1:数字马力算法2:白杨时代研发数字马力薪资稍微低4k左右考虑以后的发展该如何抉择呀

有一段中大厂，现在在小厂，做的是ai助手，是校企合作课题形式，我的简历要要不要写，代码量太大了，而且感觉不太成熟，不一定上线

感觉或多或少的都有一点水分吧，简历里面，这个世界哪有绝对的公平啊，别人简历都有水分，你不掺假，那就吃亏了，感觉太诚实也没有太好的解决呢？就像职场里面，会舔的一般比能干的要提升的快的过。秋招时候简历自己也有一些水分在里面，正在投的论文，会说是已经发表了，某某项目会吹的很厉害等等。是不诚实，但是感觉适当的美化是正常，也是“必须得”把，可能不适当美化面试的机会都没有了。当然过度美化就是造假了，记得有一些非科班同学去培训公司，然后培训公司会给培训的员工包装简历，弄一些多几年工作经验，方便找工作，这种现象应该不提倡吧，还有一些伪造实习经历应该也算造假吧；还有一些伪造学历等等了。

面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位，因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验，因此一开始我并没有把简历发给HR，但是HR说觉得我很合适，并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他，然后第二天就约面试了，当时一面约面试的时候，我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师，那么我这个经验能够胜任这个岗位吗？HR说我看你的实习经历挺丰富的，因此觉得还挺合适的，因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了，一面，两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题，都做出来了，二面也问了一些英文，然后数据结构和一些场景题，三面也从项目管理，架构设计，测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右，然后今天给我告知结果了，你通过了我们的面试，但是我们没有相关的hc，由于过了校招的时间节点，也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验，是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer，所以说我们准备给你发外包的offer，到时候如果有相关的hc的话，是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息，基本上就是一个画饼，我当时问了一下这是不是画饼，然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话，我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同，包转正之类的，相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了，我只能说太逆天了，我的这些奇葩的经历，只能说，在我现在的公司，现在的岗位好好干吧。