一家人都用ai

⬇️入职这么久就没看过开工红包⬇️原本除夕夜等领导发红来着，居然没法。组长发了红包，抢了5块就结束了⬇️明天就开工了，我还没准备好，呜呜。站票20小时给我累死。高估我的身体状况了

上周面了一个自称5年全栈的兄弟🤔。简历漂亮得像报菜名：精通 Vue/React，熟悉 Node.js/Go，玩过 K8s，能画原型图，甚至还写过两个 Flutter App。 我只问了一个问题：如果不使用任何框架，Node.js 的 HTTP 模块是如何处理高并发下的内存积压的？他愣了三秒，支支吾吾说：厄...一般我们都用 NestJS，框架处理好了吧？😖那一刻，我看到了无数前端人的缩影：我们拼命想成为无所不能的全栈大神，最后却活成了什么都懂一点、什么都搞不定的API 缝合怪。全栈不等于样样稀松，真正的价值在于深耕核心难题。与其在重复造轮子中消耗精力，不如用RollCode 低代码平台 提...

手头上还有其他offer吗，这个问题也很难回答，回答没有感觉就会被无限的压价，显得自己很没有竞争力，更扎心的是自己确实没有别的offer，但我又不想对方知道自己这么廉价，每次会编说有一个薪资一般的offer

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。