tt校招三面---还能再当一回节孝子吗

1、询问实习20分钟2、索引失效场景3、慢sql排查4、redis高可用如何保证5、redis如何切换主从6、说说哨兵机制7、raft算法展开讲讲8、cap理论和落地场景9、如何保证消息不丢失10、消息幂等怎么做11、https如何保证安全性 说说全流程交互12、红包系统设计（拷打十五分钟）13、数据量大 高并发写入d b 应该怎么办14、分片键怎么选择15、数据对账做过没 怎么做的16、冷热数据存储怎么做17、一道sql联合索引判断是否用了索引 口述🤔18、不同路径 hot10019、join小表驱动大表的原则有哪些总体问题还是比较多 问的比较细致 包括红包系统的设计 好在之前看过有印象 ...

lz今年上半年在字节一个部门实习了四个月，后边也开始独立负责需求了，但由于是新组业务不成熟导致大大小小问题很多，lz经常被安排写脚本捞数据这样的活儿，虽然干多了也有点烦但mt也经常干类似的事情所以我也不好说什么，而且这个组是需要支持别的业务线的，人手不够又没正职hc所以就猛猛招外包，外包其实就负责做一些跑脚本的活儿，但是他们感觉能力也有限，经常得教好几遍才能明白，lz每天就在各种杂活中度过，所以也开始觉得没成长了（内心os：外包挣得比我多天天6点下班，我一天400还得教他们干活），然后就随便投了投想再找份实习，阿里笔试直接没过，腾子给offer了但是base北京。当时也是犹豫了一下，因为lz是天津人，觉得北京也不错就接了。其实当时字节的ld是明确表示有hc的，想让我呆到7月发起转正，但我觉得杂活实在太多了就不想干了，还是决定走了。最后还象征性的搞了个实习总结，感觉他们对我的表现也挺满意。在腾子过的也算舒服，因为做的是agent相关，就偏探索所以活儿也不多，组里氛围也挺好。就是没怎么做需求而且跟组里同事工位不在一起，导致没啥参与感，这一点还是比较遗憾的。不过感觉腾子是真把实习生当学生看，不像字节管你这那的干就完事了。虽然过得舒服但lz感觉自己不太喜欢北京，还是更喜欢上海一点。虽然在腾子也发起转正了，但还是有点想回上海，正好最近字节的mt问我想不想回，我答应了就还是定向投的原来的组。然后这约的这周面试，因为lz还没离职所以就在tx约个会议室面一下，必须吐槽一下北京总部，会议室是真难找，lz面试时间都到了也没找到，然后就想着先进会议链接吧，byd面试官看着我在公司里飞奔也是难绷。最后就随便找了个空的培训教室，我本来以为肯定是熟面孔，结果来了个不认识的，我还纳闷是招新人了吗，后来才想起来，因为我们这个部门有两个方向，所以跟另一个方向的同事没什么交集，而且有些人是base美国和新加坡，导致我跟有些人都没见过面，这回的面试官就是另一个方向base国外的，我面完了才想起来他是谁。面的过程感觉也还可以，前面问题基本都答上来了，但是算法没写出来，想出思路了写了一半。他看出憋不出来了就来了句感谢你的时间就结束了，转天mt给我发消息说没过，虽然也不是很难过，但总觉得有点遗憾，因为我觉得毕竟也是在组里证明自己了，算法没写出来确实是自己菜，不过只因为一道算法就错失了二进宫的机会，让我觉得可能这就是命吧。那个组的同事都挺nice的，失去一起共事的机会确实有点失落。唉没想到自己碎碎念了这么多，其实进大厂前我也是有滤镜的，觉得在大厂工作很光鲜靓丽，真的经历过才发现不过是另一种形式的打螺丝罢了。lz还是很希望能追求wfb的，没有很强的物质需求，但又觉得趁年轻卷一卷多挣点钱没坏处，所以还是加入了秋招大军。今年一整年几乎都在公司度过，虽然只有8个月但感觉上了好几年班hh，一直没有认真想一想自己到底想要什么，可能也是在逃避吧，也许现在是时候想一想了。希望看到这里的牛油们就当个乐别往心里去，收割一波offer再挑也不迟哈哈，一起加油

面试官很强 之前在阿里云待过问的都是我不咋熟的最后给我讲了他们组里很多mq异常的情况 说我要多看看1.concurrenthashmap怎么保证线程安全2.hashtable线程安全(不会3.hashmap线程不安全例子(说的不咋地4.Future用过吗(没有5.Spring ioc底层 好处6.mysql索引 联合索引的B+树具体咋实现的7.mysgl隔离级别 RR用在哪些场景8.5层网络模型tcp udp区别http https区别9.阿里云有哪些产品用的udp?(这我哪了解过10.死锁条件(忘了一个11.A给B转账 B给A转账会死锁吗?12.微软实习13.阿里云实习14.手写支付系统A给...

1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新