预期、手里底牌。他的招聘就是个黑盒，而你却成了透明人。所以兵不厌诈，最好别太实诚。另外就是反复给你希望，而你却根本看不透这个黑盒，最后杀你一枪，最大限度的挑选候选人，把风险留给求职者。2、关于报批一般就是保温后，把了解的求职者信息，联合笔试面试信息报上去，但具体什么时候报批谁也不知道，但一般报上去审批要一到两周。可能会有hr告诉你，报批x等级跑出来概率多少，报批y等级泡出来概率多少。因为不同等级不同池子。3、关于等级一般来说主管面会定个等级这个是上限，但最后要看报批时候hr报上去多少等级，接着就是看部门批不批。另外就是看部门hc，部门有高和低级别hc，如果你投的部门只有13级hc那谁来了也是13，没辙，背景再好也没用。也就是说排序不影响等级，主管面定最高等级，报批等级是关键，但最后要看你在哪个级别的池子还有就是部门hc情况4、关于空白三方优先空白三方，空白三方则压价，你懂的。5、关于压价一般来说报批只报大等级13/14/15这样，小等级是由试用期表现转正后决定。告诉你什么14a那都是胡话。另外14a一般是25k在一线城市，给你说23k还14a那是纯忽悠+压价。15a的话，这个有说28k的也有说30k的，更加证明压根没有abc，只有大级别。你想知道级别一般就看绩效工资13/14/15对应3k 5k 6k另外最近很多开出来带0.5可能有的部门13级绩效是3.5k6、等不等毁约这个可能真的要看每年政策和部门。但记住一点，等你毁约，则肯定一直等你，不太可能说我只等你多少天。没人去，它不等也得等。7、能不能all in答案是no，招聘纯黑盒，开奖十分晚，hr话术十分多。今年很多开奖前期被告知测评挂的，这个时候你all in那就很难受了还是那句话有合适的还是签了吧 大不了毁约。8、有无严格排序答案是无，如果你里面有人，他能捞你，只要你进池子则一定能泡出来。排序那玩意儿也是话术，又没啥具体算法（这个算法不还是tmd凭感觉）。再靠前，真没人捞你你也g。9、接头人一般来说会问你要简历编号，那你就是进它部门池子里了。所以如果你有想去的小部门，那一定别找错了接头人！！！不同大部门或者产品线hr会相互攻击，其实小部门hr间也会。你投了某大部门，给接头人编号了，你想换小部门，那只能转投其他大部门再投这个大部门的你想去的小部门。10、毁约签两方如果你确实决定要毁约了，他们要发毁约邮件截图，你和a公司签了三方，手上也有b公司offer，那你给它们b公司解约邮件截图就是了（所以你保温电话不能太实诚）。防止踏空。写在最后：反正现在名词真的太多了，报批、审批、保温，不要信就对了，你有合适offer先签着，这边啥也别信，开出来大不了毁约，不满意则算了。all in除了被动没啥好处，还有就是保温电话说话别太实诚。  

我说的是华子，请勿对号入座，如有雷同纯属幸运。14a/b 一般是25k 24khr一般说年终是0-4个月 还有加班费这些加班要审批，不批那就是自愿了，周内加班那自然是没钱的，但可以领夜宵。25k*16总包40w实际上25k=20k+5k ，5k是绩效工资加班费、公积金、社保、年终都按照20k算不排除效益好的月数更多，以及算上绩效，所以最好问清楚部门hr。加班费一般领一个月，年终俩月的话总包则为25k*12+20k*2+20k=36w然后就是公积金5%假如有另一份工作22k，年终俩月，公积金12%22k*14=31w其实吧，如果看一年到手的钱和公积金，其实这个22k和华子的25k是一样的。也就是22k的总包30w大概和那个总包40w一样。不是说这个工资低，其实这已经很好了，只是希望能看清楚他的组成。加班可以兑换加班费或者调休但是假期少，一般不请假，请假会影响出勤系数，年终发放要✖️出勤系数，所以调休。用加班换调休那你加班工资肯定没了，这钱也成了饼。关于我说的22k*14＝30w等于25k*16=40w这个可以看下面截图计算。关于配股：又不是分你股票，是给你机会用你钱去买虚拟股，相当于变相把发出去的钱又给回收了，大概相当于一笔利息高点的银行存款？不过也不受什么法律保护。另外，还要奋斗者协议的。晋升明朗，后期钱多，但不意味着都能到那个时候吧。能留下来的不会轻易走，顶不住不合适部门坑或者领导坑的两三年也该走了吧，辩证看待吧。并且部门有随机分配的风险。餐补房补交通补贴都没有，食堂饭也不便宜。  

11.20号问接头人是否报批了，被告知性格测评挂了。说11.30号给重测，后来没收到重测邮件。一问接头人，说重测申请被驳回。其实第一次测评，也看了一些攻略，但仍然是挂了。后来第二次找了更加详细的资料，发现之前确实有些很容易不注意就踩雷的点。不只是说乐观、吃苦耐劳、不当领导这些就ok。不能选太多不确定和轻微，不然可能焦虑值过高。除了守时、团队合作等优秀工作品质拉满外，其他拉太高也容易走极端。似乎测评分数太高太低都会被刷，中庸比较好。不合适性格累点性格一定是不同意。有些性格不容易被注意到，截图列举了一些。下面分享一下资料。一般来说是有两次测评机会，实在不行可以申请澄清面试。我这个被驳回估计要么是第一次测时候分数太低，要么是面评不太行。  

校招领航者奖牌

感谢牛友们把懂了哥刷成校招领航者，希望能领个奖牌

今年似乎降薪了，呃。。。这能招到人么。。（投票有个地方笔误是19.5）