求助，目前被拒两家，可以帮我看看简历有什么问题吗

现在按这份简历已经投了很多家了，我想了想实在是没东西写了。不知道简历该怎么修改才更好点，求各位大佬批评指正

校园招聘能拿到 offer 确实不容易，但先别高兴太早，最后签约可得留心，别吃了暗亏。给大家说说拿到 offer 后该做啥1. 首先搞懂两种签约方式：一种是签 offer，一种是签三方协议。offer 就是企业给你的录用意向，约束性很弱，大多不管户口和档案；但三方不一样，是你、企业、学校一起签的正式协议，对三方都有强约束力，签之前必须摸清门道。2. 然后得问清楚待遇：给的工资够不够在当地生活，福利好不好，五险一金怎么交。重点算清楚每个月实际能拿到手的钱，别只看表面数字。3. 还有加班和签约年限也得问明白：很多公司加班多还没加班费，这坑得避开。另外，签约年限和试用期挂钩 —— 签 1 年的话，试用期不能超 1 个月；签 3 年的话，试用期最多 3 个月，别被坑了长试用期。4. 最后看看职业发展：了解下公司里升职加薪难不难。要是进去干了 3 年，工资没啥变化，那得好好想想这公司到底适不适合自己。

本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************职场中常有一个令人困惑的现象：一场面试聊了很久，双方似乎言谈甚欢，可最终却等来了一封拒信。这不禁让人反思：面试时间长短，到底与成功几率有多大关系？一位负责招聘的同行曾道出真相：“真正匹配的人，往往前几分钟就能感知；明显不合适的，也会很快结束。唯独那些处在‘录与不录’临界点上的候选人，才最容易陷入长时间的被考察。”一、聊得久，反而可能不通过？当面试官不断提问、深入挖掘，甚至反复引导时，很可能意味着你正处在“可要可不要”的灰色地带。你的简历符合门槛，但面试表现并未完全达到岗位核心要求。于是，面试官试图在你身上...

华为技术面挂，求华为hr捞，手撕好久没练挂了