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武汉大学
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Java
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北漂打工仔
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刚刚经历了二周目的暑期实习面试,我终于意识到去年五月份找日常有多顺当时字节基本上除了一面外都是的hot100秒撕(所以一面没撕出来,但是一面过了),项目都是抄的烂大街项目(但不是黑马)。同期面的快手更是简单,手撕只有一面的二分查找。字节虽然当时手撕简单但起码八股还是拷打的,而快手直接就是纯聊天了。字节三面主管面我直接摆烂忘记事务隔离级别,但是其他答的还行而且同期没多少人,横向小。于是最终莫名其妙收获了第一份大厂的offer,并且实习的时候也承担了有价值和挑战的工作,短短三个月学到的东西比之前加起来还多。到现在正儿八经找暑期的时候:lc的hot100只有一半的出现概率,美团更是转出改编题,手撕撕的不是最优被挂,不懂不常用组件底层被挂,debug久被挂,线程池说不明白被挂(这个是真该被挂,杀死面试的那种),对象在字节被挂(抽象,因为觉得我会因为异地原因拿了转正跑路字节),南方人来北京打工被挂(还是抽象京东),说喜欢字节不打卡的open氛围被挂(依旧是某东),觉得我会回流字节被挂(还是某东)去年找实习真就属于是刚出新手教程的就抽到ssr的那种狗屎运😅另:为什么说我今年的暑期实习有二周目,因为我面的所有公司除美团外(小红书/京东/淘天/鹅/快手)都全挂了一次后又重新约面了一次乃至N次。至于为什么美团一命速通,因为美团是在我全挂完一遍后才约面。挂完一轮后自己终于开始有长进了,后续的面试基本上没挂过(鹅除外😓,鹅的抽象我不懂非要我拿lucence解释es底层索引构建,我说我只需要知道组件怎么用就行了,对面说不行不懂底层就一定不会用组件)
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ddd又叫领域驱动设计,是目前很多厂子在实践的一种设计思想(阿里/快手/美团/京东/字节等),已经被问过五次ddd了,基本上简历写了面试官必问,因为这个问题很宽泛,不像是个技术问题更像是个开放性的问题,分享一下自己的回答像ddd这种泛泛的高层的东西,作为一个经验没有多少的校招生无论怎么答一定会翻车,因为领域划分根本就不是校招生能决定的事情,包括每个厂都对ddd有不同的理解。而且万一面试官正好就是反对ddd设计,这时候再说ddd设计更是翻车中翻车。所以上来不是大谈特淡ddd,而是应该说先放出一波免责声明:“目前我只能作为校招生谈一谈我对ddd的理解,每个厂的实现都不一样,包括应用的目的和落地实践也不一样,接下来只是我自己的浅显的理解”接下来就是你自己的发挥了,什么领域划分,充血贫血模型,mvc弊端,闭包实现,缓解代码腐败,组织与系统对应之类的。这里没有一个统一的回答,如果这部分的回答想参考的话可以看美团技术团队对于ddd的实践,不赘述了。最后说完技术部分,就是收尾阶段了,提一下ddd作为高层涉及不是校招生能决定的,自己只是落地执行者,大的领域划分包括是否采用ddd还得看团队的Ld。ddd不是通用泛式而是要根据业务实际情况选择是否采用,有时候mvc也可能更好。
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ALEX_BLX:虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
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