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时光长城
2020-09-16 15:16
Cornell University Java
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2020-09-16
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 29 次
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11-11 16:21
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National University of Singapore 大数据开发工程师
【数开秋招面经】快手-用增
面试时间:2025.09面试部门:用增timeline:09.23一面,次日挂一面(1h)面试官介绍业务自我介绍+实习经历介绍如何评判数据质量的好坏数仓建模理论介绍说一下你认为的数仓建模理论中最重要的三个点数仓分层是怎么做的sql场景题:用户信息(视频信息)/视频信息(kafka)/用户浏览/点赞日志(log)设计数仓分层,有哪几层,每一层有哪些表 b. 计算指标:各城市用户浏览/点赞情况 c. 如果大量user_id=0,是否会有数据倾斜,如何判断并定位数据倾斜,如何解决数据倾斜 d. sql实现加盐方式(扩容+打散)本来还要做一道算法,时间不够了,就问了下mr shuffle的排序方式,然...
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11-13 15:45
已编辑
门头沟学院 Java
Boss投递真实数据
这几天闲着没事,就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况:筛选条件:hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了,直接看图无需多言:我不知道我是不是太菜了,或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观,至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%,第二天只有49%,因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS:本人情况,无参考价值……
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09-20 09:47
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
这个取消理由是什么鬼😓
😅😅😅😅
牛客小菜鸡66:
boss里面,招人的叫老板,找工作的叫牛人
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10-16 16:32
北京邮电大学 Java
这素什么情况
二面完进录用评估了?
Java面试先知:
我也是和你一样的情况,hr 说等开奖就行了
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11-10 19:52
门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪?刚毕业的你该选哪个?
每次看到offer上的薪资数字,都像在解一道谜题:月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个?哪个才不会坑我? 刚毕业的我们,谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑,又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香,但仔细一看,月薪才1万,剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶,说好的大杯,结果半杯都是冰块! 我建议还是多去问清楚,薪资结构以及总包具体组成部分,对于一些不稳定的还是要慎重,极大概率不会写在劳动合同里,因此不发也是基操,毕竟仲裁也没用。 一、月薪vs总包,到底该信谁? 月薪毕竟每一个就得发一次,五险一金也是如此,你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的?有时候很难...
勇敢的菠萝蜜在吐槽:
签约前是爷,签约后是孙
薪资要看总包还是月薪?
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