#写简历别走弯路#
我看了些简历模板，几大版块如下：
一、个人姓名、性别、出生年月等基本资料（社招、校招都得填，建议对于八字没一撇的阶段，没必要把身份证甚至家人信息透露给应聘的公司）

二、教育经历

三、专业技能

四、实习/实践经历（校招）

四_、项目/创业经历（社招）

五、技能/证书/所获奖励/兴趣爱好活动

所面向的群体分两种，面试官侧重点也不同：
1. 校招：侧重于教育经历，一个好的学校和学历就赢了一大半。
教育经历是当下这个“人口红利，唯学历论”社会的重要关注点。本专稍微加点专业选修课程，硕士以上那优势很明显了。

大部分校招也没有什么拿得出手的项目，也没必要车轱辘话硬凑字数。实习/实践经历没必要光写一些耳熟能详的名称，类似于“后台管理、商品上下架、分类搜索、购物车”这些笼统的项目名称，面试官对校招生也心知肚明，本来就没多少项目经验，硬凑字数反而给人一种浮躁、吹的天花乱坠。
我觉得还是在基础的专业技能上发挥，比如一些框架技术的应用，重要的是真实。

技能证书真有的话也写上，但一些无关紧要和应聘工作无关的就别写了，诸如什么学生会主席、部长了，足球篮球运动健将、寒暑假实践活动负责人，还有什么“大学生创业大赛一等奖”…………不知道是你们校园内部的创业，还是什么协会的，反正我是没听过。

2. 社招：

社招重点关注的就是项目/创业经历了，我觉得其他都可以简写了。

比如：在XX公司做XX项目，客户是XX，主要完成了XX业务（业务可以多写）最终实现了啥功能，用到什么技术栈。
主动表达出你做哪些事和具体的角色，技术栈（一旦简历上写了，专业的面试官会根据你的技术栈问一些技术细节）。
如果可能的话，在项目调优上也加入一些，现在一些面试官喜欢问一些调优的技术（实际开发中大多是硬件上升级，谁闲的没事干鼓捣纠结软件上的调优呢？）
个人认为写简历，最好对照单位招聘的岗位需求，他要求啥，刚好咱会啥，然后简历上写啥。