如何拒绝/反向PUA

大家可以先看截图，我也发出来吧原文：请问除了一般的数据开发，也有开发过微服务吗?有没有自己把数据平台运维也做起来的能力?好家伙，直接蹦出来三个工作岗位 数据开发 微服务开发 数据平台运维。我的翻译：请问除了写sql,你能写代码么？最好是多个服务，然后再具备运维能力，您这边可以么 牛马？ #如何拒绝/反向PUA#  #稳定和高薪机械人更看重哪个？#  #安利/避雷我的岗位#  #我想象的工作vs实际工作#  #我的实习求职记录#

秋招基本快要结束了，从七八月份华为各部门HR的"忽悠式"拉人刷KPI ，各种保障一定会有OFFER ，请过来我们部门。到九月面试，十月发意向书前，一直再说一定要确保有三方，千万别签约，你排名很靠前，肯定有OFFER ，后来又oc，见网上说，oc基本就稳了，hr也直接说，对，你稳了，可以不管其他公司了，直接来我们这！。。。谈薪资，聊待遇，聊未来发展。多好。顺顺利利，结果呢，一旦下周正式发意向，就开始发澄清，有无offer 不关我事，是公司决定的，妈卖批的，眼看我没希望进去就开始说实话了，可真不容易！！！不过还是让我等待。。。华为这点做得不错，对外保密！没开奖之前各种忽悠，开奖...

我目前面临考博士的择校问题，目前我是有联系南京大学和成都电子科技大学两所学校，两边方向都差不多。南京大学不容易毕业，导师pua有点不好相处，他目前毕业的博士都延期毕业了。但是择校的时候我在考虑南京大学会不会因为是C9又是华五在最后毕业之后找工作出路更多一点？ 成都电子科大的话呢我主要考虑到离家比较近，以后我也准备在成都西安附近发展，主要目标是国企或者选调，然后研究方向和我硕士阶段非常契合，博士阶段可能更容易上手，但就是不知道这个毕业之后相比于南京大学找工作是不是相对选择机会更少一些？所以在这里请问各位前辈是否有类似经验？求职过程中C9的名气很重要吗？

按时上下班基本不加班通勤十五分钟下班去舞室跳舞去公园遛狗同事友善好相处生活平淡也幸福再也不用像在大厂里高压⚡PUA度过每一天了

8.15 提前批结束，被解锁了亲身经历，因为简历被锁而无法投递秋招职位。记住一点，在你确定投递某个部门的某个职位，且已经在系统上提交申请之前，不要把简历编号告诉任何人。华为的HR真的非常热情，提前批开始前就络绎不绝地加学生微信，让你报名他的部门，一般都会索要简历编号，有的好心会告诉你保护好简历编号。华为的HR是有权限锁定简历的，一旦被锁定，意味着无法删除简历，无法更改和新增投递职位部门。因为我简历编号泄露或者是曾撤销过实习生投递申请的缘故，导致我的简历被某HR相中，被其大手一挥锁定。结果我就在没有进入招聘流程时，被锁定了简历，无法继续投递任何提前批和秋招的职位。转自23届师弟的感想

评论区反PUA:​我也是觉得咱们学校领导好才来的呀​我也是当初看见工资高才来的 ​降薪了嘛，让领导见识一下什么叫便宜没好货 #深圳教师# #晒一晒我的offer# #如何KTV领导# #如何拒绝/反向PUA#

哈哈哈哈哈哈哈，我又来继续说了，我也没想到后面的事😂，听我详细说来！上周末，跟的两个项目结束了，周五基本做完了大部分事情，也被另一个老师（面试我的老师）叫去让我去他那里当实习生（这块是之前的mentor不想要我了，可能和这个老师说了，说我不合适，其实正常我被招来的时候应该是他的实习生，但是一直被之前的mentor叫去干活，就成了之前mentor的实习生），这个老师考虑到我可以实习较长时间，正好他的一个实习生要离职，之后就收留了我（我想正好可以到他那学习些不一样的东西）现在这个mentor（可能是之前的mentor和他说了什么），他感觉我做事学东西不太行（我学新东西确实慢点😂），之后给我安排...

1.企业文化，进去第一天先说要认同他们的公司文化，美其名曰奋斗文化，说人话就是要我一个月加班五十个小时以上。2.员工培训，老总给新员工开会，说他们公司虽然没钱但是他们有干不完的事啊，年轻人不能为了钱，要为了学习多干活，对的没错，虽然工资低但我们事多啊。全公司从主管往上全是PUA大师。3.工作时间，一天8点半到6点，实际每天都要加班到晚上9点，至于加班干什么没有人管，但是就是必须要加，没事也得坐着。4.双休，主管告诉我的是，不是强迫你周末要来，但是你没什么事就来学习，美其名曰更快的接受工作，然后不强迫我来的周末我没来，主管钉钉发信息问我周末在干嘛，不要自我感觉良好，然而事实是他给我的任务我全部都完成了。5.工作内容，招进去Java后端开发，进去就开始学运维的东西，美其名曰先让你学简单的，如果让你去开发你接受不了。等我上手了运维程序，就开始让我做复制粘贴，建表之类的苦力。6.工资待遇，呵呵，一开始说好无薪学习后面能为公司做贡献转有薪，行我接受，但是无薪还让我做苦力什么意思？然后任何时间入职都得下个月1号才能开始算工资，也就是我第一个月的十天直接不算，再无薪干一个月，然后这个月工资是下个月20号发。也就是我进去呆三个月才能拿到第一笔钱，一笔2500的巨款。。。😅 #如何拒绝/反向PUA# #我的实习求职记录# #我想象的工作vs实际工作#

线上面试HR问在不在当地，我说不在，他说 那我们没什么可聊了  (在当地还用线上面试吗？咱就是说)，后来他又说，原本我这次线上面试就可以录用，但是你这么说，你人都不在上海，那就没什么可聊的了，然后话里话外意思你自己不坚定，工作地都不知道在哪，( 这不是找不到工作无奈之举吗，我也想在上海啊，这不找不到工作么，来回路费千把块，谁受得了，去了还不一定是不是刷kpi的)聊了20分钟，一直在pua我，说大环境不好，大把有经验的离职，人家拿个六千块钱，我肯定要人家，反正就是说我没有竞争力，(我不是傻子，这些我也知道，但是就很不对劲 不知道为什么)，最后说要试用，5000块钱，还要业务考核，说跟我在线上聊就是理论知识，说我不懂，（我是知道你这岗干啥的，才投的，我都听懂了，我真的好无语，昨天查你公司查到凌晨，我原本以为是救赎，没想到真的被恶心到了，兄弟们这是我的问题吗？我玻璃心了) 最后给我扔了一句，等你来上海再说吧，要是没来了，就就此打住(期间他还换了个屋子，路上还说话，他网不好都没听到说了点啥，他就觉得我没听懂他的话)最后结束语，我这边还有工作要忙，先挂了吧兄弟们  我哭死   (我4月份才开始找的工作，找的太晚了，但是也有offer，当时为了等一个国企的面试通知就把那些都推掉了，国企面试过了，送去总公司审核，但是，本来走形式的一个事情，竟然把我刷了，原因是不想要女生，我哭死，总公司审核一个月多，通知下来7月底了，搞得我现在处境不要太尴尬，这才开始找工作，但是好难啊！)放个帅哥养养眼，太难了#牛客在线求职答疑中心#  #找工作时遇到的神仙HR#  #我的求职思考#  #找工作中的意难平#  #如何拒绝/反向PUA#  #工作丧失热情的瞬间#  #我的实习求职记录#

红松在线，红松学堂避雷！！！内部管理极其混乱，毁应届生offer考勤规定晚上九点下班，且通常九点到点即开会。pua严重，会疯狂说你的东西不行，但又说不出该如何改进，然后再说都是为了你好让你自己好好思考。业务方向是做中老年在线教育，但是他们主打的就是一个“先把钱弄过来”“先想办法让他把钱交了”…有疑问可以提，帮解答，但真的别去！中国人不骗中国人 #如何拒绝/反向PUA#  #23届找工作求助阵地#  #在找工作求抱抱#  #我的求职思考#

#如何拒绝/反向PUA# 首先要意识到啥是pua，啥是正常工作反馈。然后就是怎么拒绝。一件事反反复复地跟你说标准不说全，要你一遍遍修改，这个就是找茬，但要是说你能力低下做不好，那这就是pua了。回击方法：请下次将标准完整地发给我，否则效率太低了。我和别人合作都没什么问题，怎么和你一起做事效率就这么低？

康泰医学面试评价，给了offer也不去，为什么？就因为你们面试印象太差了。一面还好，做做笔试题，问问技术面，二面pua，各种问，刨根问底的问，心里明白的现实问题还要问。有意思吗？还有请问你们公司程序保证每一行都是自己写的？都是开源的时代，作为应届生我还啥都得会，你们要求太高了。恨不得入职前就要什么都会。 #面试题刺客退退退# #如何拒绝/反向PUA# 面试就在研发中心的楼层，一个大房间，像仓库那么大，中间全是学生面孔，各忙各的活，没人说话，两边站着是各组的组长还是高管，不清楚。看起来很压抑，可能研发岗都这样，具体不知道，这方面不过多评价。工资给的还行12k，在秦皇岛算可以了，但是但是，你们面试的印象太差了。适合那种听话老实的，所以很难想象入职以后什么状态，本地人和想留在秦皇岛的可以去。给这个公司一点建议，公司不止你一家，哪怕不录用，给求职者一个好印象也很重要。你们要知道与员工是长期的、公平的合作关系，不是单方面满足你各种要求。高管也要改一改那种高高在上的感觉。谁都是为了生活。

#2023秋招# #互联网求职# #如何拒绝/反向PUA# 在大厂摸爬滚打一年吧，对于一个组坑不坑有下面的看法可以帮帮师弟师妹们。1.组里面没有上届的应届生，说明组不好。2.一直在招人，别的部门面试难度很大，这个组聊天后就offer，说明压根没人来。3.一起聊天只有老板在找话题，别的组员不说话，说明老板pua严重。 4.给的base很高，增加了股票，这并不是个好事，打问打问里面人的年终吧，可能没年终（问清楚）。