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Saaaaaaaandy
2022-04-13 12:05
阿里巴巴_开发
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试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
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10-16 19:51
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秋招简历胜负处:实习在多还是在精? 本文作者:程序员小白条 大家好,我是程序员小白条,有些同学可能自己简历写了2,3段实习,但是投秋招,发现还是没有offer,甚至没几个面试,这时候他们就会怀疑实习到底重不重要?当简历上的实习经历从一段变成三段,从三段变成五段,我们是否就离梦想的offer更近了一步? 秋招季来临,许多求职者陷入沉思:简历上究竟该呈现多少段实习经历?有人坚持“在精不在多”,认为深度耕耘胜过浅尝辄止;也有人主张“多多益善”,相信广度探索能开拓视野。这场关乎职业起点的选择,不仅考验着我们的判断力,更决定着未来发展的方向。 一、追求“精”:深度耕耘的价值所在 我个人是推荐追求精...
实习在多还是在精
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08-29 19:44
门头沟学院 Java
27届bg末9本,求拷打,只求找日常实习
鼠鼠项目一个星球,一个黑马 算法正在补,目前只刷了4、50道题,算法基础弱目前在看八股,boss投中小厂基本没回复,感觉广州这边hc不是很多?牛牛们拷打一下我的简历,推荐一下其他的简历投递渠吗?
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很强了,加上这个学历,一点小建议就是可以把你的项目做一个压测,比如说你的RPC,可以对比一下和http相比性能怎么样。还有你的秒杀,一定要自己压测一遍,确保不会出现数据不一致的问题。还有就是对于分布式锁的粒度一定要理清楚,这个很容易被问到。
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09-22 08:56
长春工业大学 后端工程师
老婆孩子都在大厂,双非本的我又该何去何从
如题,本人双非本一段小厂实习,什么都学不到,想找一个自研都找不到,哪位义父救一波阿
双尔:
让老婆孩子内推你
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10-15 11:35
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