现在还有小镇做题家的思维吗？啥公司？完全是“应试教育”体系下的“固化背诵”思维。不知道这些公司的这种流程制定者是什么年龄段的，反正思维就和计划经济时代的老年思维一个样，感觉有很多年轻人也是收到计划经济时代那些思维的影响，传承着这些毫无意义的笔试，而且是闭卷笔试。

上次也是同样的话题，结果你们平台又判定是属于宣传、内推的广告贴，直接给移出了话题。所以不要问哪一家公司，你话题直接问：春招/暑实第一面是自己心仪的公司、还是所欲浪投简历随意被捞起来的公司？现在这个人口红利的社会，所以大部分求职者没得办法，只能浪投简历了。

如果直接调用AI产品的API，通过框架，结合业务，各个领域的AI赋能，比如银行场景、电商场景业务的智能客服、文旅项目的智能规划。还有一种是调用框架的模型工具，比如通过框架封装的机器学习算法实现金融业务的风控系统、深度学习模型实现医疗判别、电商的推荐方向、计算机视觉、自然语言处理等方向

HR的工作是为公司服务的，公司需要人，而且应聘者寥寥无几的时候，HR当然秒回了；现在这个社会是人口红利，大部分公司裁员还来不及呢，根本不缺人。公司裁掉昂贵的，然后让HR招一批廉价的，会有更多的人投简历，HR根本不屑于给你秒回。实际上大家在同一个行业竞争岗位，水平差不多，根本没有人欣赏所谓“能力才华”，他们想要的是廉价服从（也就是听话照做，执行力强，任劳任怨），要么是会拍马屁给他们提供情绪价值。

智能客服、外呼？文档自动化处理？代码辅助开发？各种场景，但我觉得以后各种AI都差不多了，随着多模态的过度，以及大规模数据的训练，也就区别不太大了。营销创意：GPT-4  Stable Diffusion (文生图)专业领域（金融/法律）：GPT-4 + RAG    领域微调后的 Qwen/Llama代码开发：GitHub Copilot, GPT-4      DeepSeek-Coder通用助手/内容创作：GPT-4, Claude 3, 文心一言/通义千问一般性的问答生成，直接用DeepSeek或者千文

如果打算长干的话，那就找一家自己心仪的，如果公司能够录取，那就最好了。如果是实习，就是一个过客，没必要“骑驴找马”，现在这个人口红利的社会，大部分能找到一份干的工作就不错了，找工作是很消耗精力的，尤其是现在的公司为了装“高大上”会故意耗你好几轮（我也觉得奇怪，从啥时候起，一份工作能够面试好几轮，不知道是不是那个30岁退休的公司带头搞起的这种坏流程），然后不一定录取你。

对于资方来说是事业，因为可以操控自己的所想所做。对于劳方来说就是糊口的饭碗，资方让你干啥，你就干啥，哪来的成长？碰到好一点的资方，把你当成赚钱的工具，你能够按时完成自己的手头工作，就给你支付工资；碰到差一点的资方（那属于奴隶主），你不仅是他的赚钱工具，更是他的私人压榨的牛马，你的一切都属于他，你即使完成了本职工作，也得在公司耗着，不允许你下班。

大多数公司需要的是能够稳定的适用人员，不是一些“临时”的实习生，所谓社会上给你发布的各种实习招聘，实际是对外宣传公司的“广告”，面对社会呈现一种“责任感”，实际上大公司不缺人，小公司是希望招聘稳定的全职工。另外随着大学的扩招，人口实在太多了，看过一个人才市场HR招聘现场采访的视频，那家公司的HR说扩招是把一些本来只能上中专、技校的学生硬塞进本科堆里了，所以企业自然也不会要。

这么说吧，以前的项目架构工程师的所有工作，都能被AIGC全部取代。可能有些人不愿意接受这个事实，也不愿意承认自己工作被取代的现实，但这就是不得不面对事实。经常看到一些短视频博主“大厂技术总监”“大厂项目经理”“大厂项目架构师”的标签，也不知道真假，传统的技术开发工作这样的岗位即使在大厂是真的，也是可以被取代的。

过完年了，牛马们又纷纷出来找活干了，单方面的找糊口饭碗的旺季，这个时候所谓的“招聘”中介占了多数，然后就是虚假招聘占了部分，然后就是网络营销号卖课的到处发文占了部分……能剩下几个真实的岗位？找工作的信号强，招聘的是一直不愠不火的。

这个社会真的不缺人，而且是人满为患。不止国内，整个世界都是这样的，所以中东、俄乌以及整个世界都需要找出一种削减人口的方式——战争。社会大众身为底层牛马，0面试就0面试呗，又不知牛马们本身的问题，岗位本来就不缺人。

一般我是用提示词生成文字较多，所以无所谓那种AI工具，常用的就是DeepSeek。有时候用AI生成图、视频，可能会用到元宝。未来可能这些工具会逐渐向多模态生成功能升级，拭目以待吧。

就好比以前开发项目需要自己通过工具写代码，现在自己通过提示词喂给大模型生成代码，以前是操作工，现在相当于成了质检工。这跟工厂流水线被人工智能取代一个样，而且工厂生产的产品质检也完全可以通过人工智能计算机视觉可以检测，被取代的工作越来越多。

简历都懒得写，直接通过提示词，然后让AI自动生成一份简历。最后根据生成的简历内容，继续输入关键词详情解释。比如你的算法项目，提升了时间、增加了多少变现……这些简历的直观生成数字，是怎么统计出来的，让AI结合项目说出来。