说个不靠谱的人吧，公司的某个HR，主管员工的档案转移问题。之前同事离职，一致找这个人处理档案问题，结果这人装死，打电话，发邮件，估计是有背景的，然后也不追求进步，直接放飞自我开启摆烂了

豆包——B，平时检索些信息；Gemini / Grok 感觉很智能，检索信息效率更高，给到S；其他用的不多

先说一个租房的事情吧，在入职前和不熟悉的同事一起租房，结果呢，呵呵。一帮没素质的人，在家里的客厅给电瓶车充电，没有一点安全意识，晚上玩游戏喜欢乱叫，真心建议刚毕业入职的同学，自己先短租半年或者一年的房子，自己先住住，如果为了省房租，后续可以找一些熟悉的同事来合租，不要丢了西瓜，捡了芝麻

公司的高层也在不断的开会，研讨ai给研发的降本增效前景。个人认为很多内容需要沟通协调，这类工作很难替代，但是针对一些信息检索，收集类的工作，ai确实能够给出很大的帮助

只想不做永远无法拿到offer，所以，针对JD，了解后，如果感觉到有一些相关，且想加入，尽快动手投简历，准备面试，焦虑只会阻止你的行动，希望大家都能求职顺利

车企上班，过完年会后，倒是看到有的老员工离职的，但并不是找到工作了，而是因为年终绩效低，算是被迫离职了吧，另外一个还在找，现在也算是放飞自我了

通过AI面试，可以帮助握们了解自己知到哪些知识，自己对哪些知识比较模糊，通过ai的反馈，了解面试官的考察角度，提问方式，帮助自己更好的在真实的面试过程中，做好充足的准备。同时，时间也比较方便，可以和ai随时交流，获取更多的面试经验

之前参与过咨询行业的面试，更多还是询问你的项目经历，包括核心解决的问题是什么，怎么解决，能否给后面的项目带来可以复制的经验？面试官会根据项目情况和公司业务的匹配情况，判断是否合适；针对一些核心的基础的知识，可能会面试时候考察一下，侧面判断你的项目经历是否真实可靠

1.自我介绍，包括学历，求职方向，等基础信息；2.项目经历。这块是重中之重，最好采用sword原则讲清楚项目的背景、自己的贡献、成果等等3.和目标公司岗位的匹配情况，尽可能贴近；4.后续的工作交流

可以在面试前做好准备，比如：自我介绍准备好；准备好一些可能问的问题；尽可能用简练量化的表达自己的项目经历；最好提前上网或者咨询下相同公司的面试者，看看有什么问题可以提前准备；最好准备下英文的自我介绍和项目经历介绍；准备好以后，自己可以和朋友多练习练习，或者ai也可以。做到熟练，不卡壳，不用紧张

秋招之前尽可能多和师兄师姐沟通交流能在短时间内获取更多的信息量，比如他们当时主要找的是哪些单位，待遇水平如何？有什么风险可能需要提前准备，怎么优化自己的简历，能否帮忙内推等等。不要吝啬，主动请师兄师姐吃饭，毕竟这是大部分人为数不多的人脉。当然也可以找导师交流下，让他给出一些选择和建议。投石问路。

大学最有用的证书可能就算是你的毕业证和学位证把，把这两个按时拿到就行，其他的证书对于找工作来讲感觉没太大影响，毕竟实习经历可能比证书更有说服力，所以，还请尽可能多的尝试，多一些经历横向比较，在秋招时，更加有方向和优势

之前经常会焦虑，比较推荐的做法是先求助自我，通过一些方法转移注意力，不要影响到身心健康，比如洗澡、休息、跑步锻炼，也可以和朋友们聊天，或者打游戏。先挺过去，后面在慢慢的聚焦到焦虑的问题，慢慢解决

和室友同一家公司，对其感觉很无语，言而无信，出尔反尔的事情我可经历过太多，双标的事情也见过太多，后来渐渐地麻木了，干脆当做一个陌生人。具体发生的事情，可以看看之前租房的帖子。真的离大谱。说真的，遇到好的室友绝对需要巨大的运气。